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Une norme unique pour tous les travailleurs !

Exigez des droits fondamentaux pour tous les travailleurs MAINTENANT !

La rémunération des heures supplémentaires, le salaire minimum, les congés de maladie payés, les pauses... ce ne sont là que quelques-unes des choses qui sont refusées à certains travailleurs en Colombie-Britannique.

La loi sur les normes d’emploi (Employment Standards Act) couvre les droits de tous les travailleurs de la Colombie-Britannique, mais certaines exclusions dans certaines sections de la loi empêchent des travailleurs comme les aides-soignants, les travailleurs agricoles, les travailleurs de la construction, les travailleurs itinérants et bien d’autres encore d’accéder à ces droits fondamentaux.

Ces exclusions ciblent injustement les travailleurs migrants, qui constituent une population importante travaillant dans ces secteurs. Nous dépendons de ces travailleurs pour des services essentiels et ils méritent des droits fondamentaux MAINTENANT.

A propos de

Qui est exclu de quoi ?

Rémunération des heures supplémentaires

O uvrier agricole

Personnel soignant

Personnel de nuit

Aide à domicile

Travailleurs occasionnels

Pas d'heures excessives

Travailleurs agricoles

Personnel soignant

Personnel de nuit

Aide à domicile

Pauses

Personnel soignant

Personnel de nuit

Aide à domicile

Rémunération des jours fériés

Travailleurs agricoles

Travailleurs occasionnels

Salaire minimum

Travailleurs agricoles

Travailleurs occasionnels

Indemnité de licenciement

Travailleurs de la construction

Jours de maladie payés

Travailleurs occasionnels

Indemnité de congés payés

Travailleurs occasionnels

Quel est l'impact sur les travailleurs migrants ?

Le 4 septembre, dans le contexte actuel de répression extrême des migrants aux États-Unis, utilisée par l’extrême droite pour monter les travailleurs les uns contre les autres, et du projet de loi C2/projet de loi C12 qui prépare le terrain pour cibler massivement les migrants au Canada, le premier ministre de la Colombie-Britannique, David Eby, a fait des déclarations aux médias dans lesquelles il a appelé à l’élimination complète du programme des travailleurs étrangers temporaires et a reproché aux travailleurs étrangers temporaires et au programme de  » remplir nos refuges pour sans-abri et nos banques alimentaires…. Il s’est aligné sur Pierre Pollievre et d’autres populistes de droite qui ont fait des travailleurs migrants des boucs émissaires sous prétexte de répondre aux préoccupations réelles du système.

Plutôt que de rejeter la faute sur le Programme des travailleurs étrangers temporaires, nous invitons le gouvernement de la Colombie-Britannique à examiner attentivement les lois provinciales sur l’emploi qui aggravent activement les conditions d’exploitation des travailleurs migrants et à s’attaquer à la racine de l’inégalité salariale systémique au lieu de blâmer les victimes touchées par ces problèmes.

Tous les travailleurs méritent le paiement des heures supplémentaires, le salaire minimum, les congés de maladie payés et les indemnités de licenciement !

Signez cette pétition pour exiger des droits fondamentaux pour tous, pour mettre fin aux politiques qui accordent moins de droits aux travailleurs migrants et aux catégories de travailleurs hypermarginalisés que notre gouvernement permet aux employeurs d’exploiter.

Signer la pétition

Statistiques et rapports

Rapport de la BCFed sur les travailleurs occasionnels

Les droits des travailleurs dans la Gig Economy : Garantir l’égalité de protection des normes d’emploi pour tous les travailleurs

Rapport du Caregivers Action Centre sur les travailleurs sociaux

Derrière les portes closes : Exposer l’exploitation des travailleurs sociaux migrants au cours de la conférence COVID-19

Rapport du rapporteur spécial des Nations unies sur le programme canadien de travailleurs étrangers temporaires

Ce rapport explique en détail comment le programme des travailleurs étrangers temporaires est un « terreau fertile pour les formes contemporaines d’esclavage ».

Nos exigences

1

Mettre en place des protections en matière de rémunération des heures supplémentaires et de durée du travail pour les travailleurs agricoles

À l’heure actuelle, les travailleurs agricoles n’ont pas droit au paiement des heures supplémentaires et ne bénéficient pas non plus de la protection des heures de travail. Il en résulte que les travailleurs font des semaines entières sans jours de repos, travaillent souvent 16 heures ou plus, et ne reçoivent pas de rémunération pour leurs heures supplémentaires.

Il s’agit d’une exploitation institutionnelle des travailleurs agricoles et, comme la plupart des travailleurs agricoles sont des travailleurs migrants, il s’agit d’une exploitation raciste et discriminatoire.

2

Fin des exclusions d'indemnités de licenciement pour les travailleurs du secteur de la construction

Les travailleurs de la construction bénéficient actuellement de peu de protection en matière de licenciement, ce qui leur permet d’être licenciés sans préavis ni indemnité compensatoire de préavis. Cette situation affecte davantage les travailleurs migrants, car les travailleurs migrants titulaires d’un visa de travail spécifique à l’employeur ne peuvent pas simplement trouver un nouvel emploi.

3

Mettre fin aux catégories nuisibles pour les travailleurs du secteur des soins

En raison du mode de catégorisation des travailleurs du secteur des soins, des différences mineures et arbitraires dans les emplois aboutissent souvent à exclure les travailleurs du secteur des soins de la protection contre les heures supplémentaires, alors qu’ils effectuent essentiellement les mêmes tâches.

4

Offrir des congés de maladie rémunérés aux travailleurs itinérants

Les travailleurs itinérants sont actuellement exclus des protections relatives aux congés de maladie payés, ce qui les oblige à travailler lorsqu’ils sont malades, sous peine de perdre leur salaire et de ne pas bénéficier des protections dont bénéficient les autres travailleurs.

Contexte supplémentaire

Les travailleurs migrants sont les plus touchés par les exclusions de la loi et sont donc plus exploités que la plupart des autres travailleurs. Et ce, bien que les travailleurs migrants fassent partie de nos communautés, de nos lieux de travail et qu’ils aient toujours travaillé ici. Ce sont nos employés de maison, nos gardes d’enfants, nos voisins, nos baristas, nos agriculteurs et nos employés d’hôtel. Dans notre province, les travailleurs migrants élèvent nos enfants, s’occupent de nos parents, cueillent nos fruits, travaillent dans nos hôtels et, au cours de la pandémie de COVID-19, nous avons pu constater que les travailleurs migrants s’occupaient de nos personnes âgées, dotaient nos hôpitaux en personnel, nettoyaient nos espaces publics et cultivaient nos aliments.

Pendant tout ce temps, ils ont été lourdement exploités par leurs employeurs et ont trop souvent travaillé dans des conditions épouvantables dans certains des emplois les plus précaires et les plus exploités de la province. Nous avons vu des travailleurs recrutés en tant que travailleurs étrangers temporaires et expulsés avant d’être payés. Nous les avons vus incapables d’accéder aux droits fondamentaux, aux soins de santé, à des conditions de travail correctes, et la plupart d’entre eux se sont vu refuser le droit à un syndicat. En tant que travailleurs et membres du Réseau de solidarité des travailleurs, nous demandons qu’il soit mis fin à cette exploitation et qu’au contraire, des droits égaux soient accordés à ces travailleurs migrants qui sont des éléments essentiels de nos communautés. Une seule norme pour tous les travailleurs – nous exigeons des droits fondamentaux pour TOUS les travailleurs MAINTENANT !

Passez à l'action !

Comment s'impliquer avec nous

Signer la pétition

Demandez au gouvernement de la Colombie-Britannique d’exiger des droits fondamentaux pour tous les travailleurs !

Partagez votre histoire

Les voix des travailleurs pour mener le mouvement ! Si vous êtes un travailleur agricole, un travailleur de la santé, un travailleur indépendant ou un travailleur du bâtiment, nous voulons entendre votre histoire et savoir comment le fait de se voir refuser ces droits fondamentaux vous a affecté.