Qui sommes-nous ?
Le Retail Action Network est un réseau de solidarité de travailleurs et de militants syndicaux qui luttent pour la justice sur le lieu de travail, l’augmentation des salaires et de meilleures conditions pour les travailleurs du commerce de détail, de la restauration et de l’hôtellerie. Nous visons à renforcer la communauté de la classe ouvrière sur tous les lieux de travail et dans tous les secteurs d’activité. Par l’action directe et l’organisation communautaire, nous luttons pour des changements qui profitent aux travailleurs du commerce de détail, des services et de l’hôtellerie. Notre pratique s’inspire d’un large éventail de mouvements de travailleurs, passés et présents, qui luttent contre l’exploitation et l’oppression. Nous nous organisons à Lkwungen, W̱SÁNEĆ et sur le territoire T’Sou-ke, également connu sous le nom de Victoria BC.
Contexte historique
Le déplacement des populations indigènes d’ici et du monde entier, par le biais du colonialisme, a historiquement constitué l’épine dorsale du capitalisme et un moyen d’extraction des ressources. Tout au long de l’histoire, les classes laborieuses, déplacées de leurs propres communautés, ont été les pions de l’application de la violence du colonialisme. Ce processus se poursuit aujourd’hui. Le colonialisme a des implications importantes et réelles sur la raison et la manière dont nous organisons les travailleurs. Des siècles de résistance au capitalisme et au colonialisme ont façonné le mouvement syndical d’aujourd’hui.
Tout comme le paysage économique du travail est passé de la fabrication en usine à la prédominance des services, nos méthodes d’organisation des travailleurs au 21e siècle doivent également évoluer. Depuis l’instauration du néolibéralisme par le capitalisme dans les années 1970, les emplois manufacturiers ont été délocalisés dans des pays où la main-d’œuvre est moins chère, les syndicats ont été attaqués et affaiblis, leur nombre a diminué et la prévalence du travail précaire dans l’industrie des services a augmenté. Dans le même temps, les droits des travailleurs ont stagné, voire sont revenus à des normes inférieures – dans l’ensemble, ils n’ont pas réussi à protéger les travailleurs de manière adéquate dans un environnement de travail en mutation. Les conditions de travail précaires et isolées dans lesquelles nous nous trouvons aujourd’hui rendent presque impossible l’organisation au sens syndical traditionnel du terme. Nous devons adapter nos stratégies et tactiques d’organisation tout en continuant à cultiver un niveau de solidarité similaire à celui que les syndicats ont historiquement fourni à la classe ouvrière ; un véritable changement doit venir de l’action du plus grand nombre.
Solidarité des travailleurs
Grâce à notre réseau de solidarité, nous cherchons à renforcer et à développer l’autonomie des travailleurs qui occupent les emplois les plus précaires, souvent ceux qui sont négligés par les grands syndicats, et à créer une vaste solidarité au sein de la communauté. Nous abordons ce travail à partir de la base, en reconnaissance du mouvement mené par les travailleurs. Si un seul travailleur est victime d’abus sur son lieu de travail et ne peut se syndiquer, nous pensons que c’est la communauté des travailleurs qui peut le mieux le soutenir. Comme le dit le proverbe : une blessure infligée à un seul est une blessure infligée à tous.
Action directe
Grâce à des actions directes de solidarité sur les lieux de travail et dans les industries, nous espérons développer la conscience de classe et la confiance collective au sein de la communauté, afin que nous soyons plus disposés à prendre nos vies en main. Depuis trop longtemps, la peur de la faim, la coercition et l’intimidation nous obligent à nous laisser manipuler par les employeurs et les politiciens déconnectés. Le déséquilibre des pouvoirs entre les travailleurs qui tentent de survivre et les patrons qui font des profits sur notre dos par l’exploitation doit être affronté. En célébrant nos victoires et en menant des actions directes, nous visons à faire reconnaître l’importance et l’efficacité de l’action collective et communautaire.
Intersectionnalité
Nous reconnaissons que la communauté n’est pas monolithique ou statique, mais qu’elle est un conglomérat d’individus différents ayant leurs propres expériences distinctes et faisant partie de multiples communautés. Les droits des travailleurs doivent toujours prendre en compte les nombreuses formes d’oppression que subissent certains membres de la communauté en général. La lutte contre ces oppressions est essentielle pour la libération de la classe ouvrière, car la grande majorité des travailleurs subissent une combinaison d’oppressions. Nous sommes conscients que l’organisation indépendante en fonction de la race, de l’identité de genre, de la capacité, de la sexualité et d’autres formes d’oppression est nécessaire pour aborder les problèmes spécifiquement en tant que communauté opprimée, et nous apportons notre soutien à de telles luttes. En plus d’exploiter et d’opprimer la majorité des gens, le capitalisme menace le monde par la destruction de l’environnement. La lutte contre cette destruction, comme les autres luttes, doit être liée à la classe ouvrière ; nous sommes la majorité du monde et nous sommes les personnes les plus touchées par la dégradation de l’environnement. Nous insistons sur le fait que la société capitaliste nous déconnecte et nous affaiblit, mais que notre exploitation en tant que travailleurs jette les bases sur lesquelles nous pouvons tous nous unir, en grand nombre, au-delà de tous les clivages, pour apporter un changement systémique à grande échelle. L’intersectionnalité est donc la clé de nos luttes.
Coopération communautaire
La coopération entre différentes organisations et luttes est nécessaire pour créer un changement positif significatif pour les exploités et les opprimés du capitalisme. Nous souhaitons créer un lieu où une telle action collective peut s’épanouir. Nous y parvenons grâce à nos événements réguliers et engageants.
Créer le changement
Nous déclarons que nos efforts collectifs doivent être la méthode principale des exploités et des opprimés pour progresser vers la libération. L’histoire a montré que compter sur la gentillesse de l’employeur pour nous payer un salaire décent, compter sur l’élan des grands syndicats pour défendre les travailleurs isolés dans des emplois précaires, compter sur des politiciens déconnectés ayant des intérêts de classe différents pour mettre en œuvre des changements se sont tous révélés être des options inadéquates. Bien que nous reconnaissions qu’une variété de tactiques est nécessaire dans notre lutte, c’est en tant que travailleurs de ces industries que nous pouvons le mieux comprendre et mettre en pratique les véritables changements dont nous avons besoin.
Le Retail Action Network fera tout ce qui est en son pouvoir pour aider tous les travailleurs à se consolider afin d’obtenir ces changements – non pas dans quelques années, lors des prochaines élections, ni même dans un mois ou un jour, mais aujourd’hui, à ce moment précis.
