寫下那個
您是否因為缺乏證據而不願對僱主提出投訴?
也許你擔心你對騷擾或歧視的口頭描述是不夠的。
養成寫下來的習慣吧!
把所有東西都寫下來,尤其是當你在工作場所遇到困難的時候。 即使對工作經驗進行簡要記錄,也有助於在必須與工作場所的不公正作鬥爭的情況下,並且只需一秒鐘即可記錄每一起事故。
你和僱主的關係有困難嗎?
鼓吹! 你知道在加拿大嗎
法律允許您紀錄您參加的任何談話
? 無論是親自還是在電話上,您都可以公開或謹慎地記錄您參與的任何對話。 法律規定,只要一方同意(那是你! 您不需要通知正在錄製的另一方,但要小心,人們通常不喜歡知道他們已被錄製。
在記錄之前,也一定要諮詢您的工作場所保密協定. 雖然您不能在公開參與者(發言)的情況下簽署記錄對話的權利,但根據工作場所保密政策,您可能會受到譴責。
筆記並不是你應該保留的唯一紙跡!
請務必保留您的複本:
- 就業提議/合同
- 附表
- 工作電子郵件
- 如果僱主是該組的成員,則工作組聊天的存檔副本
- 福利計劃
- 員工/工作場所手冊;和
- 如果可能,原始作業廣告的屏幕截圖。
所有這些檔可以是有用的,如果你需要追求投訴, 即使你工會!如果您沒有這些,您可以向您的僱主/人力資源部申請。
準備好投訴了嗎?
通過電話(1-888-482-1837)聯繫WSN或 投訴 我們在這裡説明您打擊工作場所的不公,通過説明您檢索被盜的工資和小費、投訴您的老闆,或幫助組織您的工作場所改善工作條件,我們的支援是 100% 免費的。