2016 年春季，VIPIRG（温哥华岛公共利益研究小组）与零售行动网络（Retail Action Network）合作开展了一个基于社区的研究项目，记录了不列颠哥伦比亚省维多利亚市零售、餐饮服务和酒店业不稳定工作的经历。
在这项研究中，我们的目标是直接听取零售、食品服务和酒店业工人对他们所面临的工作场所条件和问题类型的看法。
在维多利亚，零售、餐饮和款待行业的低工资工作雇用了近五分之一的劳动力 ，而维多利亚的生活成本很高，而且还在不断增加。
我们与五十多名工人进行了交谈，发现他们面临着共同的问题和主题，他们的经历涉及零售、食品服务和酒店等不同行业不同工作场所的各种角色。通过这一研究过程，我们将工作场所中不同的、个性化的不公正经历相互联系起来，并与助长这种不公正的更广泛的权力系统联系起来。
由于立法和工作场所的惯例，零售业、餐饮业和酒店业的工人在结构上处于弱势地位。 这些工人所面临的不稳定工作条件已经产生–为了努力实现更大的工作场所公正，这些条件可以而且必须改变。
保持联系！基于这些发现，我们将于 2016 年末推出一项激动人心的活动。联系我们
