《就業標準法》涵蓋所有卑詩省勞工的權利,但法案某些條款中的排除條款,阻止照護工人、農場工人、建築工人、零工工人等享有這些基本權利。
這些排除不公平地針對在這些產業工作的移工,而移工是這些產業中重要的一群人。我們依賴這些勞工提供基本服務,他們現在就應該享有基本權利。
《就業標準法》涵蓋所有卑詩省勞工的權利,但法案某些條款中的排除條款,阻止照護工人、農場工人、建築工人、零工工人等享有這些基本權利。
這些排除不公平地針對在這些產業工作的移工,而移工是這些產業中重要的一群人。我們依賴這些勞工提供基本服務,他們現在就應該享有基本權利。
✖ 農場工人
✖ 住宿照護人員
✖ 夜間服務員
✖ 同住居家支援
✖ 零工工作者
✖ 農場工人
✖ 住宿照護人員
✖ 夜間服務員
✖ 同住居家支援
✖ 住宿照護人員
✖ 夜間服務員
✖ 同住居家支援
✖ 農場工人零
✖
工工人
✖ 農場工人零
✖
工工人
✖ 建築工人
✖ 零工工作者
✖ 零工工作者
9月4日,在美國極右派利用極端壓迫移民、挑撥工人之間的持續背景下;以及C2號/C12號法案,為大規模針對加拿大移民奠定基礎;卑詩省省長大衛·伊比向媒體發表聲明,呼籲完全廢除臨時外籍勞工計畫,並指責臨時外籍勞工及該計畫「填滿了我們的無家可歸者收容所和食物銀行……超越了我們建造學校和住房的能力……並導致高青年失業率」,他與皮埃爾·波利耶弗及其他右翼民粹主義者結盟,這些人以解決體制的真實問題為藉口,將移工當作替罪羊。
我們邀請卑詩省政府,與其將責任推給臨時外籍勞工計畫,不如認真檢視那些積極加劇移工剝削條件、從根本上解決系統性薪資不平等的省級就業法,而不是將責任推到受影響的受害者身上。
農業工人目前無權獲得加班費,也未享有工時保障。這導致員工必須連續工作一整週且無假,常常工作16小時以上,且沒有加班費。
這是對農業工人的 制度性剝削 ;而大多數農業工人是移工,這等同於種族歧視和歧視性的剝削。
建築工人目前在解僱時幾乎沒有保障,允許他們在 無通知或無通知的情況下被解雇。這對移工的影響更大;因為持有雇主特定工作簽證的移工無法單純找到新工作。
由於照護工作者分類的運作方式,工作上的細微且任意的差異常導致照護工作者即使執行的工作本質相同,卻被排除在加班保護之外。
零工工作者目前被排除在享有帶薪病假保護之外,迫使零工工作者生病時工作,否則將面臨失去薪資及其他勞工享有的保障的風險。
移工在法案中受到排除條款的影響最大 ,因此比大多數其他勞工被剝削得更多。 儘管移工是我們社區的一部分、工作場所的一部分,且一直在這裡工作。 他們是我們的家政照護員、托兒工作者、鄰居、咖啡師、農夫和飯店員工。 在我們的省份,移工照顧我們的孩子、照顧父母、採摘水果、經營旅館,在COVID-19疫情期間,我們見證了移工如何照顧長者、為醫院提供人員、清理公共空間並種植我們的食物。
同時,他們被雇主嚴重剝削,且經常在省內最不安全且剝削的工作中,處於惡劣條件下工作。我們曾見過以臨時外籍勞工身份被帶進來的工人,卻在拿到薪水前被遣返。我們看到他們無法獲得基本權利、醫療保健、適當的工作條件,大多數人甚至被剝奪了加入工會的權利。作為工人團結網絡的工人與成員,我們要求結束這種剝削,並要求這些是我們社區重要組成部分的移工享有平等權利。所有工人的標準——我們現在就要求所有工人的基本權利!