写下来
您是否由于缺乏证据而对雇主提出投诉？
也许您担心对口头上的骚扰或歧视行为还不够。
养成写下来的习惯！
写下所有内容，尤其是当您在工作场所面临困难时。 即使只是简短地记下您的工作经验，也可以在必须解决工作场所不公正现象的情况下提供帮助，并且只需花费一秒钟就可以记录每次发生的情况。
你和你的雇主关系不好吗？
传教！ 你知道吗，在加拿大， 根据法律，您可以记录您参加的任何对话？ 无论是面对面还是在电话上，您都可以公开或谨慎地记录您参与的任何对话。 法律规定，只要一方同意（就是您！），对话就可以记录下来。 您无需通知正在录制的另一方，但请务必小心，人们通常不希望知道自己已被录制。
在记录之前，还请务必参考您的工作场所保密协议. 虽然您不能放弃录制通话的权利，但您可能会根据工作场所的保密政策而受到谴责。
笔记不是您应该保留的唯一书面记录！
确保保留您的副本：
- 就业机会/合同
- 日程安排
- 工作电子邮件
- 如果雇主是该工作组的成员，则该工作组聊天的存档副本
- 福利计划
- 员工/工作场所手册；和，
- 如有可能，请提供原始招聘广告的屏幕截图。
如果您需要投诉，那么所有这些文件都将非常有用，即使你工会！如果您没有这些，则可以向您的雇主/人力资源部门要求。
准备投诉了吗？
通过电话（1-888-482-1837）与WSN联络，或呈交诉状。我们在这里通过帮助您找回失窃的工资和小费，对老板提出投诉或帮助组织工作场所改善工作条件来帮助您解决工作场所的不公，我们提供100％免费的支持。
