在工作中面临歧视?

您的雇主或同事基于以下原因歧视您是非法的:

  • 种族
  • 起源地;原产地
  • 种族
  • 宗教
  • 政治信仰
  • 性别表达或身份
  • 性行为(包括性骚扰或怀孕)
  • 性倾向
  • 年龄(19岁以上)
  • 精神或身体残疾
  • 家庭状况
  • 婚姻状况
  • 与工作(或预期工作)无关的刑事或即决定罪

🡪您的工作权利不受歧视在您被录用之前开始并且即使您没有工作也可能适用。

例如,在招聘,雇用,工作分配,离职,薪资水平和工作条件期间,您可以免受歧视。

雇主因过往的刑事指控/定罪而拒绝雇用我是否合法?

根据《卑诗省人权法》,雇主不得因刑事定罪或刑事指控而歧视您与您的工作无关 或您要申请的工作。 雇主不得因与工作无关的刑事指控或定罪而拒绝雇用您,拒绝晋升您或解雇您。

您提起人权投诉的权利

如果您遭受歧视,则有权向卑诗省人权法庭提出人权投诉。 您的投诉通常必须在您所投诉的事件发生后的一年内提出。 (一年后,您还可以提出逾期投诉,包括附加部分描述为何迟交,法庭可以决定接受。)

卑诗省人权法典保护您免受报复. 如果您提起了人权投诉,在投诉中被提及,或者您提供证据或帮助某人提出投诉,那么您就可以免受报复。

🡪获得帮助:
如果您在温哥华岛地区,温哥华岛人权联盟可以帮助您免费提出投诉。

如果您在大陆,卑诗省人权诊所提供免费的法律支持。