J.L. 在被Market On Yates管理层无故解雇后不久便联系了零售行动网络。在那里工作两年后，雅各布因焦虑请病假而被通知辞退。
帮助我们要求Market On Yates 管理层 道歉，并改变政策，避免此类事件再次发生。
请阅读 J.L. 告诉我们的详情：
亲爱的朋友们、以前的同事们以及耶茨市场的顾客们、
我叫 J.L.，2014 年夏天开始在耶茨市场担任杂货店店员。我写信给你们是因为我被 Market On Yates 无故解雇，我觉得自己因为健康状况而受到了歧视。
在我成年后的大部分时间里，我一直与焦虑症作斗争。在我成为全职员工并有资格享受包括带薪病假在内的福利之前，店长 Doug Bourque 就已经知道了这一点。
道格告诉我，我是比较优秀的员工之一；在那里工作的两年里，我干得很出色；还说我在耶茨市场工作的头几年里，从来没有请过病假，也没有缺过一天班。
2016 年 7 月 29 日， 我被安排在晚上工作。那天早上，我的焦虑症大发作。我呕吐、哭泣、呼吸急促，感觉自己会死于心脏病发作。那天上午 11 点，我打电话给公司，告诉经理我不能来上班了。我试图让自己冷静下来。下午 2 点 53 分，公司给我回了电话，说我必须来上班。
他们告诉我，焦虑症和宿醉属于同一类，如果我不来上班，就会失去全职工作时间。
，这让我的焦虑情绪达到了极点，整个人都不正常了。我妈妈试图让我平静下来，但做不到。最后，她陪我走着去上班，当时我衣衫不整，焦虑症还在发作。当我走进耶茨市场时，我觉得自己丢尽了脸面。耶茨市场的老板 Darryl Hein 让我坐在他的办公室里，让我觉得自己完全错了。
达里尔告诉我，我不能因为焦虑而请病假，要“像个男人 “，这里 “不是高中”。
，达里尔让我出去，在接下来的二十分钟里仔细考虑我的决定。我坐在外面，焦虑症发作得更厉害了。我妈妈试图让我冷静下来，我的同事朋友也在问我是否还好。我回到屋里，告诉老板我要去看医生。离开时，我呕吐了。
我去看了医生，医生给我开了药，并让我再预约一次。第二天，我被叫到达里尔的办公室，他告诉我发生的事情是不可接受的，最好不要再发生。
信息似乎很明确：请病假是不能容忍的。从那时起，即使生病了，我也会想尽一切办法去上班。
2016 年 8 月 12 日，尽管我感觉不舒服，但还是去上班了。因为在工作中呕吐，我不得不提前几个小时下班。第二天，我被叫到道格的办公室：
道格再次威胁我的全职身份，拒绝支付我病假工资，还说我不可靠 ，”在他的雷达上”
。
9 月初，我请病假，因为我得了流行性感冒。在电话里，道格让我 “像个男人”，不管有没有病都要来上班。他挂了我的电话，让我很担心。
2016 年 9 月 9 日，医生告诉我必须休息 5 天才能重返耶茨市场。我很犹豫要不要请那么长时间的假，但当天我就带了医生的证明。
2016 年 9 月 14 日，当我重返工作岗位时，我向道格询问是否可以为我因健康原因无法工作的任何一天领取病假工资。道格说，他可以选择是否批准病假，而我是拿不到病假工资的。我告诉他，因为我的焦虑症是在七月份发作的，所以我觉得自己受到了虐待，而且很难堪。
那天晚些时候，道格把我叫到他的办公室，当时我正在值班。他告诉我他要解雇我。他没有做任何解释，就说他们会给我两周的遣散费，让我带上个人物品离开。
请将此信作为反对 歧视 和不公平解雇的真诚呼吁 。
此致敬礼
J.L.
自本投诉发布以来，零售行动网络已听取了 Market On Yates 其他多名现任和前任员工的陈述。以下是他们的一些陈述：
