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スターバックスは、ドナルド・トランプの米国入国禁止令への対応として、1万人の難民を雇用することを約束し、多くの賞賛を受けている。スターバックスのハワード・シュルツCEOは、情熱的な公開書簡でトランプ大統領の行動に反対する姿勢を示し、米軍に従軍経験のある難民の雇用を約束した。スターバックスのようなフランチャイズの経済的、文化的、政治的影響力が絶大であることを考えると、言論を揺さぶり、白人至上主義に抵抗する彼らの役割は注目に値する。 シュルツの声明は、非正規滞在の未成年者への支援、医療保険法が廃止された場合の医療保険の提供、メキシコとの壁ではなく橋の構築を明確に表明した。実際、多くの難民や新規入国者は、厳格で断片的な資格認定制度など、労働市場への参入に多くの障壁があるため、雇用を見つけるのに苦労している。さらに、スターバックスのような施設での正規雇用は、家事労働や露天商のような非合法な分野よりも保護が厚い。 とはいえ、スターバックスの発表には答えよりも疑問が多く残されている。難民を職場での虐待や搾取から守るために、どのような労働基準を設けるのか。スターバックスは、雇用と言語能力をめぐる方針をどのように強化し、それらの課題に対処していくのだろうか？雇用された新入社員は基本的な生活費を確保できるのか、それともパートタイムで低賃金なのか。 スターバックスの取り組みは、すでに米軍の通訳やサポート要員として活躍している難民に採用を絞ることで、高い教育を受け、熟練した技能を持つ難民を優先している。したがって、この方針は、すでに高い正規教育を受け、労働市場でも通用する能力を持つ人々を定住させることを好む、多くの国の再定住選考プロセスと一致している。皮肉なことに、西側諸国は高学歴の移民や難民を再定住させることを選択し、専門職団体は彼らの資格や国際的な職務経験を認めようとしない。スターバックスの政策は、このような傾向を永続させることになる。 また、シュルツは声明の中で、難民がホスト・コミュニティーに多大な経済的・社会的貢献をしていることを強調し、これを難民支援の正当な理由としている。しかし、人権はすべての人のためのものであり、貢献者として認識されている人だけのものではない。難民の貢献を強調することは重要だが、これは依然として資本主義の論理であり（人の権利と経済的生産性を結びつけることによって）、市場市民の考え方と一致している。 シュルツの声明は、スターバックスが調達先であるメキシコのコーヒー生産者を支援する方法を強調しているが、同社の環境および倫理基準には疑問を呈さざるを得ない。スターバックス独自の「グローバル・レスポンシビリティ・レポート」によれば、2013年に同社が購入したコーヒーのうち、フェアトレード認証を受けていたのはわずか8.4％だった。加えて、コーヒー生産は土地の奪い合いと結びついており、小規模農家コミュニティの移住を助長している。 スターバックスの難民雇用へのコミットメントは、トランプ時代の政治に対抗する強い政治姿勢であり、実際に雇用される一部の人々に利益をもたらすだろうが、すべての労働者を守るためには、より強い雇用基準とより高い賃金が必要だ。スターバックスは、資格認定プロセスを緩和するよう専門家団体に働きかけることで、さらに行動を起こすことができるだろう。そうすれば、より多くの新人が専門分野で働けるようになり、不安定な分野で雇用されることを防ぐことができる。スターバックスは、自社の労働者の組合結成を積極的に奨励することができる。そうすれば、同社が雇用を約束した難民・避難民の労働基準、賃金、保護を向上させることができるだろう。加えて、スターバックスはアメリカ国内の元軍人翻訳者の雇用にとどまらず、アメリカの愛国主義や軍産複合体に加担し続けるのではなく、通常そのような仕事に就くことができない人々の雇用に力を入れるべきである。 トランプ政治に抵抗するために、ビクトリアの人々が関与できることも数多くある。これには、カナダと米国の安全な第三国協定、カナダの一時的外国人労働者プログラムにおける雇用者連動ビザ、カナダの民間難民スポンサーシップ・プログラムの終了など、カナダの移民政策が難民に害を与え続けている方法について、国会議員に手紙を書くことも含まれる。リテール・アクション・ネットワーク（RAN）は、BC州の賃金と労働条件の改善を求める署名を集める「15ドル＆チェンジ」キャンペーンを動員している。RANは、毎月の「労働者の水曜日」や直接行動イベントで、ビクトリアの接客業で働く労働者と直接関わる機会を提供している。

星巴克因承諾聘用一萬名難民以回應川普的美國移民禁令而獲得高度讚譽。星巴克執行長霍華德·舒爾茨在一封充滿激情的公開信中表達了對川普行動的反對，並承諾聘用曾在美軍服役的難民。鑑於像星巴克這樣的加盟店在經濟、文化和政治上的巨大影響力，它們在 影響公共話語和抵抗白人至上主義方面的角色確實值得注意。 舒爾茨的 聲明 明確支持無證未成年人，支持若《平價醫療法案》廢除，應提供健康保險，並支持與墨西哥建立橋樑而非築牆。事實上，許多難民和新移民因勞動市場進入的多重障礙而難以找到工作，包括嚴格且分散的學歷認可制度。此外，像星巴克這樣的正式工作比起家務或街頭販賣這類較為隱密的行業，提供了更多保障。 然而， 星巴克的宣布留下了更多疑問而非答案。將制定什麼樣的勞動標準來保護難民免受職場上的虐待與剝削？星巴克將如何強化其就業政策及語言能力，以應對這些挑戰？一旦就業，新進員工能否負擔基本生活費用，還是只能兼職且薪水微薄？ 星巴克將招募重點放在已擔任美軍口譯員及支援人員的人員，優先選拔受過 高等教育且具備技能的難民。因此，這項政策與許多國家重新 安置的選擇程序一致，這些國家傾向於安置已經具備高學歷和勞動市場能力的人。諷刺的是，西方國家選擇重新安置受過高等教育的移民和難民，而 專業協會卻拒絕承認他們的資格 或國際工作經驗。這種缺乏認可加劇了新移民可能面臨的不穩定就業，而星巴克的政策也將延續這一趨勢。 在聲明中，舒爾茨也強調難民對其接待社區所做出的巨大經濟與社會貢獻，並以此作為協助難民的理由。然而， 人權是屬於所有人的，而不僅僅是那些被認定為 貢獻者的人。雖然強調難民的貢獻很重要，但這仍是資本主義邏輯（將個人權利與經濟生產力掛鉤），且符合市場公民的理念。 雖然舒爾茨的聲明強調星巴克如何支持其來源的墨西哥咖啡生產商，但該公司的 環境與倫理標準仍須受到質疑。2013年，他們購買的咖啡中只有8.4%獲得公平貿易認證，這點在星巴克自家的 《全球責任報告》中有所指出。此外，咖啡生產也與土地剝奪有關，導致小規模農業社區被迫遷移。 雖然星巴克承諾聘用難民是對川普時代政治的強烈政治立場，且確實會讓部分被聘用的人受益，但我們需要更嚴格的就業標準和更高的薪資來保護所有勞工。 星巴克可進一步遊 說專業協會放寬資格認證程序，讓更多新進者能在其專業領域工作，避免他們必須在不穩定產業就業。星巴克可以積極鼓勵自家員工組織工會，這將提升勞工標準、工資，以及公司承諾聘用的難民和流離失所者的保障。此外，星巴克應超越聘用美國的前軍事翻譯，而應專注於聘用那些通常無法取得此類工作的人才，而非繼續助長美國愛國主義與軍工複合體。 維多利亞州的 人們也有許多方法可以參與 抵抗川普的政治。這可以包括 寫信給你的國會議員 ，說明加拿大的移民政策持續傷害難民，包括加拿大與美國之間的關係。安全第三國協議、加拿大臨時外籍勞工計畫中的雇主綁定簽證，以及加拿大終止私人難民擔保計畫。零售行動網絡（RAN）正在動員「$15&Change」運動，透過這個活動收集簽名，以改善卑詩省的薪資和工作條件。RAN提供機會，讓維多利亞州的餐旅業員工直接參與，包括每月的 工人星期三 及直接行動活動。