업데이트: 승리! 커뮤니티의 지원 덕분에 Rebar의 전 직원의 누락된 임금이 회복되었습니다.
해당 노동자에 대한 지역사회의 관심과 지원 덕분에 오늘 정오, 노동자 연대 네트워크(구 리테일 액션 네트워크) 회원들이 해당 노동자를 대신해 철근 식당으로 가서 밀린 임금 전액이 들어 있는 봉투를 수령했습니다.
노동자가 스스로 임금을 요구하자 고용주는 해고하고 협박성 문자를 보냈으며, 더 이상의 임금 요구는 무시하고 WSN의 편지도 무시했습니다. 이러한 사례는 근로자들이 스스로 일어설 때 겪는 일들 중 일부에 불과하며, 우리가 그들의 이야기를 더 많이 듣지 못하는 이유이기도 합니다. 하지만 오늘의 사례에서 알 수 있듯이, 노동자들의 집단적 힘이 뒷받침된다면 두려워할 것이 없습니다.
결국 160 명 이상의 청원서 서명자들이 관심을 받았고, 청원서를 게시 한 지 몇 시간 만에 고용주는 근로자에게 연락하여 그녀에게 지불하기로 동의했습니다.
이 노동자를 지지하는 데 참여하신 모든 분들을 노동자 연대 네트워크의 회원이 되어 직장에서의 권리에 대해 배우고, 향후 누군가의 연대가 필요한 경우 알림을 받을 수 있도록 초대하고 싶습니다! 여러분을 기다리고 있습니다.
이렇게 심각한 위반 사항이 있는 사건에서 왜 근로기준지청은 이 근로자를 임금 없이 몇 달 동안 기다리게 할 준비가 되어 있었을까요? 우리는 크리스마스 전에 그녀의 밀린 임금을 돌려받았지만, 고용기준지청은 어디에 있었나요? 아직도 얼마나 많은 사람들이 기다리고 있을까요? 지연된 정의는 거부된 정의입니다.
여러분의 성원에 진심으로 감사드리며, 이번 일을 통해 근로자는 공정한 대우와 정의를 받을 자격이 있으며, 커뮤니티가 그들을 지지한다는 분명한 메시지가 전달되기를 바랍니다.
그 직원은 행복해하고 안도하고 있으며, 우리는 그녀의 용기와 기꺼이 자신을 위해 나서서 다른 사람들도 효과적으로 옹호해 준 것에 대해 감사하고 있습니다.
“몇 달 동안 이 문제를 바로잡으려 했지만 아무런 반응이 없자 결국 사회적 망신을 줘야만 그가 옳은 일을 하도록 강요했다는 사실이 믿기지 않습니다. 이번 일을 계기로 다음에는 아무런 설명도 없이 임금을 체불한 채 직원을 해고하지 않기를 바라지만, 그럴 수 있을지는 모르겠습니다. 제가 그곳에서 일할 때 그 사람이 저보다 먼저 두 명의 직원에게 이런 일을 하는 것을 봤는데 모두 조용히 떠났어요. 이 문제에 대해 저를 위해 싸워준 리테일 액션 네트워크 직원들에게 정말 감사드리며, 제 경험이 다른 사람들이 정의를 위해 손을 내밀고 노동자 보호에 있어 아직 갈 길이 먼 업계에서 자신의 권리를 위해 싸우는 데 도움이 되길 바랍니다.” – 전 리바 직원
직장에서 문제가 발생하거나 귀하의 권리에 대해 자세히 알아보려면 주저하지 마시고 여기로 문의해 주세요.
영원한 연대.
– 노동자 연대 네트워크
자세한 내용은 다음과 같습니다:
팬데믹 기간 동안 여름 내내 지역 식당에서 일하고 있는데, 상사가 6월 초부터 일한 시간에 대한 급여를 지급하지 않고 문자 메시지로 경고 없이 해고한다고 상상해 보세요. 고용 기준에 불만을 제기했지만 지원을 받기까지 몇 달이 걸릴 수 있다는 말을 들었습니다! 누구에게 전화할까요? 노동자 연대 네트워크입니다.
제인(신원 보호를 위해 이름은 변경됨)은 2019년 봄부터 철근 모던 푸드에서 서버로 근무했으며, 빅토리아에 사는 많은 사람들과 다르지 않은 상황에 처해 있었습니다.
리바가 문을 다시 열기로 결정한 6월에 그녀는 다시 일하기 시작했지만, 교대 근무를 하되 임금은 가을에 지급될 것으로 믿고 모든 임금을 ‘백페이’ 형태로 받는다는 새로운 고용 조건이 붙었습니다. 경제가 불확실한 시기에는 일을 계속하고 안정감을 유지하는 것이 중요했습니다. 급여를 받지 못한 채 권리 범위 내에서 생활할 수 있을 만큼의 수입이 없었기 때문에 그녀는 어떻게 될지 기다리면서 CERB를 신청했습니다.
9월 초, 미지급 임금을 받기 전 갑자기 문자 메시지로 해고 통보를 받았는데, 임금 지급을 회피하기 위한 이유로 CERB에 접속한 것을 언급했습니다. 직원에게 임금을 지급하지 않는 것은 CERB의 본래 목적이 아니기 때문에 이 근로자는 이후 CERB 사무국에 연락하여 상황을 알렸습니다. 이 기간 동안 리바가 임금 보조금도 신청했는지 여부는 불분명합니다.
분명한 것은 그녀의 상사가 BC주에서 저임금 근로자에 대한 고용 보호가 존재하지 않는다는 사실을 알고 있었고, 이 틈을 이용해 직원에 대한 의무를 소홀히 했다는 점입니다. 텍스트 중 하나는 다음과 같습니다. “퇴직에 관한 노동법 지침에 따라 고용주는 이유없이 언제든지 직원의 서비스를 종료 할 수 있습니다.”
또한 고용주는 Jane에게 노동에 대한 대가를 받고 싶다면 ‘고용 표준 지부에 클레임을 제기하라’고 조언하여 재정적 영향을 미루고 직원을 곤경에 빠뜨렸습니다.
Rebar는 BC주 빅토리아 시내에 위치하고 있습니다.
일반적으로 임금을 받지 못한 직원이 고용주와 직접 분쟁을 해결할 수 없는 경우 온라인으로 불만 신청서를 작성하면 조사관이 사건을 담당하게 됩니다. 제인은 지난 9월에 이 절차에 따라 불만 신청서를 제출했습니다.
그러나 WSN은 이 사건과 관련하여 고용기준국으로부터 “현재 담당자들이 2019년 10월 말부터 불만 사항을 처리하고 있다”는 통보를 받았습니다. 따라서 귀하의 불만 사항이 고용기준 담당관에게 배정되기까지 몇 달이 걸릴 수 있습니다.”
근로자는 생계를 위해 고군분투하고 고용주는 직원에게 임금을 지급하지 않음으로써 재정적 책임을 미룰 수 있는 상황에서 정의가 지연되는 것은 정의가 거부되는 것이라고 생각합니다.
이것이 바로 노동자 연대 네트워크(WSN)가 계획된 일련의 공개 캠페인 시위의 첫 단계로 청원을 시작하는 이유입니다: 우리는 우리의 동맹, 동료 근로자 및 전체 회원들에게 철근 식당이 이 근로자에게 마땅히 지급해야 할 임금을 지급하도록 요구하는 데 동참해 줄 것을 요청하고 있습니다.
리바 모던 푸드는 2018년 10월부터 새로운 소유주가 되었습니다. 이 청원서는 소유주에게 보내져 제인이 일한 시간에 대한 임금을 지급할 것을 촉구하고, 이러한 부당한 대우를 거부하는 노동자로서 우리의 집단적 힘을 보여줄 것입니다.
근로자 연대 네트워크는 BC 주에서 임금을 받지 못하거나 갑작스럽게 아무런 설명 없이 해고된 비노조 근로자들을 자주 지원합니다.
불의에 맞서 자신의 권리를 옹호하는 근로자들을 직접 지원하는 기금인 근로자 연대 기금에 일회성 기부를 고려해 주세요.
WSN 멤버십에가입하여 BC주 전역의 불안정한 비노조 근로자들을 위해 근로자들의 집단적 힘을 보여주는 이 캠페인의 최신 소식을 계속 받아보세요.
