工人的故事

支持者为生活方式市场的工人欢呼。照片：Mike Graeme 即时发布2020 年 4 月 16 日 不列颠哥伦比亚省维多利亚 市 - 周四下午，20 名顾客、支持者和劳工活动家来到 Lifestyles Markets 杂货店，采取社会疏远行动，要求 Lifestyles Markets 的雇主在 COVID 大流行期间支付危险津贴。活动人士敲打锅碗瓢盆，向店里的基本服务人员致敬，从而中断了正常营业。支持者在商店周围设立了活动场所，占据了过道，并参加了 "噪音演示"。 …

在 Wild Coffee 工作了 3 个月后，Shea 要求雇主支付拖欠的工资，但雇主拒绝支付。 2016 年 2 月 1 日，Shea 与零售行动网络的 35 名成员和支持者一起走进 Wild Coffee，宣读了她对失踪和欠薪的要求。索赔总额为 498.42 美元   时间轴 2 月 1 日，Wild Coffee 收到了一份通知，要求他们偿还拖欠一名前咖啡师的工资。 2 月…

J.L. 在被Market On Yates管理层无故解雇后不久便联系了零售行动网络。在那里工作两年后，雅各布因焦虑请病假而被通知辞退。 帮助我们要求Market On Yates 管理层 道歉，并改变政策，避免此类事件再次发生。 请阅读 J.L. 告诉我们的详情： 亲爱的朋友们、以前的同事们以及耶茨市场的顾客们、 我叫 J.L.，2014 年夏天开始在耶茨市场担任杂货店店员。我写信给你们是因为我被 Market On Yates 无故解雇，我觉得自己因为健康状况而受到了歧视。 在我成年后的大部分时间里，我一直与焦虑症作斗争。在我成为全职员工并有资格享受包括带薪病假在内的福利之前，店长 Doug Bourque 就已经知道了这一点。 道格告诉我，我是比较优秀的员工之一；在那里工作的两年里，我干得很出色；还说我在耶茨市场工作的头几年里，从来没有请过病假，也没有缺过一天班。 2016 年 7 月 29…

从头开始 1 月初，零售行动网络的组织者会见了维多利亚市中心 Wild Coffee 的咖啡师 Shea。 Wild Coffee.她告诉我们，她被调离了工作岗位，无法从雇主玛拉-唐纳森（Marla Donaldson）那里拿到最后一张工资支票。 自零售业行动网络成立之初，我们就从整个地区的零售业和酒店业工人那里听到了他们的故事，作为他们在服务行业就业经历的一部分，他们经常面临剥削、骚扰和不公正待遇。这些故事中的许多都记录在了 "兼职、低薪、无保护 "报告中。报告中记录了这些故事。 然而，我们听到的故事几乎总是来自那些已经转到另一个工作场所或另一个行业的工人。对于这些个案，我们总是感到为时已晚，大多数工人已经放弃了追讨被前雇主偷走的工资的努力。 我们的组织当时还很新，我们的目标是为受到老板剥削的零售、餐饮和酒店业工人提供支持。当然，当我们听说谢伊在 Wild Coffee 的经历时，我们决定想办法提供帮助，因为这是一个新鲜的案例。 当我和安妮与 Shea 坐在一起时，我们听到了她的勇气，她愿意参与这场运动，公开要求获得她被拖欠的工资，这让我们深受鼓舞。 一开始，我们一起给咖啡馆和玛拉的手机打电话，试图拿到最后的工资。打了好几个电话后，我们终于有希望拿到最后的工资。当我们翻看工资条时，我们发现 Shea 的工资低于最低工资标准，缺少工时，并且因被除名而被拖欠遣散费。我们计算了一下，拖欠的工资总额还不到 500 美元。 当我们联系 Marla 解释我们的发现，并试图达成一些共识时，事情并不顺利。玛拉告诉我们 "那就采取进一步行动吧！"。于是，我们在朋友和社区的帮助下，开始了一场更加公开的运动。我们组织起来讨回被拖欠的工资，并让人们关注谢伊所面临的斗争。在接下来的几个月里，我们组织了一次公开讨薪活动；向路过咖啡馆的人们发放有关这一情况的信息；并在同一街角开设了一家临时的…

K.J. 在天鹅啤酒馆发生事故后不久联系了零售行动网络。K.J. 告诉我们，她受到了几名经理的恐吓和欺负；我们决定帮助她。 帮助 K.J.得到 道歉从 天鹅啤酒馆管理层并制定禁止骚扰和恐吓的政策 恐吓. 天鹅属于维多利亚大学。 请阅读 K.J. 撰写的详细内容： 我叫 K.J.，是 Swans Brewpub 的一名服务员。我从 2016 年 1 月开始成为这家餐厅的员工。我写这封信是对总经理迈克-博伊尔（Mike Boyle）和餐饮总监杰森-麦克米伦（Jason McMillan）的正式投诉，他们两人在工作场所故意羞辱和恐吓我。 迈克和杰森欺负我的事件发生在 2016 年 6 月 8 日星期三下午。我当时正在为一个促销活动服务，账单上免收了小费。在没有任何顾客在场的情况下，我私下里问杰森，我是否拿到了酒水服务员的最低工资…