不列颠哥伦比亚省维多利亚市--经过多年对不列颠哥伦比亚省普遍存在的 "小费盗窃 "现象的宣传，零售行动网络（Retail Action Network）正在为全省工人庆祝胜利。卑诗省政府今天宣布立法，确保工人的小费受到《就业标准法》（Employment Standards Act）的保护。 在不列颠哥伦比亚省，偷窃小费的现象屡见不鲜，无论是小企业还是特许经营公司都存在这种现象。在文化上，人们都知道小费会由厨房员工和其他工人分享，但鲜为人知的是，管理层和雇主往往会抽取一定比例的小费。不列颠哥伦比亚省各地的雇主一直在使用所谓的 "小费池 "来为其管理团队发放奖金或增加利润。 "大家都知道，雇主或管理层会拿走你的小费。按照行业标准，一定比例的小费会不翼而飞。不列颠哥伦比亚省维多利亚市一家餐厅的服务员帕梅拉-查伦（Pamela Charron）说："小费的去向和明细并不透明。"小费是我收入的重要来源，我就是靠小费付房租的。就业标准法》没有规定任何保护措施，这太可笑了。她对新的变化表示欢迎，并认为这将对餐饮业产生巨大影响。 "在不列颠哥伦比亚省，谁能控制小费一直是个未知数。零售行动网络项目协调员埃里克-诺达尔（Eric Nordal）说："在不列颠哥伦比亚省，谁能控制小费一直是个未知数，没有任何法律规定，因此当雇主偷走工人的小费时，我们从来没有任何追索权。"我们每周都会接到工人的电话，说他们的老板偷了他们的小费。我们说的是几百美元，有时是几千美元。我们只能告诉他们，我们无能为力。 虽然零售行动网络将此作为一个胜利来庆祝，但这项新立法还不够完善。新出台的立法仍然为雇主滥用职权留下了空间。"尽管我们提出了建议，但省政府还是宣布了一项立法，允许雇主决定他们是否有权成为小费池的一部分。零售行动网络项目协调员埃里克-诺达尔（Eric Nordal）说："这是一个灰色地带，很容易被雇主曲解和滥用。 -30-
