يحتاج العمال إلى حماية أفضل لحقوق العمل وإنفاذ لوائح الصحة والسلامة التي تستجيب لواقع أزمة المناخ كما تظهر في مكان العمل.
حار جداً على العمل!
أخبر حكومة كولومبيا البريطانية أن تطبق إجراءات الحماية "ساخن جدًا للعمل" وأن تفرض الصحة والسلامة في العمل!
العدالة المناخية هي العدالة العمالية!
الجو حار جداً للعمل
واقع العمل في الحرارة الشديدة
في الصيف الماضي، كافح آلاف العمال في جميع أنحاء كولومبيا البريطانية في ظل تزايد الظواهر الجوية القاسية مثل حرائق الغابات والقباب الحرارية والفيضانات. ستستمر السنوات القادمة في زيادة ظروف العمل غير الآمنة للعمال غير المستقرين والمهمشين في الخطوط الأمامية لأزمة المناخ.
أفاد 77% من العمال بأن 77% من العمال أفادوا بأن أماكن عملهم لا تطبق تدابير وقائية كافية عندما يتعلق الأمر بالكوارث البيئية.
وفقًا لدراسة من تقريرنا لعام 2022, لا تستطيع تحمل الحرارة؟ اخرج من المطبخ!
لم يتم كتابة قانون العمل لتوقع زيادة الكوارث البيئية الشديدة.
في ظل غياب الحماية المناخية في قانون العمل، تقع مهمة الحفاظ على سلامة العمال على عاتق أماكن العمل وWorkSafe BC. ولسوء الحظ، فإن تدابير الصحة والسلامة في مكان العمل قديمة، ونادراً ما يتم تطبيقها وغير فعالة. إن تدابير الصحة والسلامة المهنية الحالية لا تحد بشكل استباقي من تعرض العمال للإجهاد الحراري لأداء وظائفهم بأمان.
ما الذي يجب القيام به؟
يجب على حكومة كولومبيا البريطانية أن تتحرك الآن وتضع تدابير حماية “الحر الشديد للعمل” ضمن قانون التعويضات للعمال الذين يعملون في الأماكن المغلقة دون تكييف الهواء وللعمال في الهواء الطلق المعرضين لخطر الإجهاد الحراري الشديد، كما هو الحال في قطاع الزراعة والبناء.
نحن نطالب:
- ضمان توفير الحماية الكافية للمجتمعات الضعيفة والمعرضة للخطر؛ بما في ذلك العمال المهاجرين والعمال ذوي الإعاقة أثناء درجات الحرارة الشديدة
- تنفيذ إجراءات الصحة والسلامة بما في ذلك الحصول على الماء والظل والتبريد أثناء درجات الحرارة التي تزيد عن المعدل المتوسط
- استراحات إضافية للاستراحة أثناء الحرارة الشديدة والقبب الحرارية، خاصة للعمال المعرضين للخطر، بما في ذلك العمال الذين يعملون في الهواء الطلق، والعمال الذين يقومون بأعمال شاقة، والعمال الذين يعملون في نوبات عمل لمدة 12 ساعة، والعمال الذين يُطلب منهم ارتداء ملابس أو معدات ثقيلة
- الحصول على معدات الوقاية الشخصية ومقاييس الحرارة لمساعدة العمال على البقاء آمنين وتقييم ظروف الحرارة في مواقع العمل
- سياسة إنفاذ قوية، بما في ذلك إنفاذ ممارسات تقييم الحرارة
- إجراء 1000 عملية تفتيش في مكان العمل تتعلق بالتعرض للحرارة، مع التركيز على الشكاوى التي وردت خلال فترة الحر 2021
اتخذ إجراءً!
طرق المشاركة معنا
الأفراد إرسال رسالةالنقابات/المنظمات: وقّع على رسالة مفتوحةالنقابات/المنظمات: أرسل رسالةمشاركة الرسوماتاطلب ورشة عمل1
إرسال رسالة فردية إلى وزير العمل ووزير الصحة ورئيس الوزراء إيبي
من خلال إرسال آلاف الرسائل الفردية إلى مجلس الوزراء والحكومة، نثبت أن هناك حركة جماهيرية من مئات أو حتى آلاف الأفراد في المقاطعة تدعم وتريد أن ترى إقرار الحماية من العمل.
2
اطلب من نقابتك/منظمتك التوقيع على الرسالة المفتوحة "حار جدًا للعمل
من خلال التوقيع على هذه الرسالة المفتوحة التي ستتم مشاركتها مع الموقعين عليها، نثبت أن عددًا لا يحصى من منظمات المناصرة والمنظمات العمالية متحدون وراء نفس المطالب الرئيسية.
3
اطلب من نقابتك/منظمتك كتابة خطابها الخاص بها
من خلال إرسال منظمتك الخاصة خطابًا، فإننا نظهر أن المنظمات ذات الثقل في المقاطعة لا تؤيد فقط الدعوة إلى توفير الحماية من الحر الشديد للعمل، بل إنها على استعداد للعمل على ذلك.
كل نقابة ومنظمة لها مصلحتها الخاصة وتجلب وجهة نظرها الخاصة حول سبب ضرورة توفير الحماية من العمل. من خلال كتابة رسالتهم الخاصة، تساعد منظمتك في إضافة أسباب لإقناع الحكومة بفعل الشيء الصحيح!
4
مشاركة الرسومات على وسائل التواصل الاجتماعي
من خلال مشاركة رسم التأييد الخاص بك، فإنك لا تساعد فقط في إبراز الحركة وتساعد في زيادة الضغط على الحكومة، بل تشجع الآخرين على اتخاذ إجراءات، كما أنك تساعد العمال الذين ربما واجهوا مخاوف مناخية في العمل ولكنهم قد يشعرون بالغربة أو العزلة من خلال التحقق من صحة تجاربهم، ومساعدتهم على إيجاد مجتمع لهم ورؤية أن هناك حركة تقف وراءهم.
5
قم بدعوتنا لتقديم عرض أمام نقابتك أو لجنتك أو لجنتك الفرعية
تعد ورش العمل وسيلة ممتازة لتعلم حقوقك، وتثقيف رفاقك حول حقوقهم، وفهم العلاقة بين العدالة العمالية والعدالة المناخية بشكل أفضل، ومساعدتنا في بناء رؤية للحملة. ادعونا لتقديم ورشة عمل “اعرف حقوقك أثناء الحر الشديد” إلى نقابتكم أو لجنتكم أو لجنتكم الفرعية أو منظمتكم!
من يقف وراء حملتنا؟
لقد وقعت هذه المنظمات على هذه العريضة بالفعل. قم بالتوقيع على منظمتك لإضافتها إلى القائمة!
ائتلاف معايير التوظيف في كولومبيا البريطانية
ائتلاف الحد من الفقر في كولومبيا البريطانية
مركز العمال المهاجرين مركز العمال المهاجرين
الطلاب المهاجرين المتحدين
حركة الديمقراطية الشعبية
العمل الراديكالي مع المهاجرين في الزراعة
شبكة الربيع الاشتراكية
البديل الاشتراكي الكندي البديل الاشتراكي الكندي
مؤسسة مجتمع فانسيتي
فانكوفر و مجلس عمال المقاطعة
تحالف حقوق الإنسان في جزيرة فانكوفر
اتحاد فيكتوريا لركاب الترانزيت
الساحل الغربي ليف
لجنة الحياة البرية
النساء اللاتي يحولن المدن
كيف وصلنا إلى هنا
تأتي حملتنا “حار جدًا على العمل!” ومطالبها من حملتنا السابقة “المناخ والعمل”، والتي نشأت من مشروع المناخ والعمل بقيادة منسقة مشروع المناخ السابقة في شبكة المرأة العالمية جين كوستوتشوك. تم البحث من المشروع على ثلاث مراحل: جمع البيانات النوعية الأولية، وإطلاق استطلاع للرأي، ومجموعات التركيز التي استضافتها الشبكة العالمية لعمال الخدمات الغذائية للتفاعل مع عمال الخدمات الغذائية مباشرة، وهو قطاع تضرر بشدة من تغير المناخ.
ثم أدى المشروع بعد ذلك إلى تقريرنا عن المناخ، بعنوان لا تستطيع تحمل الحرارة؟ اخرج من المطبخ وهو ما أدى بعد ذلك إلى أول حملة للعمل من أجل المناخ، والتي حددت تسعة مطالب. يمكنك الاطلاع على هذه المطالب بالنقر على الزر أدناه.
