寫下那個

養成寫下來的習慣吧！

把所有東西都寫下來，尤其是當你在工作場所遇到困難的時候。 即使對工作經驗進行簡要記錄，也有助於在必須與工作場所的不公正作鬥爭的情況下，並且只需一秒鐘即可記錄每一起事故。

你和僱主的關係有困難嗎？

鼓吹！ 你知道在加拿大嗎
法律允許您紀錄您參加的任何談話
？ 無論是親自還是在電話上，您都可以公開或謹慎地記錄您參與的任何對話。 法律規定，只要一方同意（那是你！ 您不需要通知正在錄製的另一方，但要小心，人們通常不喜歡知道他們已被錄製。

在記錄之前，也一定要諮詢您的工作場所保密協定. 雖然您不能在公開參與者（發言）的情況下簽署記錄對話的權利，但根據工作場所保密政策，您可能會受到譴責。

筆記並不是你應該保留的唯一紙跡！

請務必保留您的複本：

• 就業提議/合同
• 附表
• 工作電子郵件
• 如果僱主是該組的成員，則工作組聊天的存檔副本
• 福利計劃
• 員工/工作場所手冊;和
• 如果可能，原始作業廣告的屏幕截圖。

所有這些檔可以是有用的，如果你需要追求投訴， 即使你工會！如果您沒有這些，您可以向您的僱主/人力資源部申請。

準備好投訴了嗎？

通過電話（1-888-482-1837）聯繫WSN或 投訴 我們在這裡説明您打擊工作場所的不公，通過説明您檢索被盜的工資和小費、投訴您的老闆，或幫助組織您的工作場所改善工作條件，我們的支援是 100% 免費的。