حقوق العمال أثناء جائحة كوفيد-19

أعمل في مطعم أو متجر بيع بالتجزئة. ما الذي يفترض أن يفعله صاحب العمل للحفاظ على سلامتي في العمل؟

اعثر على المعلومات الكاملة المحدثة حول البروتوكولات التي يجب أن يتبعها مكان عملك على موقع WorkSafeBC الإلكتروني:

• إرشادات للمطاعم
• إرشادات لمتاجر البيع بالتجزئة.
  

فيما يلي بعض الأشياء المطلوبة:

• يجب أن يطور مكان عملك خطة سلامة COVID لتقليل مخاطر انتقال COVID. يجب نشر الخطة في موقع العمل ويجب أن تشرح الخطة كيفية حماية صاحب العمل للعمال من التعرض لفيروس كوفيد 19.
• يجب على أصحاب العمل إشراك العمال عند وضع خطط السلامة الخاصة بهم للتأكد من مراعاة مخاوف العمال.
• يجب على صاحب العمل أيضًا اتباع جميع الأوامر ذات الصلة من مسؤول الصحة في المقاطعة. على سبيل المثال، أمر مسؤول الصحة بأن المطاعم والمقاهي والحانات وما إلى ذلك يجب ألا يتجاوز عدد الزبائن في المطاعم والمقاهي والحانات وغيرها 50% من سعتها المعتادة من الزبائن في وقت واحد. لا يمكن أن يزيد عدد الزبائن عن 6 أشخاص ويجب أن تكون الطاولات متباعدة عن بعضها البعض بمسافة مترين على الأقل.
• إذا كنت تعمل في متجر بيع بالتجزئة، يجب على صاحب العمل أن يحد من عدد الزبائن في المتجر، وأن يهيئ بيئة يمكن فيها للزبائن ممارسة التباعد الجسدي الآمن لمسافة مترين (بما في ذلك التباعد عنك!)
• يجب على العملاء الذين يعانون من الأعراض الابتعاد عن المتجر. يجب على صاحب العمل وضع لافتات على الباب لإبلاغ العملاء الذين يعانون من الأعراض بعدم إمكانية دخول الزبائن الذين يعانون من الأعراض. أصحاب العمل ملزمون أيضاً بأن يطلبوا من الزبائن الذين يصلون وهم يعانون من أعراض البرد أو الإنفلونزا أو أعراض شبيهة بأعراض كوفيد أن يعودوا إلى منازلهم ويستخدموا خدمة التوصيل بدلاً من ذلك.

ليس لدى صاحب العمل خطة سلامة خاصة بفيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) و/ أشعر بعدم الأمان في العمل. ماذا افعل؟

يمكنك الاتصال بنا! املأ هذه الاستمارة أو اتصل بنا على الرقم 3724-812-250

• يحمي برنامج WorkSafe BC حقك في رفض العمل غير الآمن عندما يكون هناك خطر لا مبرر له على صحة العامل وسلامته. الخطر غير المبرر هو أي شيء يحمل مخاطر “غير مبررة” أو “غير متناسبة”.
• إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان ما تعانيه يشكل مكان عمل غير آمن، يمكنك الاتصال بـ WorkSafe على الرقم 7233-621-888-1.
• في حالة رفضك لعمل غير آمن، يجب عليك إبلاغ صاحب العمل أو المشرف على الفور عن العمل غير الآمن الذي يجب عليه التحقيق في الأمر وإصلاحه على الفور. إذا لم يقم صاحب العمل بحل المشكلة وكنت لا تزال تعتقد أن الظروف غير آمنة، يمكنك أن تخبرهم أنهم ملزمون بالتحقيق في الأمر مرة أخرى بحضورك أنت وعامل آخر. إذا كنت نقابياً فيجب عليهم التحقيق معك ومع ممثل النقابة.
• إذا ظلت المشكلة دون حل، فاتصل بـ Worksafe على الرقم 7233-621-621-888-1. سيأتي مسؤول الوقاية للتحقيق في الأمر. يجب ألا يطلب منك صاحب العمل القيام بعمل غير آمن أثناء هذه العملية.

ماذا لو واجهت مشكلة بسبب رفض العمل غير الآمن أو الإبلاغ عن مكان عملي؟

يمكنك الاتصال بنا! املأ هذه الاستمارة أو اتصل بنا على الرقم 3724-812-250.

من غير القانوني أن يقوم صاحب العمل بمعاقبتك على إثارة مشكلة تتعلق بالصحة أو السلامة. تعرّف على الإجراءات غير القانونية هنا.

• إذا كنت في هذه الحالة، يمكنك تقديم شكوى إلى WorkSafe.
• سيتعين عليك التحدث مع مسؤول الوقاية ، ثم ملء نموذج حول ما حدث. ثم سترد في غضون 48 ساعة.
• تشمل العلاجات الشائعة إزالة الأشياء من سجلك ، ودفع الأجور التي فقدتها ، واستعادة وظيفتك.

ماذا أفعل إذا كنت مريضاً؟

إذا كانت لديك أعراض مرتبطة بـ COVID-19 ، فيجب عليك عزل نفسك لمدة 14 يومًا والبقاء في المنزل من العمل. تشمل الأعراض: التهاب الحلق والحمى والعطس والسعال والغثيان والقيء والإسهال.

حقوقك

• يحق لك الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر ومحمية وظيفياً (على سبيل المثال لا يمكن فصلك من العمل) إذا:
  • أنت معزول ذاتيًا أو في الحجر الصحي بسبب تشخيص إصابتك بكوفيد-19 أو إذا كنت مريضًا;
  • لقد وجهك صاحب العمل بعدم العمل بسبب قلقه من تعرضك للآخرين.
• يمكنك أخذ هذه الإجازة طالما كنت في حاجة إليها.
• هذه الإجازة بأثر رجعي حتى 27 يناير 2020 (على سبيل المثال ، إذا تم فصلك بعد هذا التاريخ ، فيجب إعادتك إلى وظيفتك).

الحصول على الأجر:

• صاحب العمل ليس مطالبًا بعد بدفع أجر مرضي لك. ولكن، أعلنت الحكومة للتو أن أيام الإجازات المرضية مدفوعة الأجر في الطريق! ترقبوا موقعنا الإلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة الإعلانات. ووقعوا على عريضة أيام الإجازات المرضية مدفوعة الأجر هنا!
• إذا كان عليك أن تعزل نفسك لفترة طويلة فقد تكون مؤهلاً للحصول على إعانة الاستجابة للطوارئ الكندية.
• إذا أرسلك صاحب العمل إلى المنزل من العمل بسبب مرضك ، فيحق لك الحصول على أجر يومي لا يقل عن ساعتين. على سبيل المثال، إذا وصلت إلى العمل وأنت مصاب بالسعال وأرسلك صاحب العمل إلى المنزل، يحق لك الحصول على أجر ساعتين على الأقل.

هل هناك مساعدة إذا أصبت بفيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) في العمل؟

يمكنك تقديم مطالبة بشأن عدوى فيروس كوفيد-19 التي أُصبت بها كنتيجة مباشرة لعملك. اتصل بـ WorkSafe على الرقم 1-888-967-5377.

يمكنك الحصول على تعويض إذا تحقق هذان الشرطان:

• تم تشخيص إصابتك بكوفيد-19 أو لديك دليل واقعي يثبت إصابتك بكوفيد-19.
• إن خطر الإصابة بفيروس كوفيد في مكان عملك أعلى بكثير من التعرض العادي.

تم تسريحي من العمل أو تم تخفيض ساعات عملي بشكل كبير

حقوقك

• إذا تم فصلك من العمل دون سبب أو تم تسريحك أو تم تخفيض ساعات عملك بنسبة 50% أو أكثر دون سابق إنذار، فأنت تستحق مكافأة نهاية الخدمة. يجب أن تكون قد أمضيت أكثر من 3 أشهر في العمل للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
• يجب أن تُدفع لك جميع الأجور المستحقة في غضون 48 ساعة بعد تسريحك أو إنهاء خدمتك، بما في ذلك أجر الإجازة.
• قد يطلب منك صاحب العمل التوقيع على اتفاقية تفيد بأنك في “تسريح مؤقت” وأنه سيتم إعادة توظيفك، ولكن يجب أن تعلم أنك لا تستحق تعويض إنهاء الخدمة إذا وقعت على هذه الاتفاقية. لست ملزمًا قانونًا بالتوقيع عليها.

يتقاضون رواتبهم

• يمكنك التقدم بطلب للحصول على مزايا الطوارئ في كندا وكندا كولومبيا البريطانية.
• اتصل بنا للحصول على المساعدة في تقديم شكوى إلى فرع معايير التوظيف في كولومبيا البريطانية إذا كان رئيسك في العمل مدينًا لك بتعويض إنهاء الخدمة أو الأجور غير المدفوعة أو أجر الإجازة.
• يتم احتساب مبلغ تعويض إنهاء الخدمة المستحق لك بناءً على مدة توظيفك. يجب أن تكون قد عملت لمدة لا تقل عن 3 أشهر.

أحتاج إلى البقاء في المنزل من العمل لرعاية فرد مريض من العائلة أو طفل مريض لا يستطيع الذهاب إلى المدرسة

حقوقك

• يحق لكِ الآن الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر ومحمية وظيفياً (على سبيل المثال لا يمكن فصلكِ من العمل) لفترة غير محدودة من الوقت لرعاية الطفل بسبب إغلاق المدرسة أو الحضانة.
• يُسمح لك بما يصل إلى 16 أسبوعًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر لرعاية أحد أفراد الأسرة المصاب بمرض خطير فوق 19 عامًا، و36 أسبوعًا لأحد أفراد الأسرة دون 19 عامًا.

يتقاضون رواتبهم

• يمكنك التقدم بطلب للحصول على مزايا الطوارئ في كندا وكندا كولومبيا البريطانية.
• تقوم الحكومة الفيدرالية بزيادة إعانة الطفل الكندية إلى 300 دولار إضافية لكل طفل. هذه إعانة تلقائية مقررة لشهر مايو وإذا كنت تحصل بالفعل على إعانة الطفل، فلن تحتاج إلى تقديم طلب. إذا لم تكن تحصل بالفعل على إعانة الطفل، فتقدم بطلب من هنا.

الحصول على مساعدة مالية

إعانة الاستجابة للطوارئ الكندية (CERB)

يقدم البنك المركزي للاستجابة لحالات الطوارئ 2000 دولار شهريًا لمدة تصل إلى 4 أشهر للأشخاص الذين فقدوا دخلهم بسبب كوفيد-19.

• ينطبق برنامج CERB على الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم، أو المرضى، أو الذين يخضعون للحجر الصحي، أو الذين يعتنون بشخص مصاب بفيروس كوفيد 19. كما أنه يغطي الآباء العاملين الذين يضطرون للبقاء في المنزل دون أجر لرعاية أطفالهم.
• ينطبق CERB أيضًا على العمال الذين لا يزالون يعملون ولكن لا يحصلون على دخل بسبب تعطل العمل المرتبط بفيروس كورونا المستجد.
• وبفضل قواعد الأهلية الجديدة، يُسمح لك أيضًا بكسب ما يصل إلى 1,000 دولار شهريًا أثناء تحصيل مبلغ 1,000 دولار شهريًا في الوقت الذي تحصل فيه أيضًا على مجلس العلاقات الخارجية (تغيير بأثر رجعي اعتبارًا من 15 مارس 2020)
• كما ينطبق الآن أيضًا على العمال الموسميين الذين استنفدوا استحقاقات التأمين ضد العجز في التأمين ضد العجز في التأمينات الاجتماعية ولا يمكنهم القيام بعملهم الموسمي المعتاد بسبب فيروس كورونا.
• للتأهل، يجب أن تكون قد جنيت أكثر من 5000 دولار في العام الماضي عن طريق. العمل أو العمل لحسابك الخاص أو التأمين الصحي أو استحقاقات الإجازة الوالدية للتأهل.
• لا يمكنك ترك وظيفتك طواعيةً والحصول على CERB.
• تقدم بطلب على موقع CRA حسابي على الويب أو موقع Service Canada My Account على الويب.
• يجب أن يتم استلام الدفعة الأولى بعد 10 أيام من تقديم الطلب
• يوجد المزيد من المعلومات هنا.

إعانة الطوارئ للعمال في كولومبيا البريطانية

تقدم حكومة كولومبيا البريطانية دفعة لمرة واحدة بقيمة 1000 دولار للأشخاص الذين تمت الموافقة عليهم بالفعل لـ CERB. قدم هنا.

إذا كنت تتلقى بالفعل المزايا العادية لبرنامج التأمين الصحي الطارئ قبل جائحة كوفيد-19:

• ستستمر في الحصول على هذه المزايا. إذا انتهت مخصصاتك العادية من برنامج التأمين ضد البطالة بين 29 ديسمبر 1019 و3 أكتوبر 2020، فستكون مؤهلاً للحصول على برنامج CERB.
• إذا كانت استحقاقات التأمين الصحي الخاص بك أقل من CERB، فلن تحصل على زيادة.

هل ما زلت عاطلاً عن العمل بعد انتهاء فترة عمل البنك المركزي الأوروبي للطوارئ الائتمانية؟

• إذا كنت لا تزال عاطلًا عن العمل بعد انتهاء فترة الإعانة المتبادلة للطوارئ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على مزايا برنامج التأمين ضد البطالة بعد 3 أكتوبر 2020.
• إذا لم تكن مؤهلاً للحصول على برنامج EI، فلا توجد حاليًا أي مزايا فيدرالية أخرى متاحة.

أنا طالب والآن بسبب كوفيد-19 لن أحصل على وظيفة صيفية

• أخبار سارة! توفر الإعانة الطلابية الطارئة الجديدة في كندا التمويل من مايو إلى أغسطس لطلاب المدارس الثانوية وما بعد الثانوية والخريجين الجدد الذين لا يستطيعون العمل أو العثور على وظيفة بسبب فيروس كورونا المستجد. تقدم بطلبك عبر الإنترنت هنا.
• توفر إعانة الطلاب 1,250 دولارًا شهريًا، أو 2,000 دولار شهريًا للطلاب المعالين أو ذوي الإعاقة. (لا يمكنك الحصول على مزايا الطلاب ومزايا الطلاب في نفس الوقت)
• يمكنك أيضًا العمل وكسب ما يصل إلى 1,000 دولار شهريًا مع الحصول على مزايا الطلاب أيضًا.
• ملاحظة: في الوقت الحالي، العديد من الطلاب الأجانب والمهاجرين غير مؤهلين. تدعو منظمة الطلاب المهاجرين المتحدة الحكومة إلى دعم الطلاب المهاجرين خلال جائحة كوفيد-19. ادعم دعوتهم هنا!

ماذا عن صحتي العقلية؟ ما هو الدعم الموجود في الخارج؟

تعمل حكومة كولومبيا البريطانية على توسيع نطاق دعم الصحة العقلية المجاني الذي يمكن الوصول إليه عبر الإنترنت. فيما يلي قائمة بالبرامج التي يمكنك الوصول إليها.