お知らせ

本月，"零售行动网络"（Retail Action Network）的组织者会见了负责修改《就业标准法》的不列颠哥伦比亚省部委。此次会议由 "就业标准联盟"（Employment Standards Coalition）召集，该联盟由众多组织组成，旨在为那些在工作场所最有可能遭受剥削的人伸张正义，这些人包括：移民工人、家庭佣工、童工和青少年、非工会工人，当然还有零售、餐饮服务和酒店业工人。 零售行动网络加入了这一呼吁，目的是让该部知道《就业标准法》正在辜负工人的期望，需要立即进行大刀阔斧的改革。不出所料，由于类似的会议以前也开过，该部对我们的建议没有太多回应。不过，这次会议也并非一无所获；我们的小组在会议结束后重新感受到了与他人合作组织一场长期政治运动的决心和承诺。劳动部的无动于衷引起了我们的共鸣，让我们清楚地认识到，工人的大规模直接行动才是工人不断寻求变革的真正关键。 零售行动网络提出了许多要求，并利用这次会议提出了需要进行的变革。在回应我们的朋友们提出的许多关切的同时，我们重点关注了能使零售业、餐饮服务业和酒店业的工人受益的变革： 工资 提高最低工资标准，以反映全省各社区的生活工资水平。 废除酒水服务员工资。任何工人的工资都不应低于最低工资标准。 确保管理层/业主无法获取或收取工人的奖金，从而保护工人的奖金。 日程安排做法 引入提前排班做法。要求雇主至少提前两周向工人提供他们的日程安排，任何日程安排变更至少提前一周通知。 结束开放式排班。要求雇主公布班次的开始和结束时间。 保护工人免受不公平的待命安排。打电话上班应被视为 "报到上班"。 将报到最低工资恢复到 2002 年之前的水平：重新规定每班 4 小时的最低工资。 病假工资 确保工人每年至少有 7 天带薪病假。 试用期 结束 3 个月的试用期。工人在开始工作的第一天就应享有充分的权利和尊严。…

メイワークス2016は、労働者階級の闘争というレンズを通して、ビクトリアにおける文化、コミュニティ、芸術の初の年次祭典となった。 今年は素晴らしい成功を収めることができ、参加してくださった皆さんにとても感謝しています。来年はより大きく、より良く、より多様な年にしたいと、私たちはすでに楽しみにしている。 今年は、11日間のプログラムのうち1つのイベントを手伝ってくれた数十人のボランティアへの素晴らしい貢献なしには不可能だっただろう。UFCWローカル1518、BCGEU、CUPE BCからの寛大な貢献なしには、イベントは不可能だっただろう。 もっと話したいところだが、その代わりに、この日の出来事を短いビデオと写真にまとめた：

메이웍스 2016은 빅토리아에서 노동계급 투쟁이라는 렌즈를 통해 문화, 커뮤니티, 예술을 기념하는 첫 번째 연례 행사입니다. 올해는 정말 성황리에 마쳤으며, 참석해주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다. 내년에는 더 크고, 더 좋고, 더…