Worker Solidarity Network

قُتل غرانت ديباتي في 8 مارس 2005، بسبب حادث دهس بالبنزين عندما كان يعمل بمفرده كعامل في محطة وقود. وقد سلطت هذه المأساة الضوء على حقيقة أن العمال الذين يعملون…

2005 年 3 月 8 日，格兰特-德帕蒂（Grant DePatie）在独自担任加油站服务员时，因加油冲撞事件而丧生。这一悲剧揭示了这样一个事实，即独自工作的工人在工作场所遭遇暴力的风险更大。在格兰特被暴力致死后的两年里，他的父亲和祖父与他们的工会和不列颠哥伦比亚省劳工联合会一起努力争取通过新的 WorkSafeBC 法规。2007 年，迫于压力，省政府实施了《格兰特法》。这套新的 WorkSafeBC 法规的出台是为了保护工人免受暴力侵害--雇主必须在店员和顾客之间设置屏障，或者在夜间工作时提供由两名或两名以上工人组成的团队。 然而，2012 年 4 月，面对来自 Mac's Convenience Store 等公司的游说压力，卑诗省自由党政府削弱了立法，撤销了对工人的保护。法规被修改为关注销售产品的安全，而不是工人的安全。安全摄像头和紧急按钮现在是强制性的，但它们对保护夜间独处的工人毫无用处。 每年，我们都会重返 Mac's，为恢复这些保护而斗争，以确保类似格兰特-德帕蒂（Grant DePatie）的悲剧不再发生。请于 4 月 16 日星期六晚 8 点至次日早 6…

格蘭特·德帕蒂於2005年3月8日因獨自擔任加油站職員時發生的加油後儀表板事故身亡。這場悲劇凸顯了職場上獨自一人的勞工面臨更大暴力風險的事實。格蘭特暴力死亡後的兩年內，他的父親和祖父與工會及卑詩省勞工聯合會一同推動通過新的WorkSafeBC規定。2007年，在壓力下，省政府實施了後來被稱為格蘭特法案的法案。這套新的 WorkSafeBC 規定旨在保護勞工，加入防止暴力的保障措施——雇主必須在櫃檯人員與顧客之間設置屏障，或在夜間工作時由兩人或以上組成的團隊。 然而，2012年4月，面對Mac's Convenience Store等公司的遊說壓力，卑詩自由黨政府削弱了該法案並撤銷了勞工保護。規定被修改，重點放在銷售產品的安全性，而非工人安全。監視攝影機和緊急按鈕現在是強制性的，但它們對夜間獨自工作的員工毫無幫助。 每年我們都會回到麥克，為恢復這些保護措施而奮鬥，確保像格蘭特·德帕蒂這樣的悲劇不再重演。請於4月16日星期六晚上8點至翌晨6點，加入我們，前往維多利亞州Yates與Douglas街的MAC酒吧，為夜班工人的權益與保護奮鬥。 歡迎在活動 Facebook 專頁與主辦單位聯繫： 這裡！-- RK  

今年のエイプリルフール、BC州の最低賃金はカナダで最も低く、最低賃金労働者は馬鹿にされたような気分だ。先週金曜日、ニューブランズウィック州は最低時給を10.65ドルに引き上げ、BC州の最低賃金労働者は時給10.45ドル（酒類給仕の場合は時給9.20ドル）で苦しい生活を強いられている。 BC州の最低賃金の低さは、州全体で12万人以上の労働者に影響を及ぼしているが、BC州の最低賃金労働者は、親と同居しているティーンエイジャーばかりという一般的な認識にはもはや当てはまらない。最低賃金労働者の82％は19歳以上であり、15,000人以上が65歳以上である。またBC州の最低賃金労働者は高学歴で、53％が中等教育修了後の学位を持っている。 接客業で働くニルー・ファラザデは言う。「小売業や接客業でパートタイムで働く場合、勤務時間が減らされたり、生きていくのに十分な収入が得られなかったりするリスクが常にあります。この業界でフルタイムで働いても、過重労働で過小評価され、家賃を払い、請求書に追いつくのがやっとです。" 州政府が先週発表した声明によると、BC州の最低賃金は現在見直し中で、2016年9月15日に引き上げが実施される見込みだ。 つまり、最低賃金労働者は今後5ヶ月間、カナダで法的に認められている最低賃金を得て過ごすことになる。BC州自由党は最低賃金政策にバランスを求めているようだが、生き残りに苦労している労働者たちは、このバランスは決して自分たちに有利なものではないと考えている。 57歳の小売労働者、ヒラリー・マークスは感心していない。"最低賃金をほんのわずかずつ引き上げても、貧困賃金で生き延びようとしている子どもたちや家族、労働者を助けることにはならない"。 バーテンダーであり、リテール・アクション・ネットワークのオーガナイザーであるエリック・ノーダルは、このニュースは州全体の労働者への警鐘であると語る。「BC州の労働者は、最も手頃な価格の住宅市場がない場所、5人に1人の子どもが貧困にあえぎ続ける場所、最低賃金で働く親が国の貧困ラインを下回る場所で、すでに闘っています。私たちは、低賃金労働者を完全に無視した州に住んでいる。私たちは窮地に追い込まれつつあり、深刻な変化を求め始めている。" -30-  

في يوم "كذبة أبريل" هذا العام، تتمتع كولومبيا البريطانية بأدنى حد أدنى للأجور في كندا، مما يجعل العاملين بالحد الأدنى للأجور يشعرون بأنهم حمقى. في يوم الجمعة الماضي، رفعت نيو…

이번 만우절에 BC주는 캐나다에서 최저임금이 가장 낮아 최저임금 근로자들이 바보처럼 느껴질 것입니다. 지난 금요일, 뉴브런즈윅주는 시간당 최저 임금을 10.65달러로 인상했고, BC주의 최저 임금 근로자들은 시간당 10.45달러(주류 서빙원의 경우 시간당 9.20달러)로…

追讨 Wild Coffee依法拖欠受虐工人钱款的行动才刚刚开始，我们已经看到老板的信心大大减弱。在零售行动网络的组织下，社会各界采取的每一次直接行动都使他们摆脱虐待的希望破灭。然而，他们仍然以一种最令人难堪的方式，抛出他们软弱无力的策略来驱赶我们。当社区中的工人阶级成员声援受虐待的工人，要求获得他们在法律上被拖欠的报酬时，老板、他们的附庸工人*和警察却高喊着体面、职业礼仪，甚至是公平。是这个社会，包括零售行动网络，真的需要这些特征，还是那些娇气地提出这些要求的人最需要将它们付诸实践？ 老板如何乞求仅仅是体面地，而在下一秒又内疚地恳求 "这不是真的"，从野生咖啡门口到每一个路人--到他们失去的每一个新客户。如果这不是真的，她为什么要从欠受虐工人的钱中拿出微薄的一部分来收买我们呢？就好像工人阶级可以用比理应得到的更少的钱来收买一样！他们为什么要自相矛盾？一会儿说他们没做错什么，一会儿又说他们只是没意识到自己做错了什么。即使我们向诚实的诈骗者澄清了他们是如何诈骗的，他们现在也知道如何体面地处理这种情况，从而结束他们认为令人憎恶的活动。老实说，前老板打电话给受虐工人的新雇主说坏话，希望摧毁他们继续谋生的能力，这有什么体面可言？对关注工人受剥削问题的社区成员大喊大叫、大肆抨击是一回事，但追问被他们虐待的工人的新雇主是谁，并散布恶意的错误信息，纯粹是为了进一步伤害他们非法支付低于最低工资的工人，这样做的人要么已经忘记了什么是体面，要么以前从未听说过体面！ 附庸风雅的雇员们，也就是赞助人的朋友们，是如何为他们的恩人辩护，呼吁职业礼仪的！如果这种职业礼仪是老板与生俱来的，那么受虐待的工人首先就不会受到虐待！更有甚者，如果老板在虐待行为发生后能够将职业礼仪付诸行动，那么老板就会立即全额支付欠款，并为其虐待前雇员而造成的生命威胁**深表歉意。当然，在采取任何直接行动之前，RAN 会以和平的方式与老板联系，让他们清楚地了解情况，知道他们可以（而且仍然可以）采取哪些措施来解决问题，以及如果他们不合作会有什么后果。行动胜于雄辩，既然我们的言辞被忽视了，那么我们过去和未来的合法非暴力行动就是正当的。 警察是如何建议公平的，因为他们可笑地企图欺压支持他们的工人群体！剋扣工人工資（特別是當他們的工資已經低於法定最低工資時）是否不公平？对潜在客户隐瞒这些信息（大多数人宁愿不把钱给一个如此恶毒地虐待员工的地方），这难道不公平吗？社会上有许多人本身也是低工资工人，在这个困难时期，他们集体为 Wild Coffee 这位受虐待的前雇员凑了 237 美元（老板应该很容易就能提供这笔钱，还有其他欠款），这难道不公平吗？唯一谈得上公平的，应该是 Wild Coffee 公司拖欠这位受虐工人的公平、合法的款项，而这笔款项至今仍被扣留。 到头来，事实证明，最需要专业精神的显然是那些呼吁 RAN 的人和将其付诸实践的社区。零售行动网络在工人阶级社区的支持下，迄今只采取了三次行动。所有行动都是合法的、和平的。这些行动是为了向老板表明，他们对工人的虐待是不能容忍的，社会上越来越多的人支持这位受虐待的工人，并将继续支持她，直到老板做出正确的选择。什么是正确的做法？立即全额支付欠款。这才是专业的做法、体面的做法、公平的做法......至少工人阶级社区已经并将继续通过直接行动表明这一点。 * 任何人都很难知道，仍然在职的工人是为了保住工作（即支付房租、日用品、账单和其他必需品的手段）而拒绝为其前同事辩护，还是因为他们真的是老板的妄想朋友（l'amis des patron），是被主人操纵的仆人。当然，我们对前者表示同情，但我们鼓励他们认识到，他们和我们所维护的受虐工人一样，都有可能受到老板的虐待，因此，与她和其他工人团结一致是他们获得集体力量的关键。 ** 请允许我重申，因为再怎么强调也不为过，扣留低于最低工资标准的工人的几百美元会对他们的生活造成伤害；这些钱（与咖啡馆的利润相比只是一小笔钱）是工人必须用来支付房租、日用品、账单和其他维持生活的必需品的！