تتكون شبكة التضامن مع العمال من العمال غير المستقرين والضعفاء من جميع أنحاء العالم، بما في ذلك العمال المهاجرين. نحن نشعر بالقلق وخيبة الأمل إزاء الأخبار التي تفيد بأن مشروع القانون C-12 قد تم تمريره في مجلس النواب، وهو في طريقه ليصبح قانونًا. إن مشروع القانون C-12 يهدد الحقوق الأساسية للمهاجرين واللاجئين والمواطنين في جميع أنحاء كندا؛ ويمنح الحكومة صلاحيات واسعة لإلغاء وضع الهجرة دون تقييم فردي، والحد من حق طالبي اللجوء في جلسة استماع والقدرة على استئناف القرارات، وتبادل المعلومات الشخصية دون ضمانات كافية، وتوسيع نطاق عمليات الترحيل.
بينما نشاهد في رعب أنشطة وكالة إنفاذ قوانين الهجرة والجمارك عبر الحدود في الولايات المتحدة، يسعى مشروع القانون C-12 إلى جلب سياسة الحدود على غرار سياسة ترامب إلى هذا الجانب من الحدود، وهو تذكير صارخ بأن ما يحدث في الولايات المتحدة يمكن أن يحدث هنا. فكندا نفسها لديها تاريخ من العنصرية المعادية للمهاجرين والقمع والترحيل، وأن ما يسمى بسياسة الحدود على النمط الأمريكي هي أيضًا سياسة حدودية كندية. لقد رأينا ذلك من خلال الأحداث الأخيرة لمحاولات ترحيل عمال الفنادق في كولومبيا البريطانية، فنحن نعتمد على المهاجرين لرعاية كبار السن لدينا، والقيام بوظائف قيّمة تحافظ على استمرار اقتصادنا. إنهم نسيج من نسيج مجتمعنا يتم الانتقاص منه بهدوء، ليس فقط من حيث الأجر، ولكن من حيث الحقوق الأساسية كعامل.
ومن خلال السعي إلى زيادة تجريم المهاجرين، فإن مشروع القانون C-12 يفتح الباب على مصراعيه لمزيد من الاستغلال والإساءة للعمال المهاجرين. ولا يقتصر الأمر على أنه لا يقدم حلاً للمشاكل التي تواجه بلدنا مثل أزمة القدرة على تحمل التكاليف، وأزمة الإسكان، وصعود سياسة التقشف؛ ولكن من خلال جعل المهاجرين كبش فداء، ودفعهم إلى مزيد من التخفي، والحد من قدرتهم على الوصول إلى حقوقهم، فإن مشروع القانون C-12 سيؤدي في الواقع إلى تفاقم هذه المشاكل. إن المهاجرين، غير القادرين على الوصول إلى حقوقهم بسبب وضعهم غير المستقر، غالبًا ما يضطرون إلى الامتثال حتى في الوقت الذي يتم فيه استغلالهم. وهذا يضعهم كطبقة دنيا دائمة غير قادرة على الحصول على أجور عادلة وظروف عمل عادلة ومزايا عادلة؛ ومن ثم يستخدمهم أرباب العمل لخفض أجور جميع العمال. إذا تمكن المهاجرون من الحصول على حقوقهم والحصول على شروط عادلة ومتساوية؛ فإن هذا من شأنه أن يحد من قدرة أرباب العمل على خفض الأجور لأنهم لن يتمكنوا من جعل المهاجرين كبش فداء للمهاجرين الذين يجبرون على العمل في ظروف غير متساوية ومروعة ويجبرون على قبول أجور أقل.
إن التضامن مع المهاجرين قضية حقوق إنسان، ولكنها أيضًا قضية عمالية؛ وتضامن العمال مع العمال الآخرين، مع العمال المهاجرين، لا يفيدنا جميعًا إلا على المدى الطويل. لا يمكننا أن نتضامن فقط عندما يعود ذلك بالنفع علينا شخصيًا؛ فلا أحد منا معفى من ذلك، وحرمان العمال الآخرين من حقوقهم يمكن أن يصيبنا نحن أيضًا.
في الأسابيع المقبلة، ستكشف شبكة التضامن مع العمال عن حملة لتوسيع نطاق الحماية للعمال المهاجرين وجميع العمال في هذه المقاطعة، هنا والآن. إذا كنتم تشاهدون في رعب من أنشطة وكالة إنفاذ قوانين الهجرة والجمارك؛ ومن تمرير مشروع القانون C-12؛ ومن تطبيع الانتهاكات المروعة لحقوق الإنسان؛ ومن انتشار معاداة المهاجرين واللاجئين على الطريقة الأمريكية وكراهية اللاجئين، فاعلموا أن هناك أشياء يمكننا القيام بها الآن، قبل أن يمرر في مجلس الشيوخ عندما يعودون إلى المناقشة في 3 فبراير 2026، لمحاولة حماية العمال المهاجرين في مجتمعاتنا. وحتى ذلك الحين، نشجع أعضاءنا على متابعة المنظمات المدافعة عن المهاجرين وعملهم؛ بما في ذلك شبكة حقوق المهاجرين وعريضتهم على MigrantRights.ca/VoteNOC12، ومركز العمال المهاجرين في كولومبيا البريطانية، وMigrante، وغيرها.
