作为对唐纳德-特朗普的美国移民禁令的回应，星巴克承诺雇用 10,000 名难民，因此受到了广泛赞誉。星巴克首席执行官霍华德-舒尔茨（Howard Schultz）在一封热情洋溢的公开信中表示反对特朗普的行为，并承诺雇用曾在美国军队服役的难民。鉴于星巴克等特许经营企业在经济、文化和政治方面的巨大影响力，它们在左右公众言论和抵制白人至上主义方面的作用无疑是值得注意的。
舒尔茨在发言中明确表示支持无证未成年人，支持在《平价医疗法案》被废除的情况下提供医疗保险，支持与墨西哥架设桥梁而不是筑墙。事实上，由于进入劳动力市场的诸多障碍，包括严格和分散的证书认可制度，许多难民和新移民都在努力寻找工作。此外，与家政工作或街头叫卖等更隐蔽的行业相比，在星巴克等正规机构就业可获得更多保护。
然而，星巴克的声明留下了更多的问题，而不是答案。星巴克将制定怎样的劳工标准来保护难民在工作场所免受虐待和剥削？星巴克将如何加强就业政策和语言能力，以应对这些挑战？一旦被雇佣，新员工是否能够负担基本的生活费用，还是只能做兼职且收入微薄？
星巴克的倡议将招募重点放在那些已经为美军担任过翻译和支持人员的难民身上，优先考虑那些受过高等教育、技能娴熟的难民。因此，这一政策与许多国家的重新安置选择程序是一致的，都倾向于安置那些已经接受过较高正规教育并具有劳动力市场能力的人。具有讽刺意味的是，西方国家选择安置受过高等教育的移民和难民，但专业协会却拒绝承认他们的学历或国际工作经验。这种缺乏认可的情况导致新移民就业不稳定，而星巴克的政策将使这种趋势持续下去。
舒尔茨在发言中还强调了难民为东道国社区做出的巨大经济和社会贡献，并以此作为援助难民的理由。然而，人权是每个人的权利，而不仅仅是那些被认定为贡献者的权利。强调难民的贡献固然重要，但这仍然是资本主义逻辑（将个人权利与其经济生产力挂钩），与市场公民权的理念是一致的。
虽然舒尔茨的声明强调了星巴克支持墨西哥咖啡生产商的方式，但该公司的环境和道德标准必须受到质疑。根据星巴克自己的《全球责任报告》，2013 年，星巴克采购的咖啡中只有 8.4% 获得了公平贸易认证。此外，咖啡生产还与土地剥夺有关，导致小规模农业社区流离失所。
尽管星巴克雇佣难民的承诺是反对特朗普时代政治的强烈政治立场，也确实会让部分受雇者受益，但我们需要更强的就业标准和更高的工资来保护所有工人。星巴克可以采取进一步行动，游说专业协会放宽证书认可程序，这将使更多新来者能够在自己的专业领域工作，避免他们不得不在不稳定的行业就业。星巴克可以积极鼓励自己的工人成立工会，这将提高劳动标准、工资水平，以及对公司承诺雇用的难民和流离失所者的保护。此外，星巴克不应只雇用美国前军事翻译，而应注重雇用那些通常无法获得此类工作的人，而不是继续助长美国的爱国主义和军事工业综合体。
维多利亚州的人们还可以做一些事情来参与抵制特朗普的政治。这可以包括写信给您的国会议员，说明加拿大的移民政策如何继续伤害难民，包括《加美安全第三国协议》（Canada-U. Safe Third Country Agreement）、加拿大临时外籍工人计划（Temporary Foreign Worker Program）中与雇主挂钩的签证，以及加拿大终止私人难民担保计划（Private refugee sponsorship program）。零售行动网络（RAN）正在动员”$15&Change “运动，通过该运动，我们正在收集签名，以改善不列颠哥伦比亚省的工资和工作条件。零售行动网络在每月的 “工人星期三 “和直接行动活动中提供与维多利亚酒店业工人直接接触的机会。
