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2021年3月30日 メディア・リリース BC州ヴァンクーバー発--4月19日まで屋内レストランを閉鎖することが発表されたばかりだが、レストランで働く人たちは、収入の確保やセーフティネットとしての有給休暇がないことに、これまで以上に不安を感じている。政府による財政支援の詳細はまだ見えておらず、人々は不安を抱いている。労働者にマイクを渡すため、労働者連帯ネットワーク（WSN）はオンライン調査を作成し、所得の不安定さとともに生きる経験について州全体の視点を集めた。 COVIDに関連したビジネスが衰退する以前、BC州の労働者は突然の不当解雇に対してほとんど防御できない制度との闘いを余儀なくされていた。雇用基準法では、従業員は合法的にいつでも正当な理由なく解雇することができる。まだ3ヶ月の試用期間内である夏の新入社員にとって、「サーキットブレーカー」による操業停止がレストラン部門を麻痺させる中、雇用の保証は事実上存在しない。 ほとんどの労働者は、突然の解雇に対して無防備であることを知り驚いているが、他の労働者は、薄氷を踏む思いであり、不当な扱いを当たり前のこととして受け入れざるを得ず、問題について発言することを妨げていることを知りすぎている。多くの場合、彼らは単に雇用主の報復のリスクを冒す余裕がないのだ。WSNは、「雰囲気に合わない」「疲れているように見える」などの理由で、突然テキストメッセージで解雇された労働者から頻繁に話を聞く。 WSNは、調査後に主要な調査結果の要約を作成し、集団行動を通じて、全州の労働者の権利が守られるよう引き続き努力する。 詳細については、WorkerSolidarity.ca/AddMyVoiceをご覧ください。 ### メディア連絡先 Comms@WorkerSolidarity.ca ソーシャルメディア@WorkerSol_BC

أبريل 20, 2021 إرشادات إعلامية العمال يقدمون "فاتورة" عملاقة لرئيس الوزراء عن الدخل المفقود بسبب التأخير في تشريع الإجازات المرضية مدفوعة الأجر فيكتوريا، كولومبيا البريطانية - سيقوم أعضاء شبكة التضامن…

2021년 3월 30일 미디어 릴리스 밴쿠버, BC주 -- 최근 4월 19일까지 실내 식당 영업을 중단한다는 발표가 나오면서 식당 근로자들은 그 어느 때보다 소득 보장과 안전망에 대한 유급 병가가 없는 것에…

30 ਮਾਰਚ, 2021 ਮੀਡੀਆ ਰਿਲੀਜ਼ ਵੈਨਕੂਵਰ, ਬੀਸੀ –- ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ 19 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੱਕ ਇਨਡੋਰ ਡਾਇਨਿੰਗ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਐਲਾਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਰਕਰ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ…

2021年4月20日 メディア・アドバイザリー 有給休暇法制化の遅れで失われた収入について、労働者が巨大な「請求書」を首相に提出 BC州ビクトリア発-州予算発表と同じ火曜日の正午、労働者連帯ネットワーク（WSN）のメンバーは、BC州議会議事堂の玄関前に巨大な風刺的「請求書」を届ける。その請求書には、以下のような合計額が記載されている。 BC州の労働者からBC州の労働者からWSNに直接提出されたもので、必要な無給の病欠を取る際に、犠牲にする余裕はなかったが、犠牲にせざるを得なかった収入に対するものである。 現在BC州では、年収4万ドル以下の労働者の81％が有給休暇を取得していない。 が有給休暇を取得していない。そしてWSNは次のように考えている。 連邦の傷病手当金では足りない 適切な保護を提供するWSNは現在、1,000人以上の署名を集めている。 請願BC州雇用基準法に基づき、有給病欠日を与えられた権利とみなすよう要求。 「BC州では、あまりにも多くの労働者が健康のために経済的安定を犠牲にすることを余儀なくされている。私たちは政府がこの難題に立ち向かい、適切かつシームレスに利用できる恒久的な有給病気休暇で労働者を保護する必要があります！」とWSNのオーガナイザーであるパメラ・シャロンは語った。 メディア連絡先 Comms@WorkerSolidarity.ca

2021 年 3 月 30 日 媒体发布 不列颠哥伦比亚省温哥华市 -- 随着最近宣布将在 4 月 19 日之前关闭室内餐厅，餐厅员工比以往任何时候都更加担心他们的收入保障，以及没有任何带薪病假作为安全网的问题。政府财政支持的详细情况仍有待观察，人们焦虑不安。为了将麦克风传递给工人，工人团结网络（WSN）创建了一项在线调查，在全省范围内收集他们对收入不稳定的生活经历的看法。 在与 COVID 相关的业务下滑之前，不列颠哥伦比亚省的工人们不得不面对一个几乎无法抵御突然和不公正解雇的制度。根据《就业标准法》（Employment Standards Act），雇员可以在任何时候被无正当理由解雇。对于仍在 3 个月试用期内的夏季新员工来说，工作保障几乎不存在，因为 "断路器 "的关闭使餐饮业陷入瘫痪。 大多数人惊讶地发现，工人在被解雇时是多么的手无寸铁，而其他人则非常清楚他们如履薄冰，这迫使他们将虐待视为常态，并阻止他们对问题直言不讳。在许多情况下，他们根本无法承受雇主报复的风险。WSN 经常听到一些工人被突然的短信解雇，理由包括 "不符合氛围 "和 "显得疲惫"。 WSN 将在调查后编写一份主要调查结果摘要，并通过集体行动，继续确保全省工人的权利得到保障。…