組織化101ワークショップ・シリーズ手続き上の公平性 – 苦情処理におけるあなたの権利

あまりにも多くの労働者がすでに賃金の盗難、不当解雇、および雇用基準法の他の違反を経験しています。通常、最低賃金の要件や時間外労働など、職場での権利に関する情報は、雇用基準のウェブサイトやWSNの「Know-Your-Rights」のページなど、オンラインでアクセスできます。

しかし、自分の権利を主張し、雇用基準部の苦情申し立てに参加すると決めたら、どうなるのでしょうか？このプロセスにおけるあなたの権利に関する情報は、明確でないことが多く、特にこのような問題の経験がほとんどない苦情申立人にとっては、入手するのがはるかに困難です。

本講演は、自己弁護を行う申立人または申立人予定者、および労働者が、効果的に自己弁護を行い、苦情の結果を改善できるようにすることを意図している。このプレゼンテーションに参加し、そこから利益を得るためには、事前の経験や知識は必要ありません。

トピックは以下の通り：

• 苦情処理に関わるすべての人の役割は何ですか？
• 苦情処理過程における雇用基準部（ESB）の義務は何ですか？
• 調査プロセスにおけるESB職員の裁量の限界は？
• ESBの決定に不服がある場合、どのような原因が考えられるか？
• 手続き上の権利に関する一般的な用語など。

このワークショップでは、BC州における労働者としての権利と、それを守るためにできるステップを紹介し、職場の組織化を目指します。登録後、zoomのリンクをお送りします。また、第1回ワークショップ終了後、登録者全員に次回のワークショップをお知らせします。

労働者連帯ネットワークと北米労働者国際組合が発表：

オーガナイザー101ワークショップ・シリーズ

自分の労働が当然視されることにうんざりしていませんか？労働組合に興味はあるが、何から始めたらいいかわからない？同僚と一緒になって権力に挑戦し、自分のために立ち上がりたいですか？それとも、賃金や差別、悪質な上司から身を守る方法を知りたいだけですか？

COVID-19パンデミックの現段階では、労働者はより良い保護と公正な待遇を受ける資格があることをこれまで以上に理解している。労働者は自らの権利を守るために立ち上がる方法を知る資格がある。労働者は組合を結成する資格がある。

オーガナイジング101ワークショップ・シリーズに参加して、自分にふさわしい権利のために組織化する方法を学びましょう。

労働者連帯ネットワークと北米労働者国際ユニオンは初めて提携し、自分の権利のために立ち上がり、使用者の虐待に反撃し、組合を結成するために必要なあらゆる知識を網羅した包括的な無料オンライン・ワークショップ・シリーズを提供する。

ワークショップの内容は以下の通り：雇用基準法の理解、手続き上の公正さ101、報復、労働法、組織化101、労働組合について同僚に話す、など！

ワークショップは6月から8月まで月1回1時間、その後9月から11月まで隔月でオンラインにて開催されます。最後にBC州の主要組合を紹介するセッションを行い、自分に合った組合を探します！

カリキュラム

1) 雇用基準局を理解する 6月6日

2) 手続的公正 – 苦情処理過程におけるあなたの権利：7月4日

3) 報復とは何か8月1日

4) 労働法パート1：9月未定

5) 労働法パート2：9月未定

6) オーガナイズ・パート1：10月未定

7)オーガナイザー・パート2：10月未定

8: オーガナイズ・パート3：11月未定

9) BC州の組合ショーケース11月未定

workersolidarity.caで労働者連帯ネットワークのメンバーに登録し、連絡を取り合ったり、詳細を確認したりしてください！