Ecrivez ça Sh * t Down
Vous hésitez à porter plainte contre un employeur faute de preuves?
Vous craignez peut-être que votre récit verbal de harcèlement ou de discrimination ne soit pas suffisant.
Prenez l’habitude de l’écrire!
Notez tout, surtout lorsque vous rencontrez des difficultés sur le lieu de travail. Même la prise de notes brèves de votre expérience de travail peut vous aider dans des situations où vous devez lutter contre l’injustice au travail sur toute la ligne, et cela ne prend qu’une seconde pour garder une trace de chaque événement.
Avez-vous une relation difficile avec votre employeur?
Prêcher! Saviez-vous qu’au Canada, vous êtes légalement autorisé à enregistrer toute conversation à laquelle vous participez ? En personne et au téléphone, vous pouvez enregistrer ouvertement ou discrètement toute conversation à laquelle vous participez. La loi stipule que tant qu’une partie donne son consentement (c’est vous!), La conversation peut être enregistrée. Vous n’êtes pas obligé d’informer l’autre partie que vous enregistrez, mais soyez prudent, les gens n’aiment généralement pas savoir qu’ils ont été enregistrés.
Avant d’enregistrer, assurez-vous également de consulter l’accord de confidentialité de votre lieu de travail. Bien que vous ne puissiez pas renoncer à votre droit d’enregistrer une conversation dans laquelle vous êtes un participant ouvert (en parlant), vous pouvez être réprimandé conformément à la politique de confidentialité de votre lieu de travail.
Les notes ne sont pas la seule trace écrite que vous devriez garder!
Assurez-vous de conserver une copie de votre:
- Offre d’emploi / contrat
- Des horaires
- Courriels professionnels
- Copies archivées des discussions de groupe de travail si l’employeur est membre de ce groupe
- Plan d’avantages
- Manuel de l’employé / du lieu de travail; et,
- Si possible, une capture d’écran de l’offre d’emploi originale.
Tous ces documents peuvent être utiles si jamais vous avez besoin de déposer une plainte, même si vous vous syndiquez ! Si vous ne les avez pas, vous pouvez les demander à votre employeur / RH.
Prêt à déposer une plainte?
Contactez le WSN par téléphone (1-888-482-1837) ou déposer une plainte. Nous sommes là pour vous aider à lutter contre l’injustice sur le lieu de travail, en vous aidant à récupérer les salaires et les pourboires volés, à déposer une plainte contre votre patron, ou à vous aider à organiser votre lieu de travail pour améliorer les conditions de travail, et notre soutien est 100% gratuit.
