ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਇਕਜੁੱਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਧੱਕਾ ਦਿੱਤਾ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੋ ਗਿਆ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਸਲੂਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਮਾਣ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ, ਪਰ ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲ ‘ਤੇ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਮਿਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਚੈੱਕ ਘੱਟ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਗਾਹਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਥੱਕ ਗਏ ਹੋ?
ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਨਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਮਨਮਾਨੇ ਜਾਂ ਅਨੁਚਿਤ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਖੋਹ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਚੋਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ।
ਕਦਮ 1: ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਰਿਟੇਲ ਐਕਸ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਰਿਟੇਲ ਐਕਸ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਰਿਟੇਲ, ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ, ਜਾਂ ਭੋਜਨ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਲ ‘ਤੇ UFCW ਲੋਕਲ 1518 ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਕਦਮ 2: ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਮੇਟੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਭਾਈਚਾਰਕ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਸਹਾਇਤਾ ਤੋਂ ਬਣੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਮੇਟੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਸਫਲ ਯੂਨੀਅਨ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਆਮ ਮੁਹਿੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਅੰਤ ਤੱਕ 6 ਮਹੀਨੇ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇਹ ਲੰਬੀ ਜਾਂ ਛੋਟੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਮੇਟੀ ਮੁਹਿੰਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਮੁਹਿੰਮ ਦੌਰਾਨ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮਿਲੇਗੀ। ਇਸ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਕਦਮ 3: ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਰਡਾਂ ‘ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਰਡਾਂ ‘ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦੇ ਹੋ)। ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 45% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਰਡ ‘ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਲਈ ਬੀਸੀ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਦੇਖੇਗਾ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਡਾਂ ‘ਤੇ ਕਿਸਨੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਕਦਮ 4: ਯੂਨੀਅਨ ਲਈ ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੋਟ ਦਿਓ
ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਰਡ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਦਸ ਦਿਨ ਬਾਅਦ, ਲੇਬਰ ਬੋਰਡ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਗੁਪਤ ਵੋਟਿੰਗ ਕਰੇਗਾ। ਵੋਟਿੰਗ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਹੋਵੇਗੀ। ਜੇਕਰ ਬਹੁਮਤ ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੋਟ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਏਜੰਟ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਹੋਵੇਗੀ।
ਕਦਮ 5: ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ‘ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ‘ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬੈਠਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ – ਯੂਨੀਅਨ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ – ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਲਾਭਾਂ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ‘ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
