今年愚人节，不列颠哥伦比亚省的最低工资是加拿大最低的，这让最低工资工人感觉自己像个傻瓜。上周五，新不伦瑞克省（New Brunswick）将最低时薪提高至 10.65 加元，使得不列颠哥伦比亚省的最低工资工人只能挣扎在每小时 10.45 加元（酒水服务员每小时 9.20 加元）的水平上。
虽然不列颠哥伦比亚省的最低工资标准偏低，影响到全省 12 万多名工人，但不列颠哥伦比亚省的最低工资工人已不再符合人们的普遍看法，即他们都是与父母同住的青少年。82% 的最低工资工人年龄超过 19 岁，超过 15,000 名工人年龄超过 65 岁。不列颠哥伦比亚省的最低工资工人受教育程度也很高，53%的工人拥有大专以上学历。
Niloo Farahzadeh 是酒店业的一名员工，她说：”当你在零售业或酒店业从事兼职工作时，随时都有可能被削减工时，赚不到足够的钱来维持生计。即使你在这个行业做全职工作，你也会工作过度，价值被低估，挣的钱还只够付房租和应付账单。
省政府上周发布的一份声明指出，不列颠哥伦比亚省的最低工资标准目前正在审查之中，预计上调将于 2016 年 9 月 15 日生效。
这意味着最低工资劳动者将在接下来的 5 个月中挣取加拿大法律允许的最低工资。尽管不列颠哥伦比亚省自由党表示他们正在寻求最低工资政策的平衡，但挣扎求生的工人们认为，这种平衡从来不会对他们有利。
57 岁的零售业工人希拉里-马克斯（Hilary Marks）对此不以为然：”一次提高几分钱的最低工资并不能帮助那些试图靠这些贫困工资生存的儿童、家庭和工人。
零售行动网络（Retail Action Network）的组织者、调酒师埃里克-诺达尔（Eric Nordal）说，这一消息给全省工人敲响了警钟：”不列颠哥伦比亚省的劳动人民已经在挣扎，我们的住房市场是最负担不起的市场之一；五分之一的儿童仍然生活在贫困之中；最低工资的工作父母低于国家贫困线。我们生活在一个完全无视低薪工人的省份。我们被逼到了墙角，开始要求做出一些严肃的改变”。
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