공지 사항

今年 10 月，加州发起了两起针对大品牌零售商的集体诉讼。BCBG Maxazria 和 Forever 21 因其剥削性的待命排班做法而被指控为 "一种新形式的工资盗窃"。这些公司安排员工值班，要求他们报到上班，但却不按法律规定支付工作或报到时间工资。除了违反法律义务外，这种做法还使兼职员工很难通过第二份工作来维持生计，因为待命排班意味着他们往往无法从事其他工作。在加拿大，随叫随到的安排也开始受到更严格的审查。安大略省目前正在对其劳动法进行审查，并就其所谓的 "不断变化的工作场所 "进行公众咨询。

今年十月，加州針對大型品牌零售商提起了兩起新的集體訴訟。BCBG Maxazria 和 Forever 21 因其剝削性的隨叫隨到排班方式，被指控犯有「新型工資竊取」。員工被排入待命班次，必須報到，且未依法發放工作或報到時間的薪資。除了違反法律義務外，這種做法也讓兼職員工在兼職工作中特別難以維持生計，因為值班班次往往讓他們無法兼顧其他工作。加拿大的值班排程也開始受到更嚴格的檢視。安大略省目前正在檢討其勞動法，並舉行公開諮詢，討論所謂的「改變工作場所」。