التفكير في النقابات؟
هناك العديد من الأسباب التي قد تجعلك ترغب في توحيد مكان عملك ، والخبر السار هو أنه يمكنك معالجة وتطوير حلول طويلة الأجل للعديد من القضايا في وقت واحد من خلال قيادة حملة نقابية قوية!
ماذا تفعل النقابات؟
تعمل النقابات كوسيلة للعمال لتعزيز مصالحهم كمجموعة وتحسين ظروف عملهم.
مع النقابة ، يمكنك أنت وزملاؤك في العمل صياغة شروط عملك (مثل الأجور والجداول الزمنية والزي الرسمي والمزايا) من خلال إنشاء اتفاقية جماعية ملزمة قانونًا.
? اتصل بنا إذا كانت لديك أسئلة حول تكوين النقابات.
اتصل بنا على 1837-482-888-1 أو املأ هذا النموذج.
لماذا يتحد العمال؟
تتضمن بعض الدوافع الأكثر شيوعًا للانضمام إلى النقابات ما يلي: ضعف الأجور ، والجدول الزمني غير المتسق مع توازن ضعيف بين العمل والحياة ، وعدم وجود أيام مرضية مدفوعة الأجر ، وسرقة الأجور والإكراميات ، والتحرش والتمييز ، وعبء العمل الثقيل ، وسوء التوظيف / الفصل من العمل / ممارسات الترقية ، والتعاسة. أو بيئة عمل غير آمنة وقلة الاعتراف.
لديك الحق في تشكيل نقابة!
يعد تكوين النقابات أمرًا مرهقًا بطبيعته ، ولكن في بريتيش كولومبيا ، كرست الحقوق لمتابعة التمثيل النقابي:
- صاحب عمل ربما لا التهديد بتسريح العمال ، أو إغلاق متجرهم ، أو إعلان إفلاسهم من أجل ثني النقابة عن التصديق. القيام بذلك غير قانوني.
- علاوة على ذلك ، هم ربما لا أطلق النار عليك أو توبيخك لمحاولتك الانضمام إلى نقابة ، وإذا كنت تعتقد أنهم فعلوا ذلك إما بشكل مباشر أو تحت ستار قضية أخرى ، فقد تتمكن من استعادة وظيفتك. اتصل بممثل النقابة الخاص بك على الفور إذا كان هذا يحدث لك وتأكد من ذلك اكتب كل شيء بمجرد حدوث ذلك.
من المعتاد بالنسبة لأولئك الذين يستفيدون من استغلالك أن يقاوموا تشكيل القوة الجماعية ، وإذا نظرت إلى الوراء عبر التاريخ ، فسوف تتعلم كيف يمكن أن تكون تكتيكات “خرق الاتحاد” الشائعة والعدوانية والترويج للخوف.
كيف أقوم بتكوين نقابة؟
دليل عام للتنظيم النقابي:
1. ابحث عن واحد أو اثنين من زملاء العمل للتحدث بتكتم مع النقابات.
ناقش فقط النقابات خارج مكان العمل أو خلال وقت غير مدفوع الأجر. كن مستعدًا للإجابة على الأسئلة والاستماع بفاعلية إلى زملائك في العمل إذا كانت لديهم مخاوف. يتم تشكيل اتحاد على حد سواء عن طريق ولأجل واحد اخر.
عندما تبدأ الحملة ، من المفيد أن تكون متحفظًا. لا يُنصح بمناقشة النقابة علنًا في مكان عملك حتى تحصل على تاريخ تصويت على الشهادة. هذا لأنه بمجرد أن يدرك رئيسك في العمل ويتم إخطاره ، فإن هذا يترك حملتك عرضة للتكتيكات المثبطة لفترة أطول من الوقت. ابدأ بالتحدث مع الأشخاص الذين تثق بهم فقط ، وفكر في استخدام كلمات رمزية مع بعضهم البعض يمكنك استخدامها في العمل في الأيام التي تشعر فيها بصعوبة أكبر من الآخرين. إن وجود نقابة يشبه وجود محامٍ ، لكنك تحتاج إلى موافقة زملائك في العمل لتوظيفهم.
2. بحث النقابات المحلية الخاصة بك.
عندما تختار واحدًا أو اثنين ، اتصل لطلب الاجتماع. إن أمكن ، كن مستعدًا للإجابة على الأسئلة التالية:
- كم عدد الموظفين في قسمك؟
- كم عدد المتاجر التي يمتلكها صاحب العمل في المنطقة؟
- ما رأي زملائك في العمل عن صاحب العمل؟
- ما هي الأجور والمزايا لعملك؟
عند اختيار النقابة ، لا تتجاهل أسمائها. تمثل العديد من النقابات اليوم أكثر من صناعة! تتضمن بعض الخيارات الرئيسية في كولومبيا البريطانية ما يلي:
- اتحاد عمال الغذاء والتجارة (UFCW): (604) 526-1518
- نقابة موظفي حكومة BC (BCGEU): (250) 388-9948
- United Steelworkers (USW): (604) 683-1117
- اتحدوا هنا! محلي 40: (604) 291-8211
ابحث عن قائمة المزيد من النقابات هنا.
3. بعد اختيارك لاتحادك ، تقوم بالتوقيع على بطاقة العضوية.
تشير هذه البطاقات إلى أن النقابة قد تساعدك في بناء حملة للمضي قدمًا ، وتتضمن مساحة للتوقيع على اسمك ومعلومات الاتصال والتوقيع. البطاقات سرية ولن يراها صاحب العمل. إذا كان لديك بالفعل مجموعة من زملاء العمل على متن الطائرة ، اطلب منهم التوقيع على بطاقات العضوية ، أو المساعدة من خلال التحدث إلى 3 أو 4 موظفين آخرين يثقون بهم حول أسباب التوقيع. لا توقع على البطاقات أثناء المناوبة! بمجرد التوقيع عليها ، قم بإعادتها إلى ممثل النقابة الخاص بك في أقرب وقت ممكن.
4. اعمل مع ممثل نقابتك لبناء حملتك!
افتح المناقشة ببطء مع زملاء العمل الآخرين ، لكن لا تناقش النقابة أبدًا خلال ساعات العمل المدفوعة وتأكد من أنه يمكنك الوثوق بالأشخاص الذين تتحدث معهم. حاول مقابلة زملاء العمل قبل العمل أو بعده ، أو اعرض مقابلتهم في يوم إجازتهم. كن حذرًا مع الرسائل النصية أو رسائل الفيسبوك المرسلة إلى الأشخاص الذين قد لا يكونون على متن الطائرة.
5. بعد أن قام 45٪ على الأقل من الموظفين بتوقيع البطاقات ،
سيتقدم الاتحاد بطلب إلى مجلس علاقات العمل في كولومبيا البريطانية للمصادقة على الاتحاد (خطوة نحو جعل النقابة رسمية).
6. في هذه المرحلة ، سيتم إعلام صاحب العمل أن التصويت على الشهادة سيتم في غضون 10 أيام.
قد تواجه توترًا في مكان العمل أو تحاول التدخل من رئيسك في العمل أثناء محاولته ثنيك عن التصويت لصالح الانضمام إلى النقابات. إذا واجهت تدخلًا من صاحب العمل ، فأبلغ ممثل النقابة الخاص بك على الفور. تذكر أنه من حقك المحمي دستوريًا أن تتنظم بعيدًا عن تدخل صاحب العمل ، وأن تتحدث بصراحة عن آرائك حول النقابة. يمكن أن تبدو حرية التعبير هذه أيضًا وكأنها ترتدي “التصويت بنعم!” دبوس ، كمثال واحد.
تتمثل إحدى الطرق العملية لدعم زملائك في العمل في إنشاء دردشة جماعية حيث يمكنهم تقديم التحديثات حسب الحاجة. قد يمنحك هذا وسيلة للتنفيس أو الضحك ؛ يعد ربط زملائك في العمل معًا في هذا الوقت أمرًا ضروريًا للفوز بحملتك. يتم التصويت في كل موقع عمل تقدم بطلب للعضوية. سيكون مسؤول مجلس العمل حاضرًا لفرز الأصوات والتصديق على النتائج ، وعادة ما يشاركون النتائج على الفور.
7. الخطوة التالية هي إجراء تصويت على اعتماد النقابات.
هذا يعطي النقابة الحق في تمثيلك في المفاوضات. أنت بحاجة إلى غالبية جميع موظفي وحدة التفاوض للتصويت لصالح الفوز بالشهادة. التصويت سري.
وحدة التفاوض الخاصة بك هي مجموعة الأشخاص الذين سيمثلهم الاتحاد في المفاوضات ، والذين يؤدون وظائف مماثلة في مكان العمل ، والذين لا يتمتعون بسلطة إطلاق النار / التوظيف على بعضهم البعض (مثل المديرين والمالكين).
8. عندما يتم التصديق على نقابتك ، سيبدأون في التحضير للمفاوضات.
قد يستغرق هذا بضعة أشهر ، لكنك ستجلس في النهاية مع ممثل نقابتك وصاحب العمل ومحاميهم للتوصل إلى اتفاقية مفاوضة جماعية.
9. تدخل شروط العقد حيز التنفيذ
عندما يتم التصديق على الاتفاقية (التصويت عليها) ، من قبل الموظفين وقبولها. يوافق صاحب العمل والنقابة على إعادة التفاوض بشأن الشروط في غضون فترة زمنية محددة ، عادة ما تكون سنة أو سنتين أو 5 سنوات.
ما هي المعلومات التي سأحتاجها؟
من الجيد تخزين المعلومات الأساسية أثناء الاستعداد للانضمام إلى النقابات. يمكن أن يشمل ذلك: معلومات الاتصال بزملائك في العمل ، وعقد العمل الخاص بك ، وقوائم الرواتب ، والجداول الزمنية ، وأدلة الموظفين ، ورسائل البريد الإلكتروني من صاحب العمل ، ونسخة من سياسة مكافحة التحرش الخاصة بك ، ونسخة من خطة المزايا.
قد تجد نفسك أيضًا تبني المستندات أثناء حملتك النقابية. قد تشمل هذه: قائمة شكاوى مع مدخلات من زملائك في العمل ، وقائمة بمقترحات العقود لمعالجة المظالم ، وجداول زملاء العمل ، ونسخ من سجلات الحوادث إذا كانت ذات صلة بقائمة التظلمات الخاصة بك ، والمزيد.
أين تذهب مستحقات النقابة الخاصة بي؟
الاتصال بالنقابة وبناء حملتك والتفاوض بشأن عقدك الأول مجاني. بعد المصادقة على أول اتفاقية مفاوضة جماعية (عقد عمل جديد) ، ستأخذ النقابة خصمًا بنسبة 1-3٪ من كل راتب. ستحصل عادةً على عائد أكبر من المفاوضة الجماعية في كلتا الحالتين النقديتين و البنود غير النقدية مما تخسره في الرسوم النقابية. كما أن مستحقات الاتحاد معفاة من الضرائب بنسبة 100٪.
يتم تحصيل مستحقات النقابات من أجل الدفع لممثلي النقابات ، والإدارات القانونية لنقاباتك ، لبناء حملات عامة ، واستضافة اجتماعات ودورات تدريبية لوحدات المفاوضة ، ومسؤولي المحلات ، وأعضاء النقابات ، لدعم العمال المضربين وإجراء أبحاث السوق التي يساعد في إعداد عقود النقابات ، وأكثر من ذلك بكثير.
هل ستدعمنا شبكة التضامن العمالية؟
في شبكة التضامن العمالي ، نؤمن بـ أجر المعيشة وظروف عادلة ، ونريد مساعدتك في الحصول عليها. لكن WSN ليس اتحادًا. نحن شبكة تضامن من العمال غير المستقرين ونساعد على تحقيق العدالة في مكان العمل من خلال مظاهرات التضامن المجتمعي والتعليم والدعم في التنقل في العمليات المتاحة ، والنضال من أجل ظروف عمل أفضل في كولومبيا البريطانية.
نحن نعلم أيضًا الخطوات اللازمة لتكوين نقابات ونعرف النقابات التي قد تكون مناسبة لمكان عملك! يمكننا دعمك أنت وزملائك في العمل من خلال:
- التحدث معك عن المشكلات التي تواجهها في العمل.
- ربطك بممثل النقابة.
- تقديم المساعدة التنظيمية للمساعدة في بناء حملتك.
- تحضير حملتك لإطلاق عام بعد الحصول على الشهادة.
خدماتنا مجانية 100٪. إذا كنت تفكر في تكوين نقابات وتبحث عن بعض النصائح من وجهة نظر العامل ، اتصل بنا على 1837-482-888-1 ، إنها سرية تمامًا.
