陳述

工人團結網絡由來自世界各地、包括移工在內的不穩定與弱勢勞工組成。我們對C-12號法案在眾議院通過並正邁向法律的消息感到震驚與失望。C-12號法案威脅到全加拿大移民、難民及公民的基本權利;賦予政府廣泛權力，可在未經個別評估的情況下撤銷移民身份，限制尋求庇護者的聽證權及上訴權，在缺乏適當保障的情況下分享個人資訊，並擴大遣返範圍。 當我們驚恐地目睹ICE在美國邊境的活動時，C-12號法案試圖將類似川普的邊境政策帶到這邊境，並嚴厲提醒我們，美國正在發生的事情也可能在這裡發生。加拿大本身有反移民種族主義、壓迫和驅逐的歷史，而所謂的美國式邊境政治，其實也是加拿大的邊境政治。我們在最近卑詩省發生的飯店員工遣返未遂事件中見過這種情況。我們依賴移民照顧長者，從事維持經濟運作的寶貴工作。他們是我們社會的一塊基石，正悄悄被削弱，不僅是薪資，連勞工的基本權利也被剝奪。 C-12號法案試圖進一步刑事化移民，實際上是打開了對移工進一步剝削和虐待的閘門。它不僅 無法 解決我們國家面臨的問題，如可負擔性危機、住房危機、緊縮政治興起;但透過將移民當作替罪羔羊，將他們推向更深的地下，並限制他們取得權利的能力，C-12號法案實際上會加劇這些問題。移民因處境不穩定無法取得權利，常被迫配合，即使他們正遭受剝削。這使他們成為永久的底層階級，無法獲得公平的工資、公平的條件和福利;然後被老闆用來壓低所有工人的工資。如果移民能夠取得他們的權利，獲得公平且平等的條件;這將限制雇主壓低工資的能力，因為他們無法將被迫在不平等且惡劣的條件下工作、被迫接受較低薪資的移民作為替罪羔羊。 與移民團結是人權議題，同時也是勞工議題;而工人與其他工人、與移工團結一致，長遠來看只會對我們所有人都有利。我們不能只是在對自己有利時團結一致;我們沒有人能免於此，其他勞工權利被剝奪也可能發生在我們身上。 未來幾週，工人團結網絡將推出一項運動，擴大對移工及本省所有勞工的保護，無論在此時此地。如果你一直在驚恐地觀看ICE的行動;C-12號法案通過時;對可怕人權侵害的正常化表示批評;以及美國式反移民、反難民替罪羊與仇恨氾濫的現象，請知道，在2026年2月3日參議院再次辯論通過之前，我們現在就能做些事，來保護我們社區中的移工。在此之前，我們鼓勵會員關注移民倡議組織及其工作;包括移民權利網絡及其在 MigrantRights.ca/VoteNOC12、卑詩省移工中心、Migrante等組織的請願。

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工人團結網絡是一個全省性的組織，致力於打擊卑詩省約200個原住民族未放棄的家園內的職場剝削。 工人團結網絡（WSN）謹此承認，我們的工作遍及卑詩省各地，我們在下本拿比地區與溫哥華島的兩個辦公室，皆位於未割讓的傳統領土上，包括xwməθkwəy̓əm（Musqueam）、Sḵwx̱wú7mesh（Squamish）及səlilwətaɬ（Tsleil-Waututh）民族，以及Lək̓wəŋən（Songhees與Esquimalt）族群的領土。

在國際婦女節，我們肯定女性與性別不符勞工在勞工運動及其他領域中扮演的關鍵角色。這一天從來不是空洞的慶祝——它關乎行動、團結，以及持續爭取經濟正義、勞工權益和性別平等的鬥爭。 國際婦女節已涵蓋性別平等加速的多面向，但它同時也伴隨著企業粉紅漂白的行動。同時，卑詩省（以及亞伯達省）在所謂的加拿大中擁有最嚴重的性別薪資差距。這種情緒可能侵蝕國際婦女節的 根基 ，而根基在於勞工組織和明確的政策變革呼籲。識別被遺忘者及其持續影響的問題至關重要。 女性，尤其是處於不穩定工作的女性，持續面臨職場上不成比例的挑戰。雖然所有勞工都可能遭遇工資竊取、剝削及職場虐待，但這些問題因種族與性別薪資差距、職場騷擾及系統性不平等而更加嚴重。移工、在海外血汗工廠工作的婦女與兒童，以及性工作者最為脆弱，因此需要強而有力的倡議才能獲得妥善保護。這看起來像： 全民身份 ——爭取移工永久居留權，反對種族主義、歧視與替罪羔羊。 卑詩省的薪酬公平 – 去年卑詩省女性的收入比男性少15%。此比例在原住民、有色人種、新移民、身心障礙者及/或2SLGBTQIA+的女性及性別多元者中更高。為了實現薪資平等，必須立即努力改善勞工保護，縮小邊緣化勞工的差距。 全民權利——取消《就業標準法》中對 照護工作 及 農業工作的 某些權利的排除——這些排除對有色女性工作者的影響尤為嚴重。 職場性別 暴力 的終結——這包括薪資不平等、職場性暴力，以及性別/性化的著裝規定。 女性佔勞動力的一半，理應在各層面獲得發聲，尤其是從事不穩定且非工會的工作，而這些工作系統性地被低估。工人團結網絡致力於透過領導勞工運動中女性及性別多元者的聲音來克服此障礙：我們的執行董事Pamela Charron與董事會主席Sartaj Birring分別領導我們的員工與董事會，而我們的街頭團隊則由非二元性別及女性成員領導。在此過程中，我們致力於聚焦這些社群特有的勞工議題。過去一年，WSN 不懈努力，透過以下方式為弱勢女性發聲與支持： 教育：透過我們的「了解你的權利」資訊講座，提供協助識別及打擊工資盜竊的工具，支持勞工 組織與外展：與從維多利亞到下陸比再到內陸的基層工作者連結，擴展我們的街頭團隊計畫，在溫哥華、高貴林、鮭魚臂及弗農創建新分會。 法律倡議：為不穩定及低薪勞工提供免費協助，協助他們順利應對就業標準局的申訴程序。 倡議：倡議具體勞工保護，特別是針對服務工作及戶外/農場工作者，要求「 熱到不能上班 」保護。 國際婦女節是為勞動女性而設的一天。我們慶祝自1909年第一屆國際婦女節（IWD）以來，勞工女性的勝利，該活動是應勞工運動家特蕾莎·馬爾基爾（Theresa Malkiel）的建議而成立。秉持此精神，我們持續為女性及性別多元勞工爭取勝利，這些員工仍面臨不成比例的挑戰。