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下面我们将不列颠哥伦比亚省的一些基本就业权利分为 10 类。
如果您的雇主违反了这些规定，请在此投诉。
*以下是教育信息，不应将其作为法律建议，如果您有任何疑问，请随时与我们联系。
雇主必须遵循BC省对雇员的基本保护措施。《BC省就业标准法》、《劳工赔偿法案》和《BC省人权法案》罗列了这些措施中的大部分内容。 无论你与雇主签订了何种协议，你都不能签字放弃自己的权利！ 无论你与雇主签订了何种协议，你都不能签字放弃自己的权利！ 单击此处了解雇主和招聘人员不能做什么。
BC省的临时流动工人也受《BC省就业标准法》部分规定的保护。然而，农场工人被排除在超时工作及法定工资之外。点击此处了解更多信息。 访问流动工人中心(Migrant Workers Centre)、移民尊严学会(Dignidad Migrante Society)、农业移民激进行动(Radical Action with Migrants in Agriculture (RAMA))，或者联系我们，与我们团队的一名成员取得联系。我们有翻译资源，并且我们网络中你能与其交谈的成员在种族边缘化及获得工作中的权利障碍方面拥有生活体验。 *下文为教育信息，
