في شهر أكتوبر من هذا العام، تم إطلاق دعويين قضائيتين جماعيتين جديدتين ضد متاجر التجزئة ذات العلامات التجارية الكبرى في كاليفورنيا. اتُهمت شركتا BCBG Maxazria و Forever 21 ب “شكل جديد من أشكال سرقة الأجور” بسبب ممارساتهما الاستغلالية في جدولة المناوبات. حيث يتم جدولة الموظفين في نوبات العمل تحت الطلب، والتي يُطلب منهم الحضور للعمل، ومن ثم لا يحصلون على أجر العمل أو أجر وقت الإبلاغ كما هو مطلوب قانونًا. وبالإضافة إلى انتهاك الالتزامات القانونية، فإن هذه الممارسة تجعل من الصعب بشكل خاص على العاملين بدوام جزئي أن يكسبوا قوت يومهم من خلال وظيفة ثانية، حيث أن نوبات العمل تحت الطلب تعني أنهم لا يستطيعون في كثير من الأحيان التفرغ لأعمال أخرى. وقد بدأت جدولة المناوبات تحت الطلب تخضع للتدقيق الدقيق في كندا أيضًا. وتجري أونتاريو حاليًا مراجعة لقوانين العمل لديها وتجري مشاورات عامة حول ما تسميه “تغيير أماكن العمل”.
