그 똥을 적어 라

적어 두는 습관을들이세요!

특히 직장에서 어려움에 직면했을 때 모든 것을 적어 두십시오. 업무 경험을 간략하게 기록하는 것조차도 직장의 불의에 맞서 싸워야하는 상황에서 도움이 될 수 있으며 각 사건을 기록하는 데 1 초 밖에 걸리지 않습니다.

고용주와 어려운 관계가 있습니까?

설교! 캐나다에서 알고 계 셨나요? 귀하가 참여하는 대화를 녹음하는 것은 법적으로 허용됩니다. ? 직접 또는 전화로 자신이 참여하는 모든 대화를 공개적으로 또는 신중하게 녹음 할 수 있습니다. 법은 한 당사자가 동의하는 한 (당신입니다!) 대화를 녹음 할 수 있다고 명시하고 있습니다. 녹음중인 상대방에게 알릴 필요는 없지만 사람들은 일반적으로 녹음 된 사실을 알고 싶어하지 않습니다.

녹음하기 전에 직장 기밀 유지 계약을 참조하십시오.. 공개 참여자 (발언) 인 대화를 녹음 할 권리를 서명 할 수는 없지만 직장 기밀 정책에 따라 징계를받을 수 있습니다.

메모는 보관해야하는 유일한 종이 흔적이 아닙니다!

다음의 사본을 보관하십시오.

• 고용 제안 / 계약
• 일정
• 업무용 이메일
• 고용주가 해당 그룹의 구성원 인 경우 작업 그룹 채팅의 보관 된 사본
• 혜택 계획
• 직원 / 직장 매뉴얼; 과,
• 가능한 경우 원본 채용 광고의 스크린 샷.

이 모든 문서는 불만을 제기해야하는 경우 유용 할 수 있습니다. 노조 화하더라도 ! 이러한 정보가없는 경우 고용주 / HR에 요청할 수 있습니다.

불만을 제기 할 준비가 되셨습니까?

전화 (1-888-482-1837)로 WSN에 연락하거나 불만을 제기하십시오. 우리는 훔친 임금과 팁을 회수하고, 상사에 대한 불만을 제기하거나, 근무 조건을 개선하기 위해 직장을 조직하는 것을 돕고, 직장 불의와 싸우는 것을 돕고 있으며, 우리의 지원은 100 % 무료입니다.