2020年11月20日
メディア・リリース
BC州ビクトリア発-BC州の労働権擁護団体「リテール・アクション・ネットワーク」は、BC州の小売店、食料品店、カフェ、公共エリアでのマスク着用がついに義務化されたというニュースを歓迎する。この規制がどのように効果的に実施されるのか、業界は具体的な内容を待っているが、労働者のネットワークは、BC州雇用基準法の対象となる全従業員に対する有給病欠日の保証など、さらなる要求を続けている。
「不安定で低賃金の労働者がBC州人口の大部分を占めている。特に、このパンデミックを経験し、薄氷を踏む思いで給料から給料へのバランスをとっている組合未加入者の雇用保護が著しく欠如している現状では、労働者の安全のための交渉を放っておくことはできません」とRANのメンバーであるアンナ・ジェラードは言う。
カナダ公衆衛生局長が発表した「2020年カナダの公衆衛生の現状に関する報告書」には、次のように書かれている。「有給の病気休暇がなければ、従業員は病気になって働けなくなった場合、収入を失うかもしれない。雇用保障がなければ、病気のときに家にいれば職を失うかもしれない。いずれの場合も、特に経済的に不安定な場合、労働者は病気時に自宅待機するという公衆衛生の指導に従うことができないと感じるかもしれない。
当組織は、人々の安全を守るためのボニー・ヘンリー医師のたゆまぬ努力に感謝するとともに、有給休暇の恒久的な保護を求める彼女の呼びかけに賛同することを希望する。
###
メディア連絡先
Comms@RetailAction.ca
ソーシャルメディア
@RetailActionBC
