التفكير في النقابات؟
هناك العديد من الأسباب التي قد تجعلك ترغب في توحيد مكان عملك ، والخبر السار هو أنه يمكنك معالجة وتطوير حلول طويلة الأجل للعديد من القضايا في وقت واحد من خلال قيادة حملة نقابية قوية!
ماذا تفعل النقابات؟
تعمل النقابات كوسيلة للعمال للنهوض بمصالحهم كمجموعة وتحسين ظروف عملهم.
مع النقابة، يمكنك أنت وزملائك في العمل تشكيل شروط عملك (مثل الأجور والجداول الزمنية والزي الرسمي والمزايا) من خلال إنشاء اتفاقية جماعية ملزمة قانونًا.
لماذا يتحد العمال؟
تتضمن بعض الدوافع الأكثر شيوعًا للانضمام إلى النقابات ما يلي: ضعف الأجور ، والجدول الزمني غير المتسق مع توازن ضعيف بين العمل والحياة ، وعدم وجود أيام مرضية مدفوعة الأجر ، وسرقة الأجور والإكراميات ، والتحرش والتمييز ، وعبء العمل الثقيل ، وسوء التوظيف / الفصل من العمل / ممارسات الترقية ، والتعاسة. أو بيئة عمل غير آمنة وقلة الاعتراف.
لديك الحق في تشكيل نقابة!
يعد تكوين النقابات أمرًا مرهقًا بطبيعته ، ولكن في بريتيش كولومبيا ، كرست الحقوق لمتابعة التمثيل النقابي:
- صاحب عمل ربما لا التهديد بتسريح العمال ، أو إغلاق متجرهم ، أو إعلان إفلاسهم من أجل ثني النقابة عن التصديق. القيام بذلك غير قانوني.
- علاوة على ذلك ، هم ربما لا أطلق النار عليك أو توبيخك لمحاولتك الانضمام إلى نقابة ، وإذا كنت تعتقد أنهم فعلوا ذلك إما بشكل مباشر أو تحت ستار قضية أخرى ، فقد تتمكن من استعادة وظيفتك. اتصل بممثل النقابة الخاص بك على الفور إذا كان هذا يحدث لك وتأكد من ذلك اكتب كل شيء بمجرد حدوث ذلك.
من المعتاد بالنسبة لأولئك الذين يستفيدون من استغلالك أن يقاوموا تشكيل القوة الجماعية ، وإذا نظرت إلى الوراء عبر التاريخ ، فسوف تتعلم كيف يمكن أن تكون تكتيكات “خرق الاتحاد” الشائعة والعدوانية والترويج للخوف.
كيف أقوم بتكوين نقابة؟
دليل عام للتنظيم النقابي:
1. ابحث عن واحد أو اثنين من زملاء العمل للتحدث بتكتم مع النقابات.
ناقش فقط النقابات خارج مكان العمل أو خلال وقت غير مدفوع الأجر. كن مستعدًا للإجابة على الأسئلة والاستماع بفاعلية إلى زملائك في العمل إذا كانت لديهم مخاوف. يتم تشكيل اتحاد على حد سواء عن طريق ولأجل واحد اخر.
عندما تبدأ الحملة ، من المفيد أن تكون متحفظًا. لا يُنصح بمناقشة النقابة علنًا في مكان عملك حتى تحصل على تاريخ تصويت على الشهادة. هذا لأنه بمجرد أن يدرك رئيسك في العمل ويتم إخطاره ، فإن هذا يترك حملتك عرضة للتكتيكات المثبطة لفترة أطول من الوقت. ابدأ بالتحدث مع الأشخاص الذين تثق بهم فقط ، وفكر في استخدام كلمات رمزية مع بعضهم البعض يمكنك استخدامها في العمل في الأيام التي تشعر فيها بصعوبة أكبر من الآخرين. إن وجود نقابة يشبه وجود محامٍ ، لكنك تحتاج إلى موافقة زملائك في العمل لتوظيفهم.
2. بحث النقابات المحلية الخاصة بك.
عندما تختار واحدًا أو اثنين ، اتصل لطلب الاجتماع. إن أمكن ، كن مستعدًا للإجابة على الأسئلة التالية:
- كم عدد الموظفين في قسمك؟
- كم عدد المتاجر التي يمتلكها صاحب العمل في المنطقة؟
- ما رأي زملائك في العمل عن صاحب العمل؟
- ما هي الأجور والمزايا لعملك؟
عند اختيار النقابة ، لا تتجاهل أسمائها. تمثل العديد من النقابات اليوم أكثر من صناعة! تتضمن بعض الخيارات الرئيسية في كولومبيا البريطانية ما يلي:
- اتحاد عمال الغذاء والتجارة (UFCW): (604) 526-1518
- نقابة موظفي حكومة BC (BCGEU): (250) 388-9948
- United Steelworkers (USW): (604) 683-1117
- اتحدوا هنا! محلي 40: (604) 291-8211
ابحث عن قائمة المزيد من النقابات هنا.
3a.اعمل مع ممثلك النقابي لبناء حملتك!
افتح المناقشة ببطء مع زملاء العمل الآخرين ، لكن لا تناقش النقابة أبدًا خلال ساعات العمل المدفوعة وتأكد من أنه يمكنك الوثوق بالأشخاص الذين تتحدث معهم. حاول مقابلة زملاء العمل قبل العمل أو بعده ، أو اعرض مقابلتهم في يوم إجازتهم. كن حذرًا مع الرسائل النصية أو رسائل فيسبوك المرسلة إلى أشخاص قد لا يكونون على متن الطائرة.
3b. كيف تتحدث مع زملائك في العمل لبناء الطاقة:
1. حدّد القادة الرئيسيين في مكان عملك/قسمك (أي في الواجهة الأمامية والخلفية).
2. تحديد القضايا التي تهم الجميع.
3. اكتبوا قائمة بالمطالب معًا
4. بعد أن تختار نقابتك، تقوم بالتوقيع على بطاقة عضوية.
تشير هذه البطاقات إلى أن النقابة قد تساعدك في بناء حملة للمضي قدمًا ، وتتضمن مساحة للتوقيع على اسمك ومعلومات الاتصال والتوقيع. البطاقات سرية ولن يراها صاحب العمل. إذا كان لديك بالفعل مجموعة من زملاء العمل على متن الطائرة ، اطلب منهم التوقيع على بطاقات العضوية ، أو المساعدة من خلال التحدث إلى 3 أو 4 موظفين آخرين يثقون بهم حول أسباب التوقيع. لا توقع على البطاقات أثناء المناوبة! بمجرد التوقيع عليها ، قم بإعادتها إلى ممثل النقابة الخاص بك في أقرب وقت ممكن.
5a. بعد توقيع 55% أو أكثر من الموظفين على البطاقات,
سيتم اعتماد النقابة ولن تكون هناك حاجة إلى إجراء تصويت آخر. اقرأ المزيد عن اعتماد الخطوة الواحدة هنا ومشروع القانون 10، قانون تعديل قانون علاقات العمل هنا.
5b. إذا وقع ما بين 45% و55% أو أكثر من الموظفين على بطاقات العضوية النقابية,
يلزم اتخاذ خطوة ثانية تتمثل في إجراء اقتراع تمثيلي (اقتراع سري) ويجب أن تصوت الأغلبية لصالح تمثيل النقابة للحصول على الاعتماد.
بمجرد أن تتخطى نسبة الـ 55%، قم بتقديم طلبك إلى مجلس علاقات العمل في كولومبيا البريطانية للحصول على شهادة عضوية النقابة. سيقوم مجلس العمل بمراجعة جميع بطاقات العضوية الموقعة التي تم استلامها. إذا تم تمثيل 55% من الموظفين، يتم اعتماد النقابة على الفور.
6. عندما يتم التصديق على نقابتكم، سيبدأ التحضير للمفاوضات.
قد يستغرق هذا بضعة أشهر ، لكنك ستجلس في النهاية مع ممثل نقابتك وصاحب العمل ومحاميهم للتوصل إلى اتفاقية مفاوضة جماعية.
7. تدخل شروط العقد حيز التنفيذ
عندما يتم التصديق على الاتفاقية (التصويت عليها) ، من قبل الموظفين وقبولها. يوافق صاحب العمل والنقابة على إعادة التفاوض بشأن الشروط في غضون فترة زمنية محددة ، عادة ما تكون سنة أو سنتين أو 5 سنوات.
ما هي المعلومات التي سأحتاجها؟
من الجيد تخزين المعلومات الأساسية أثناء الاستعداد للانضمام إلى النقابات. يمكن أن يشمل ذلك: معلومات الاتصال بزملائك في العمل ، وعقد العمل الخاص بك ، وقوائم الرواتب ، والجداول الزمنية ، وأدلة الموظفين ، ورسائل البريد الإلكتروني من صاحب العمل ، ونسخة من سياسة مكافحة التحرش الخاصة بك ، ونسخة من خطة المزايا.
قد تجد نفسك أيضًا تبني المستندات أثناء حملتك النقابية. قد تشمل هذه: قائمة شكاوى مع مدخلات من زملائك في العمل ، وقائمة بمقترحات العقود لمعالجة المظالم ، وجداول زملاء العمل ، ونسخ من سجلات الحوادث إذا كانت ذات صلة بقائمة التظلمات الخاصة بك ، والمزيد.
أين تذهب مستحقات النقابة الخاصة بي؟
الاتصال بالنقابة وبناء حملتك والتفاوض بشأن عقدك الأول مجاني. بعد المصادقة على أول اتفاقية مفاوضة جماعية (عقد عمل جديد) ، ستأخذ النقابة خصمًا بنسبة 1-3٪ من كل راتب. ستحصل عادةً على عائد أكبر من المفاوضة الجماعية في كلتا الحالتين النقديتين و البنود غير النقدية مما تخسره في الرسوم النقابية. كما أن مستحقات النقابة معفاة من الضرائب.
يتم تحصيل مستحقات النقابات من أجل الدفع لممثلي النقابات ، والإدارات القانونية لنقاباتك ، لبناء حملات عامة ، واستضافة اجتماعات ودورات تدريبية لوحدات المفاوضة ، ومسؤولي المحلات ، وأعضاء النقابات ، لدعم العمال المضربين وإجراء أبحاث السوق التي يساعد في إعداد عقود النقابات ، وأكثر من ذلك بكثير.
هل ستدعمنا شبكة التضامن العمالية؟
نحن في شبكة التضامن العمالي، نؤمن في شبكة التضامن العمالي بالأجر المعيشي والظروف المعيشية العادلة، ونريد مساعدتك في الحصول عليه. ولكن، شبكة تضامن العمال ليست نقابة. نحن شبكة تضامن للعمال غير المستقرين ونساعد في تحقيق العدالة في مكان العمل من خلال مظاهرات التضامن المجتمعي، والتعليم والدعم في التعامل مع العمليات المتاحة، والنضال من أجل ظروف عمل أفضل في كولومبيا البريطانية
ننصح العمال الذين يتطلعون إلى الانضمام إلى نقابة أن يطلبوا الدعم من النقابة المحلية التي اختاروها!
