Journée internationale de la femme travailleuse 2023 au WSN
Le Réseau de solidarité des travailleurs est heureux de vous présenter sa table ronde destinée à célébrer la Journée internationale des femmes travailleuses et à collecter des fonds pour notre Fonds de solidarité. Cet événement Zoom comprendra une table ronde avec Sartaj Birring, Alexandra Shewan et Keira Zikmanis.
Le Fonds de solidarité existe pour soutenir les travailleurs qui disent la vérité au pouvoir, tels que les travailleurs qui ont besoin d’un soutien financier pour contester les salaires volés, défendre leurs droits au travail et répondre au racisme et à la discrimination.
Votre don permettra de financer des subventions aux travailleurs afin qu’ils puissent s’organiser pour obtenir de meilleures conditions et répondre à leurs besoins fondamentaux lorsqu’ils sont persécutés pour avoir réclamé un traitement équitable.
Rejoignez-nous dans l’appel à mettre fin aux inégalités sur le lieu de travail en cette Journée internationale des femmes travailleuses et apportez à la fois la justice et un soutien financier direct aux travailleurs.
A propos des panélistes :
Sartaj Birring – Sartaj est une organisatrice syndicale et une activiste qui travaille en étroite collaboration avec les travailleurs qui subissent des conditions de travail injustes telles que le vol de salaire, le harcèlement sexuel et la discrimination. Elle a commencé à s’intéresser au mouvement des droits du travail au cours de ses nombreuses années d’expérience dans le commerce de détail, sur des lieux de travail syndiqués et non syndiqués, et a poursuivi son travail d’organisation dans diverses industries telles que le commerce de détail et le cannabis. Elle se passionne pour l’autonomisation des travailleurs, l’éducation syndicale et la réforme du climat.
L’avenir d’un lieu de travail est égalitaire et inclusif ! Sartaj discutera de l’importance de l’organisation du lieu de travail pour les femmes et les femmes LGBTQ+ dans la lutte contre la violence basée sur le genre sur le lieu de travail.
Keira Zikmanis (elle/ils) est un colon blanc, queer, handicapé et un conseiller clinique agréé vivant sur les territoires non cédés des Lekwungen. Ils ont un cabinet privé (www.wholenesscounselling.ca) axé sur le soutien aux survivants de traumatismes et aux personnes neurodivergentes en utilisant une approche anti-oppressive et respectueuse de la neurodiversité.
Keira discutera de l’épuisement professionnel et du patriarcat : Comment les systèmes d’oppression contribuent à l’épuisement professionnel et ce que nous pouvons faire pour y remédier. Elles discuteront de la manière dont les systèmes d’oppression provoquent chez les femmes et les personnes queer des taux plus élevés d’épuisement professionnel, ainsi que de la manière dont nous pouvons reconnaître l’épuisement professionnel et nous en remettre.
Alexandra Shewan (elle/ils) est conseillère clinique agréée et possède une entreprise de conseil et de consultation virtuelle/personnelle, Selkie Counselling, basée à Victoria, en Colombie-Britannique, sur les territoires non cédés de lək̓ʷəŋən et de W̱SÁNEĆ. Son approche du conseil et de la consultation est intersectionnellement féministe, collaborative, informée des traumatismes et anti-oppressive. Alexandra aide ses clients à déraciner l’oppression intériorisée pour se sentir plus incarnés et guérir leur relation à eux-mêmes et aux autres.
L’alimentation et le bien-être sont des sujets courants dans de nombreux lieux de travail, et pourtant la fatphobie et la guérison de la culture des régimes et des troubles de l’alimentation sont rarement prises en compte. Même dans les espaces orientés vers la justice sociale, la fatphobie et le healthisme peuvent être endémiques, et ces préjugés affectent de manière disproportionnée les personnes grosses, les femmes et les personnes transgenres (qui connaissent les taux les plus élevés de troubles de l’alimentation). Cette conférence identifiera comment la fatphobie et le healthisme se manifestent sur le lieu de travail et discutera de la manière de rendre votre lieu de travail plus inclusif pour les personnes grosses et celles qui se rétablissent d’un trouble de l’alimentation.
Garde d’enfants :
Le WSN souhaite donner la possibilité aux personnes ayant des responsabilités parentales d’assister à l’événement virtuel. Le WSN fournira des honoraires pour couvrir les frais de garde d’enfants si nécessaire. Veuillez contacter pam@workersolidarity.ca si vous êtes intéressé par les frais de garde d’enfants ou si vous avez des questions à ce sujet.
Cet événement sera sous-titré en direct.
