公告

"付给你们这笔钱的唯一原因是，你们这个小团体不停地在咖啡店里进行无谓的抗议活动......" Wild Coffee 的经理谢尔比-奥斯瓦尔德（Shelby Oswald）这样承认，零售行动网络最近在反对非法虐待工人的运动中取得了胜利。 当然，在这句雄辩的陈述中，关键词是"只有"，奇怪的是，这让那些为剥削工人的行为辩护的人和我们这些反对这种残酷行为的工人之间达成了一点共识。因为，直接行动确实使 Wild Coffee 的管理层最终屈服，向受虐待的工人支付了被非法扣留的 453 美元。虽然在共同反贫困协会/就业标准法律倡导项目的大力协助下，这场运动悄然结束，但真正促使 Wild Coffee 做正确事情的是他们明白，如果他们不这样做，他们将立即面临社区数十名工人在其所在地采取的不断升级的直接行动。 什么是直接行动？是奥斯瓦尔德在戏剧性地强调 "恐怖 "和 "无意识 "吗？ 阶级基础 在回答问题之前，首先必须明白的是，这种策略是由 工人阶级 反对 用人单位其中两个 根本不相容的阶级利益。 赚取最低工资、勉强支付房租的工人（与其他两、三、六人挤在一间狭小的公寓里），与利润是他们数倍的业主有相同的利益吗？甚至，工人的利益与雇佣经理的利益相同吗？经理赚取比工人高出一大截的工资，以尽可能多地压榨工人的劳动，如果工人不努力工作，直到身心疲惫，经理就会威胁解雇工人。不，工人为了生计而挣扎，常常牺牲自己生活的方方面面--朋友、家庭、快乐、梦想、教育等--只为勉强度日。-- 只为勉强度日。而雇主则是靠雇佣和剥削工人过日子。这种阶级差别对小企业和大企业都是如此，即使后者更可怕；雇主剥削工人是资本主义的根本，因为利润和资本就是这样产生的。因此，直接行动的基础是工人阶级成员的阶级斗争。 法国无政府主义者埃米尔-普热（Émile Pouget）在其著作《直接行动》（L'action directe…

8 月2 日，纽约八家 Zara 零售店的一千多名工人投票决定成立工会，现在他们将由零售、批发和百货公司工会 (RWDSU) 1102 分会代表。这标志着 Zara 员工首次在美国成立工会，此举紧随该公司不可靠和剥削性的排班做法受到广泛批评之后。 2007 年，魁北克的 Zara 员工试图加入 UNITE HERE，以争取增加工时和及时排班，但遭到恐吓和骚扰。一些支持工会的员工被降职甚至解雇。Zara在魁北克的行为并非个案。2014年，曼哈顿一家门店的员工在纽约零售行动项目的帮助下，为兼职员工争取更多工时和更稳定的日程安排，采取直接行动并收集请愿签名，试图迫使这家零售巨头为工人提供足够的生存时间。这些行动并没有立即取得成功，但确实赢得了媒体的极大关注，并迫使 Zara 重新考虑其政策。 奋斗终于有了回报。Zara 的母公司、快时尚巨头 Inditex 是全球最大的零售商，2015 年的利润超过 40 亿美元。今年早些时候，Inditex 与 UNI Global 签署了一项协议，UNI Global…

我们的指南的一部分您在卑诗省工作的权利 在 COVID-19 大流行期间，卑诗省的工人被解雇，并且经常被无偿送回家。 尽管混乱不堪，但工人仍然拥有权利！ 在听说现在工人遭受的许多不公正待遇之后，我们整理了一份快速指南来帮助您解决所有这些问题。如果您是工会工人，您的权利可能会有所不同。 检查您的集体协议或与您的工会代表交谈。 我们知道这是一个很多 信息，这对每个人都具有挑战性。 如果你可以使用备份， 联系我们寻求帮助！ 我们将经常更新此页面，并随着新信息的出现而更新，但如果您认为缺少重要信息，请与我们联系。 目录 雇主有责任确保您的安全 生病的顾客 在工作中感到不安全 拒绝不安全的工作并报告工作场所 生病无法工作 在工作中感染 COVID 下岗并减少工作时间 照顾孩子和家庭成员 心理健康支持 经济支持 助学贷款 绿色工作和实习 提示和收集EI B.C. 计划 带薪病假…