ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ

Vous voulez syndiquer votre lieu de travail ? Vous en avez assez que votre patron vous bouscule, vous et vos collègues ? Vous avez l'impression que vous devriez être traité…

想让您的工作场所工会化？ 受够了你的老板对你和你的同事呼来喝去？觉得自己应该得到 尊严与尊重但是，你却被安排值班或被扣工资？厌倦了被客户骚扰并被要求忍受？ 对工作场所进行持久、安全变革的最佳方式之一是 组织工会 您的工作场所。大多数雇主都不希望自己的员工有工会代表，因为这会剥夺他们做出武断或不公平决定的权力。但这不是他们的选择，雇主不能干涉您加入工会的决定。 步骤 1：联系我们 如果您或您的同事有兴趣在工作场所组织工会，请与我们联系。零售行动网络的工作人员可以回答您最初的问题，并帮助您完成组织工作场所的第一步。零售行动网络不是工会，但我们会提供社区支持，并为您联系工会组织者。我们与 UFCW 地方 1518 密切合作，处理任何与零售、酒店或食品服务业工人有关的来电。 步骤 2：成立组织委员会 成立一个由你的同事、社区支持者和工会支持者组成的组织委员会是在你的工作场所成功开展工会运动的关键。通常一场运动从开始到结束需要 6 个月的时间，但也可能更长或更短，这取决于多种因素。组织委员会将帮助指导运动，并在工会运动期间定期举行会议。委员会中的每个人都应相互了解和信任。 步骤 3：签署工会卡 在组织委员会的指导下，您和您的同事签署工会卡）。当您工作场所至少 45% 的员工签署了工会卡后，我们就可以向不列颠哥伦比亚省劳资关系委员会申请认证。您的雇主永远不会看到谁签署了这些卡片。 步骤 4：为工会投赞成票 在您提交工会卡十天后，劳工委员会将对所有员工进行无记名投票。投票可能会在您的工作场所进行。如果大多数人投了赞成票，您和您的工人现在将有一个工会作为合法的谈判代理。 步骤 5：合同谈判 你的雇主和你的工会委员会坐下来谈判一项集体协议。这份协议--工会合同--规定了工人的工资、福利、工作条件、工作保障和其他权利。没有同事的支持，就不会做出任何决定，也不会签署任何合同。

想在你的工作場所組織工會嗎？ 受夠了老闆一直欺負你和同事嗎？感覺你應該被這樣對待 尊嚴與尊重但你卻被安排值班或薪水少了？厭倦了被顧客騷擾，還被告知要忍耐嗎？ 為工作場所帶來持久且安全改變的最佳方法之一，就是 組織工會 你的工作地點。大多數雇主寧願不讓員工由工會代表，因為這會剝奪他們做出武斷或不公平決策的權力。但選擇權不在他們手上，你的雇主也不能干涉你加入工會的決定。 步驟 1：與我們聯繫 如果您或您的同事有興趣為您的職場組織工會，歡迎與我們聯繫。零售行動網絡的團隊可以回答你最初的問題，並協助你完成組織工作場所的第一步。零售行動網絡並非工會，但我們會提供社區支持，並能幫你聯繫工會組織者。我們與UFCW Local 1518密切合作，處理零售、餐飲或餐飲服務相關的任何電話。 步驟二：成立組織委員會 成立一個由同事、社區成員和工會支持者組成的組織委員會，是你工作場所成功推動工會運動的關鍵。一般的募資活動從開始到結束可能需要6個月，但時間可能會長短，視多種因素而定。組織委員會將協助引導運動，並會在工會運動期間定期召開會議。委員會的每個人都應該彼此了解並信任。 步驟三：簽署工會卡 在組織委員會的指導下，你和同事們會簽署工會卡。當您工作場所至少有45%的員工簽署工會卡時，我們可以向卑詩省勞資關係委員會申請認證。你的雇主永遠不會看到是誰簽了這些卡片。 步驟四：投贊成票支持成立工會 在你提交工會卡十天後，勞工委員會將舉行全體員工的秘密投票。投票很可能會在你的工作場所進行。如果多數人投贊成票，你和你的員工現在就有工會作為你的合法談判代理人。 步驟五：協商合約 你的雇主和談判委員會會坐下來協商集體協議。這份協議——工會合約——規定了工人的工資、福利、工作條件、工作保障及其他權利。沒有同事的支持，任何決定或合約簽訂都不會發生。