Skip to main content

ਅੱਪਡੇਟ: ਜਿੱਤ! ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਸਦਕਾ ਰੇਬਾਰ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਖੁੰਝੀ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਵਾਪਸ ਮਿਲ ਗਈ

ਭਾਈਚਾਰੇ ਵੱਲੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਵਰਕਰ ਲਈ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਅੱਜ ਦੁਪਹਿਰ ਵੇਲੇ, ਵਰਕਰ ਸੋਲੀਡੈਰਿਟੀ ਨੈੱਟਵਰਕ (ਪਹਿਲਾਂ ਰਿਟੇਲ ਐਕਸ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ) ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਵਰਕਰ ਵੱਲੋਂ ਇੱਕ ਲਿਫਾਫਾ ਲੈਣ ਲਈ ਰੀਬਾਰ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਗਏ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਪੂਰੀ ਗੁੰਮ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਸੀ।

ਜਦੋਂ ਮਜ਼ਦੂਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਆਪਣੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਮੰਗੀ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ, ਉਸਨੂੰ ਡਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸੁਨੇਹੇ ਭੇਜੇ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ WSN ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਇਹ ਕੁਝ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਅਨੁਭਵ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ। ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅੱਜ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿੱਛੇ ਸਮੂਹਿਕ ਵਰਕਰ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ 160+ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਸਤਖਤਾਂ ਵਾਲੇ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ, ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੋਲ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਿਆ.

ਅਸੀਂ ਇਸ ਵਰਕਰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਰਕਰ ਸੋਲੀਡੈਰਿਟੀ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਬਣਨ, ਕੰਮ ‘ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਏਕਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ! ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।

ਇੰਨੀ ਗੰਭੀਰ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਸ਼ਾਖਾ ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਹੀਨਿਆਂ-ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਉਡੀਕਦੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਿਉਂ ਤਿਆਰ ਸੀ? ਅਸੀਂ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸਦੀ ਗੁੰਮ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਵਾਪਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਈ, ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਸ਼ਾਖਾ ਕਿੱਥੇ ਸੀ? ਕਿੰਨੇ ਹੋਰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ? ਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਨਿਆਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਕਾਮੇ ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਵਹਾਰ, ਨਿਆਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਿੱਠ ‘ਤੇ ਹੈ।

ਵਰਕਰ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਰਾਹਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਸਦੀ ਹਿੰਮਤ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਰਹੇ ਹਾਂ।

“ਇਹ ਮੇਰੇ ਲਈ ਪਾਗਲਪਨ ਹੈ ਕਿ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਾ ਮਿਲਣ ‘ਤੇ, ਸਮਾਜਿਕ ਸ਼ਰਮਿੰਦਗੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। ਮੈਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਉਸਨੂੰ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਦੋ ਵਾਰ ਸੋਚਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰੇਗਾ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਕਾਇਆ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ। ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਦੇਖਿਆ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਚੁੱਪਚਾਪ ਚਲੇ ਗਏ। ਮੈਂ ਇਸ ‘ਤੇ ਮੇਰੇ ਲਈ ਲੜਨ ਲਈ ਰਿਟੇਲ ਐਕਸ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰਾ ਤਜਰਬਾ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਆਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਲੜਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ ਜਿਸਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਅੱਗੇ ਵਧਿਆ ਹੈ।” – ਸਾਬਕਾ ਰੀਬਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿਜਕੋ ਨਾ।

ਏਕਤਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ।

– ਵਰਕਰ ਇਕਜੁੱਟਤਾ ਨੈੱਟਵਰਕ

ਇੱਥੇ ਕੀ ਹੋਇਆ:

ਇਸ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ: ਤੁਸੀਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਸਾਰੀ ਗਰਮੀ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੂਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਟੈਕਸਟ ਸੁਨੇਹੇ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰਾਂ ‘ਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਈ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲਣ ਵਿੱਚ ਕਈ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ! ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ? ਵਰਕਰ ਸੋਲੀਡੈਰਿਟੀ ਨੈੱਟਵਰਕ।

ਜੇਨ (ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਨਾਮ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ) 2019 ਦੀ ਬਸੰਤ ਤੋਂ ਰੀਬਾਰ ਮਾਡਰਨ ਫੂਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਰਵਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੀ।

ਜਦੋਂ ਰੇਬਾਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਤਾਂ ਉਹ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਗਈ, ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ: ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਲਈ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ‘ਬੈਕਪੇ’ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹ ਉਸਨੂੰ ਪਤਝੜ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਆਰਥਿਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ। ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਉਹ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਸਨੇ CERB ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ ਕਿ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ।

ਸਤੰਬਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੂੰ ਬਕਾਇਆ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਟੈਕਸਟ ਸੁਨੇਹੇ ਰਾਹੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ CERB ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ CERB ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਉਦੋਂ ਤੋਂ CERB ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਰੇਬਾਰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤਨਖਾਹ ਸਬਸਿਡੀ ਲਈ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਸੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦਾ ਬੌਸ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਕਿ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਪਾੜੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ। ਇਕ ਹਵਾਲੇ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ: “ਕਿਸ਼ਤੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਵੱਖ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਿਆਂ, ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਦੀ.”

ਮਾਲਕ ਨੇ ਜੇਨ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਹ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਮੰਗਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ‘ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਸ਼ਾਖਾ ਕੋਲ ਦਾਅਵਾ ਦਾਇਰ’ ਕਰੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੁਚਿੱਤੀ ਵਿੱਚ ਛੱਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਰੇਬਾਰ ਵਿਕਟੋਰੀਆ, ਬੀਸੀ ਦੇ ਡਾਊਨਟਾਊਨ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ।

ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਖੁਦ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਤਾਂ ਉਹ ਔਨਲਾਈਨ ਇੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਫਾਰਮ ਭਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੇਸ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਨ ਨੇ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣਾ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਫਾਰਮ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਇਆ ਸੀ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, WSN ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਸ਼ਾਖਾ ਦੁਆਰਾ ਉਸਦੇ ਕੇਸ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ “ਇਸ ਸਮੇਂ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਕਤੂਬਰ 2019 ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਵਿੱਚ ਕਈ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ।”

ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਨਿਆਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਮੇ ਆਪਣਾ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਨਾ ਦੇ ਕੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਹਨ।

ਇਸੇ ਲਈ ਵਰਕਰ ਸੋਲੀਡੈਰਿਟੀ ਨੈੱਟਵਰਕ (WSN) ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਜਨਤਕ ਮੁਹਿੰਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਪਟੀਸ਼ਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ: ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ, ਸਾਥੀ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਰੇਬਾਰ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਇਸ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਉਹ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬਕਾਇਆ ਹੈ।

ਰੀਬਾਰ ਮਾਡਰਨ ਫੂਡਜ਼ ਅਕਤੂਬਰ, 2018 ਤੋਂ ਨਵੀਂ ਮਾਲਕੀ ਹੇਠ ਹੈ। ਇਹ ਪਟੀਸ਼ਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਭੇਜੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜੇਨ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨਿਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਵਜੋਂ ਸਾਡੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਵਰਕਰ ਸੋਲੀਡੈਰਿਟੀ ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਕਸਰ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਤੋਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਗੁਆ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ।

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਵਰਕਰ ਸੋਲੀਡੈਰਿਟੀ ਫੰਡ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾਨ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਇਹ ਫੰਡ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋਏ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਮੁਹਿੰਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਰਹਿਣ ਲਈ WSN ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਪੂਰੇ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਅਸਥਿਰ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਸਮੂਹਿਕ ਵਰਕਰ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।