Droits de l’homme au travail

Face à la discrimination au travail?

Il est illégal pour votre employeur ou vos collègues de vous discriminer sur la base de:

  • Course
  • Lieu d’origine
  • Ethnicité
  • Religion
  • La conviction politique
  • Expression ou identité de genre
  • Sexe (y compris harcèlement sexuel ou grossesse)
  • Orientation sexuelle
  • Âge (plus de 19 ans)
  • Handicap mental ou physique
  • Situation familiale
  • État civil
  • Déclaration de culpabilité criminelle ou sommaire sans rapport avec l’emploi (ou l’emploi prévu)

🡪 Votre droit de travailler sans discrimination commence avant d’être embauché et pourrait s’appliquer même si vous n’êtes pas employé.

Par exemple, vous êtes protégé contre la discrimination lors du recrutement, de l’embauche, de l’attribution de poste, du licenciement, des taux de rémunération et des conditions de travail.

Est-il légal pour les employeurs de refuser de m’embaucher en raison d’une accusation / condamnation criminelle antérieure?

En vertu du Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, les employeurs ne peuvent pas vous discriminer en raison d’une condamnation ou d’une accusation criminelle sans rapport avec votre emploi ou un emploi auquel vous postulez. Les employeurs ne peuvent pas refuser de vous embaucher, refuser de vous promouvoir ou vous licencier en raison d’une accusation criminelle ou d’une condamnation sans rapport avec l’emploi.

Votre droit de déposer une plainte relative aux droits de la personne

Si vous êtes victime de discrimination, vous avez le droit de déposer une plainte en matière de droits de la personne auprès du BC Human Rights Tribunal. Votre plainte doit généralement être déposée dans un délai d’un an à compter de l’incident sur lequel porte votre plainte. (Après 1 an, vous pouvez également déposer une plainte en retard, y compris une section supplémentaire décrivant pourquoi elle est déposée en retard, et le Tribunal peut prendre la décision de l’accepter).

Le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique vous protège représailles. Si vous déposez une plainte relative aux droits de la personne, êtes nommé dans une plainte ou si vous apportez des preuves ou aidez quelqu’un à déposer une plainte, vous êtes protégé contre les représailles au travail.

🡪 Obtenir de l’aide:
Si vous êtes dans la région de l’île de Vancouver, le Coalition des droits de la personne de l’île de Vancouver peut vous aider à déposer une plainte gratuitement.

Si vous êtes sur le continent, le Clinique des droits de la personne de la Colombie-Britannique fournit une assistance juridique gratuite.