Escribe esa mierda
¿Duda en presentar una queja sobre un empleador debido a la falta de pruebas?
Quizás le preocupa que su relato verbal de acoso o discriminación no sea suficiente.
¡Adquiera el hábito de escribirlo!
Anote todo, especialmente cuando tenga dificultades en el lugar de trabajo. Incluso tomar notas breves de su experiencia laboral puede ayudar en situaciones en las que tenga que luchar contra la injusticia en el lugar de trabajo en el futuro, y solo se necesita un segundo para llevar un registro de cada ocurrencia.
¿Tiene una relación difícil con su empleador?
¡Predicar! ¿Sabías que en Canadá está legalmente autorizado a grabar cualquier conversación en la que sea participante ? Tanto en persona como por teléfono, puede grabar abierta o discretamente cualquier conversación de la que forme parte. La ley establece que siempre que una de las partes dé su consentimiento (¡ese es usted!), La conversación se puede grabar. No es necesario que informe a la otra persona que está grabando, pero tenga cuidado, a la gente normalmente no le gusta saber que ha sido grabada.
Antes de grabar, asegúrese también de consultar el acuerdo de confidencialidad de su lugar de trabajo.. Si bien no puede renunciar a su derecho a grabar una conversación en la que es un participante abierto (hablando), es posible que reciba una reprimenda de acuerdo con la política de confidencialidad de su lugar de trabajo.
¡Las notas no son el único rastro en papel que debe llevar!
Asegúrese de guardar una copia de su:
- Oferta / contrato de empleo
- Horarios
- Correos electrónicos de trabajo
- Copias archivadas de los chats del grupo de trabajo si el empleador es miembro de ese grupo
- Plan de beneficios
- Manual del empleado / lugar de trabajo; y,
- Si es posible, una captura de pantalla del anuncio de trabajo original.
Todos estos documentos pueden ser útiles si alguna vez necesita presentar una queja, incluso si te sindicalizas ! Si no los tiene, puede solicitarlos a su empleador / RR. HH.
¿Listo para presentar una queja?
Comuníquese con WSN por teléfono (1-888-482-1837) o presentar una queja. Estamos aquí para ayudarlo a combatir la injusticia en el lugar de trabajo, ayudándolo a recuperar salarios y propinas robados, presentar una queja sobre su jefe o ayudarlo a organizar su lugar de trabajo para mejorar las condiciones de trabajo, y nuestro apoyo es 100% gratuito.
