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从头开始 1 月初，零售行动网络的组织者会见了维多利亚市中心 Wild Coffee 的咖啡师 Shea。 Wild Coffee.她告诉我们，她被调离了工作岗位，无法从雇主玛拉-唐纳森（Marla Donaldson）那里拿到最后一张工资支票。 自零售业行动网络成立之初，我们就从整个地区的零售业和酒店业工人那里听到了他们的故事，作为他们在服务行业就业经历的一部分，他们经常面临剥削、骚扰和不公正待遇。这些故事中的许多都记录在了 "兼职、低薪、无保护 "报告中。报告中记录了这些故事。 然而，我们听到的故事几乎总是来自那些已经转到另一个工作场所或另一个行业的工人。对于这些个案，我们总是感到为时已晚，大多数工人已经放弃了追讨被前雇主偷走的工资的努力。 我们的组织当时还很新，我们的目标是为受到老板剥削的零售、餐饮和酒店业工人提供支持。当然，当我们听说谢伊在 Wild Coffee 的经历时，我们决定想办法提供帮助，因为这是一个新鲜的案例。 当我和安妮与 Shea 坐在一起时，我们听到了她的勇气，她愿意参与这场运动，公开要求获得她被拖欠的工资，这让我们深受鼓舞。 一开始，我们一起给咖啡馆和玛拉的手机打电话，试图拿到最后的工资。打了好几个电话后，我们终于有希望拿到最后的工资。当我们翻看工资条时，我们发现 Shea 的工资低于最低工资标准，缺少工时，并且因被除名而被拖欠遣散费。我们计算了一下，拖欠的工资总额还不到 500 美元。 当我们联系 Marla 解释我们的发现，并试图达成一些共识时，事情并不顺利。玛拉告诉我们 "那就采取进一步行动吧！"。于是，我们在朋友和社区的帮助下，开始了一场更加公开的运动。我们组织起来讨回被拖欠的工资，并让人们关注谢伊所面临的斗争。在接下来的几个月里，我们组织了一次公开讨薪活动；向路过咖啡馆的人们发放有关这一情况的信息；并在同一街角开设了一家临时的…

從一開始 一月初，零售行動網絡的主辦單位與來自維多利亞市中心 Wild Coffee 的咖啡師 Shea 會面。她告訴我們她被從排班表中移除，無法從雇主 Marla Donaldson 那裡領到最後一筆薪水。 自零售行動網絡成立以來，我們聽到來自整個區域的零售與餐旅業工作者，他們在服務業的就業經驗中經常遭受剝削、騷擾與不公。這些故事中有許多已在今年春天發布的 《兼職、低薪、無保護 》報告中被記錄。 然而，我們聽到的故事幾乎總是來自那些後來轉到其他工作場所或產業的員工。我們總覺得對這些個別案件已經太晚，大多數工人也已放棄追回被過去雇主偷走的工資。 當時我們的組織非常新穎，目標是支持被老闆剝削的零售、餐飲和餐飲業員工。自然地，當我們聽說Shea在Wild Coffee的經歷時，我們決定想辦法幫忙，因為這是個新案子。 當我和安妮與謝亞坐下來談時，我們被她的勇氣和願意參與這場運動並公開要求應得工資的態度所激勵。 一開始，我們一起打電話給咖啡廳和Marla的手機，試圖拿到最後一筆薪水。打了好幾通電話後，我們希望能領取最後的工資。當我們查看薪資單時，發現 Shea 的薪資低於最低工資;缺席的時數;並且因被從排班表中移除而應獲得遣散費。根據我們的計算，欠款總額接近500美元。 當我們聯絡瑪拉說明我們的發現並試圖達成共識時，情況並不理想。瑪拉告訴我們「那就採取進一步行動！」這時，我們在朋友和社區的協助下，開始了一場更公開的運動。我們組織起來追回欠下的工資，並引起大家對謝伊所面臨困境的關注。接下來幾個月，我們組織了一場公開的工資要求;向路過咖啡館的人發放此情況的資訊;同時也在同一街角開設臨時「正義咖啡館」，為謝伊籌得超過200美元。想了解更多關於這次活動的細節， 請點此查看。 在這一切發生的同時，我們聯繫了就業標準法律倡議計畫（ESLAP），對 Wild Coffee 擁有者 Marla 提出法律申訴。本月與就業標準分局的會議中，我們將詳細說明謝伊為何應得這些薪資，並提出我們的證據。出於對 Shea 的要求和指示的尊重，我們在這段時間放慢了在…