Worker Solidarity Network

2020年7月14日 即時發行 The Retail Action Network Prescribes a Week of Action for Paid Sick Days in BC 維多利亞，卑詩省——目前進入卑詩省重啟計畫第三階段，經濟狀況對勞工來說日益嚴峻，因為他們面臨模糊或缺失的勞工保障。由卑詩省非工會化的零售及餐旅業工人領導的勞工權益倡議團體「零售行動網絡」（Retail Action Network，簡稱RAN）呼籲省政府確保員工享有帶薪病假，且疫情期間不會以犧牲勞工階級利益為優先考量。 超過一半的卑詩省員工 仍無法享有帶薪病假，這是勞工的重要保障。在疫情期間，RAN收到許多員工對雇主報復及不公平解僱的擔憂，尤其是在申請病假後發生的。卑詩省新民主黨持續強調就業保險計畫是解決此狀況的手段，但澳洲皇家海軍認為這種做法難以取得且不切實際。 「現有制度確保有薪病假權利被維護;將 帶薪病假納入卑詩省就業標準法 是最合乎邏輯的做法，」零售行動網絡的凱特琳·馬圖萊維茲（Kaitlyn Matulewicz）表示。「複雜的申請程序和繁複的經濟狀況審查，無法讓員工有信心生病時留在家中，以保護自身健康及公眾健康。員工需要有保障，生病時能待在家裡，不影響下一次薪水，也不用擔心被解雇的風險。」 在7月13日至7月18日的行動週內，澳洲國民黨成員要求與溫哥華島及下陸平比地區的議員進行Zoom會議，首先於週三與卑詩省勞工部長哈利·貝恩斯（Harry Bains）進行預定會議。 澳洲澳洲人選區也將於週六穿著個人防護裝備（PPE）走上維多利亞和溫哥華街頭，穿著醫生服裝，向路人提供非正式的帶薪病假處方，以治療職場困境、不公與疾病。 ###…

2020年7月14日 即時リリース The Retail Action Network Prescribes a Week of Action for Paid Sick Days in BC BC州ビクトリア発-BC州リスタート・プランの第3段階に入った現在、労働者にとって経済状況はますます暗澹たるものとなっており、労働者保護が曖昧または欠落している状況に直面している。BC州の非組合員小売・接客業労働者が率いる労働権擁護団体「リテール・アクション・ネットワーク（RAN）」は、州に対し、従業員の有給病気休暇の確保と、パンデミック時に労働者階級を犠牲にして企業の利益が優先されないよう求めている。 BC州の従業員の半数以上が、労働者保護に不可欠な有給病気休暇をまだ取得していない。パンデミック（世界的大流行）を通して、RANは、病欠申請後の雇用主の報復や不当解雇に関する労働者の懸念を数多く聞いてきた。BC州NDPは、このような状況の救済策として雇用保険制度を挙げ続けているが、RANは、このアプローチはアクセスしにくく非現実的であると主張している。 「BC州雇用基準法に有給休暇を導入する ことは、最も論理的な行動である。「手の込んだテストを伴う複雑な申請プロセスでは、労働者の健康を守るために、そして一般市民の健康を守るために、病気のときに家にいるために必要な自信を労働者に与えることはできません。労働者は、次の給料に影響を与えず、解雇されるリスクもなく、病気のときに自宅待機できる保証が必要なのです」。 7月13日から7月18日までの行動週間中、RAN組合員は、水曜日に予定されているハリー・ベインズB.C.労働大臣との面会を皮切りに、バンクーバー島とローワー・メインランドの国交相とのズーム・ミーティングを要請している。 RANはまた、土曜日にビクトリアとバンクーバーで、PPEを着用し、ドクターのコスチュームを着て街頭に立ち、通行人に職場の苦悩や不正、病気の治療法として有給休暇の非公式な処方箋を提供する。 ### メディア連絡先Comms@RetailAction.ca705.698.6380 ソーシャルメディアFacebook：Twitter：リテールアクションBC

2020년 7월 14일 즉시 출시 The Retail Action Network Prescribes a Week of Action for Paid Sick Days in BC 빅토리아, BC - BC주 재가동 계획의 3단계에 접어든 지금, 모호하거나…

19 أغسطس 2020 بيان إعلامي فانكوفر، كولومبيا البريطانية - عادةً ما تتضمن المهن ذات الأجور المنخفضة خطرًا متزايدًا للتعرض لفيروس كوفيد-19 بسبب الطبيعة العامة للوظيفة. وفي الوقت نفسه، يُجبر العمال…

2020 年 8 月 19 日 媒体发布 不列颠哥伦比亚省温哥华市--由于工作岗位的公共性质，低工资职业通常会增加接触 COVID-19 的风险。与此同时，不稳定和非工会化的工人被迫工作，而且在很多情况下，无论其健康状况如何，他们都要工作。被解雇的可能性和无法承担缺勤的代价，再加上不列颠哥伦比亚省没有带薪病假立法，导致那些最需要保护的人得不到保障。 体面工作与健康网（DWHN）根据一项全国性医生调查的结果，发布了 一份新报告 ，建议在加拿大全国范围内实施有效的带薪病假立法。今天发布的这份报告概述了各省的带薪病假政策，同时也揭示了加拿大在全球范围内令人惊讶地落后于其他国家。正如报告中提到的，在2019年对182名加拿大急诊医生进行的调查中，83%的人认为患者可以自行决定何时返回工作岗位，这证实了雇主要求的病假条 "证据 "给门诊部、急诊室和公共资源造成了不必要的压力。DWHN 要求政府领导人在考虑病假立法的必要性时，承认工人的现实生活，包括家庭和其他照顾责任。 今年秋季公众对 COVID-19 的防护将取决于有效且行之有效的公共卫生干预政策，而教师们对此尤为担忧。"作为一名教师，我认为非常有必要设立带薪病假，以确保学生、教职员工及其家人的安全，避免病毒传播。在温哥华地区工作的中学教师 Lisa Descary 说："如果我们的学生出现可能是 COVID 的症状，他们的父母怎么能让他们呆在家里呢？"每个人都能享受的带薪病假必须成为学校安全复课计划的一部分。 8 月 29 日星期六，零售行动网络 (RAN) 要求不列颠哥伦比亚省各地的会员与当地的省议员会面，分享他们的个人工作经历，并要求安全的工作场所提供永久和法定的带薪病假保护。…

2020年8月19日 媒體發布 卑詩省溫哥華——由於職位屬於公共性質，低薪職業通常具有較高的 COVID-19 暴露風險。同時，不穩定且未加入工會的勞工被迫，甚至在許多情況下被期望工作，無論其健康狀況如何。被解僱的可能性以及無法負擔缺勤費用，加上卑詩省缺乏帶薪病假立法，導致未能保障最需要保護的人。 根據全國醫師調查的結果，體面工作與健康網絡（DWHN） 發布了一份新報告 ，建議在加拿大各地實施有效的帶薪病假立法。該 報告 於今日發布，概述了各省的帶薪病假政策，並揭示加拿大在全球範圍內令人驚訝地落後。如報告所述，2019年對182位加拿大急診醫師的調查中，83%同意病患可自行決定何時復工，證實雇主要求的病假證明「證明」對隨到診所、急診室及公共資源造成不必要的負擔。DWHN呼籲政府領導人在考慮制定病假立法時，正視勞工生活的現實，包括家庭及其他照護責任。 今年秋季對COVID-19的公共保護將取決於有效且經證實的公共衛生干預政策，教師們尤其感到憂慮。「作為一名教師，我看到有薪病假的需求非常大，以保障學生、教職員及其家人免於病毒傳播。當學生出現可能出現COVID症狀，卻無法享有帶薪病假時，家長怎麼能讓他們留在家裡呢？」溫哥華地區的中學教師Lisa Descary說。「人人都能享有帶薪病假，必須成為安全學校重啟計畫的一部分。」 8月29日星期六，零售行動網絡（RAN）邀請來自卑詩省各地的會員與當地議員會面，分享他們的個人工作經驗，並要求建立安全的工作環境，並設立永久且立法規定的帶薪病假保障。 ### 媒體聯絡 Comms@RetailAction.ca 社群媒體Facebook：@RetailActionBC推特：@RetailActionBC

2020年8月19日 メディア・リリース BC州バンクーバー発-低賃金職業は、その職種の公共性から、一般的にCOVID-19に暴露されるリスクが高い。同時に、不安定労働者や非組合員労働者は、健康状態や体調に関係なく働くことを余儀なくされ、多くの場合期待されている。解雇される可能性が高く、欠勤する余裕もないことに加え、BC州には有給病気休暇法がないため、最も保護を必要とする人々を保護することができない。 ディーセント・ワーク・アンド・ヘルス・ネットワーク（DWHN）は、全国的な医師調査の結果に基づき、カナダ全土で実施されるべき効果的な有給病気休暇法に関する勧告をまとめた 新しい報告書を発表 した。本日発表されたこの報告書は、州ごとの有給病気休暇政策の概要を示すとともに、カナダが世界的に見て驚くほど遅れをとっていることを明らかにしている。報告書でも触れられているように、2019年にカナダの救急医182人を対象に実施された調査では、83％が「患者が自分で復職時期を判断できる」という意見に同意しており、雇用主が求める病欠の「エビデンス」が、ウォークイン・クリニックや救急外来、公的資源に不必要な負担をかけていることが確認された。DWHNは、政府指導者に対し、シックデイの法制化の必要性を検討する際、家族やその他の介護責任を含め、労働者の生活の現実を認識するよう求めている。 今秋のCOVID-19に対する公衆の保護は、効果的で実績のある公衆衛生介入政策にかかっており、教師は特に不安を感じている。「教師として、生徒や職員、そしてその家族をウイルス感染から守るために、有給休暇の必要性を強く感じています。もし有給休暇を利用できなければ、生徒の親はどうやってCOVIDの症状が出た生徒を家に置いておくことができるでしょうか？「誰もが利用できる有給休暇は、安全な学校再開のための計画の一部でなければなりません」。 8月29日（土）、リテール・アクション・ネットワーク（RAN）は、BC州全土の組合員に対し、地元の国土交通大臣と面会し、個人的な労働体験を共有し、恒久的かつ法制化された有給シックデイの保護と安全な職場を要求するよう求めている。 ### メディア連絡先 Comms@RetailAction.ca ソーシャルメディアFacebook：Twitter：リテールアクションBC