ਸ਼ਡਿਊਲਿੰਗ, ਬ੍ਰੇਕ ਅਤੇ ਲੀਫ

ਤੁਸੀਂ ਹਰ 5 ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 30 ਮਿੰਟ ਦੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਬਰੇਕ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਿਫਟ ਲਈ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਰ ਜਲਦੀ ਭੇਜ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਘਰ ਭੇਜ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ। ਇਸਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤਨਖਾਹ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 8 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਿਫਟ ਲਈ ਤਹਿ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4 ਘੰਟੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘਰ ਭੇਜ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਸ਼ਿਫਟ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ 12 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਪਲਿਟ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਵੇਰੇ 8 ਵਜੇ ਨਾਸ਼ਤੇ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਾਤ 8 ਵਜੇ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਹਿਰ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਸਦਕਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕਿਸੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਾ ਪਵੇ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ 7 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 32 ਘੰਟੇ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਆਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡੇਢ ਘੰਟੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

ਕੋਵਿਡ 19 ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਛੁੱਟੀ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਛੁੱਟੀ, ਘਰੇਲੂ ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ ਹਿੰਸਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲਈ 5 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ (ਨਾਲ ਹੀ 5 ਵਾਧੂ ਅਦਾਇਗੀ ਰਹਿਤ ਦਿਨ), ਹਮਦਰਦੀ ਵਾਲੀ ਦੇਖਭਾਲ ਛੁੱਟੀ, ਸੋਗ ਛੁੱਟੀ, ਜਿਊਰੀ ਡਿਊਟੀ ਛੁੱਟੀ, ਬੱਚੇ ਦੇ ਲਾਪਤਾ ਹੋਣ ਜਾਂ ਮੌਤ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀ, ਗੰਭੀਰ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਦੀ ਛੁੱਟੀ, ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਫੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਰਿਜ਼ਰਵਿਸਟ ਛੁੱਟੀ।