維多利亞，卑詩省——經過多年提升對卑詩省「小費竊取」普遍性的關注後，零售行動網絡（Retail Action Network）正在慶祝全省勞工的勝利。卑詩省政府今日宣布立法，確保勞工的酬金受到《就業標準法》的保護。
小費竊盜在卑詩省已成為常見現象，無論是小型企業還是企業加盟店都會發生。雖然文化上普遍認為小費會在廚房員工及其他員工間分享，但較少人知道的是管理層和雇主通常會收取一定比例。卑詩省的雇主一直利用所謂的「小費池」來給予管理團隊獎金，或為企業增加利潤。
「大家都知道雇主或管理層會收你的小費。業界標準是你小費中會有一部分就這樣消失。對於小費池的去向及細節毫無透明度。」維多利亞一家餐廳的服務生Pamela Charron說。「小費是重要的收入來源，我靠它付房租。《就業標準法》竟然沒有任何保護措施，真是荒謬。」她歡迎這些新變革，並相信這將對餐飲業產生巨大影響。
「在卑詩省，誰能掌控小費簡直像是西部荒野。當時沒有法律，所以當雇主偷取員工小費時，我們從未有過任何申訴途徑，」零售行動網絡專案協調員Eric Nordal說。「我們每週都會接到員工的電話，說他們的老闆偷了他們的小費。我們說的是數百，有時甚至數千美元。我們只能告訴他們，我們無能為力。」
雖然零售行動網絡將此視為勝利，但這項新立法仍不夠充分。目前提出的法案仍留有雇主濫用的空間。「儘管我們有建議，省政府已宣布立法，允許雇主決定是否有資格成為小費池的一部分。這是一個灰色地帶，容易被雇主誤解和濫用，」零售行動網絡專案協調員Eric Nordal說。
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