農業労働者、建設労働者、ギグワーカー、介護労働者（住宅、住み込みホームサポート、ナイトアテンダント）の方、ぜひご連絡ください！
あなたの労働者の体験談は、その大小にかかわらず、基本的労働者の権利から排除された同じような経験をしてきた他の労働者との連帯を築くのに役立ち、また、誰もが特定の基本的権利を与えられてきたと信じている一般大衆を教育するのにも役立つ。残業代、休憩時間、最低賃金、解雇予告手当、法定休日手当、シフト間の休息などが除外される。
しかし、このような除外の現実は、統計や法律の専門用語に埋もれてしまうことがある。人々は、心を動かされるストーリーを通じて、大義に突き動かされる。あなたのストーリーを共有することで、「法律の専門用語」がいかに労働者の日常生活に永続的な影響を及ぼしているかについて、現実の人間的視点を提供することになる。共通の理解を生み出すことで、私たちは団結し、労働者の生活を改善するための具体的な変革のために動員することができる！
以下のフォームにご記入の上、あなたのストーリーをお聞かせください！できる範囲で結構です。
口頭でお話をお聞きになりたい場合は、電話またはZoomでのミーティングを手配いたします。事前質問にお答えいただいた後、フォームにその旨をご記入ください。その後、送信してください！
WSNは、私たちのウェブサイトやソーシャルメディアに使用される引用のコピーをお渡しします。電話によるインタビューの場合は、原稿のコピーおよび/またはZoomの録音をお渡しします。記事やインタビュー原稿の誤りを修正することができます。忘れていた情報を追加することもできます。また、不快に感じる情報を削除することもできます。これらの変更には7日間の猶予があります。
あなたの体験談を募集した後、「One Standard, All Workers」キャンペーンに関連するウェブサイトやソーシャルメディアへの投稿に掲載させていただきます。もちろん、個人を特定されたくない場合は、ペンネームやイニシャル、あるいは氏名欄に「匿名」を使用することもできます。
言葉の壁？ 私たちは、これらの部門のかなりの部分が移民／移住労働者で構成されており、英語が障壁となる可能性があることを知っています。だからといって、あなたの物語が語られないままでよいというわけではありません！
このような障壁を最小限に抑えるために、私たちは3つの解決策を提案している：
1) 当サイトは多言語で読むことができます。このページの右上をクリックしてください！あなたの言語が表示されない場合は、お知らせください。
2) 以下のフォームに、あなたの母国語でストーリーを書いてください。
3) 電話で共有する場合は、通訳を用意しています。
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