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SUMMARY:근로자의 수요일: 기후와 노동
DESCRIPTION:여름 동안 잠시 쉬었던 이후 처음으로 열리는 근로자 수요일에 오셔서 주 전역의 수많은 사람들과 함께 근로자로서의 권리를 위해 행동하세요! \n지난 여름\, 우리 주에서는 기후 위기와 불안정한 일자리의 현실을 다시 한 번 목격했습니다. 물가는 계속 오르고 임금은 계속 정체되는 가운데 끔찍한 산불과 열돔이 발생했습니다.  \n산불이 주 전역을 휩쓸면서 수많은 사람들이 피난을 떠나거나 대피했고\, 삶의 터전과 지역사회를 잃었습니다. 위기 속에서도 지역사회에서 가장 불안정하고 소외된 사람들\, 특히 인종\, 성소수자\, 이주 노동자들이 가장 큰 피해를 입었습니다. 피난할 집도 없고\, 거처를 마련할 재정적 여유도 없고\, 머물 친척도 없는 사람들입니다. 태고적부터 이곳에 살아왔고\, 수 세대에 걸쳐 가꾸어온 땅이 빼앗기기 전의 모습 그대로 불타고 있는 것을 지켜보고 있는 사람들입니다.    \n여름이 가을로 접어들면서 우리는 지난 여름의 사건을 잊어서는 안 되며\, 다음 여름에도 이러한 사건이 반복될 때 준비되지 않은 채로 당할 수는 없습니다. 기후 변화와 같은 엄청난 도전에 직면했을 때 의욕을 느끼기 어려울 수 있지만\, 우리는 우리 커뮤니티를 보호하기 위해 선제적으로 대응해야 합니다. 기후 변화의 시계를 되돌리기에는 너무 늦었을지 모르지만 지금 절망한다면 가장 불안정하고 소외된 사람들\, 즉 우리 국민들이 가장 먼저 그리고 가장 큰 고통을 겪게 될 것입니다. 기후 변화의 시계를 되돌릴 수는 없겠지만\, 우리가 조직적으로 대응한다면 지역사회와 사람들을 최대한 안전하고 잘 보호하면서 기후 변화를 극복할 수 있는 세상을 만들 수 있습니다. 우리는 여전히 생명을 보호하고 지역사회를 지킬 수 있습니다.     \n우리는 기후에 대한 슬픔을 기후에 대한 분노로 바꿔야 합니다. 기후에 대한 분노를 기후 행동으로 바꿔야 합니다.  \n직장인의 수요일은 바로 그런 기회를 제공하는 곳입니다. 자신의 권리를 옹호하고\, 자신과 커뮤니티의 더 나은 미래를 위해 옹호하고 싶었던 적이 있다면\, 특히 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 Worker Wednesday보다 더 좋은 곳은 없습니다.  \n직장인 수요일이란 무엇인가요? \n매월 마지막 주 수요일마다 근로자와 지역사회 동맹자들이 Zoom을 통해 가상으로 모여 BC주의 근로자 정의를 위해 힘을 모으고 조직합니다. 근로자 수요일은 근로자 주도의 요구사항을 얻고 근로자 보호를 위한 입법적 변화를 위한 조치를 취할 수 있는 경로를 모색하는 공간입니다. \n \n이번 근로자 수요일에는 근로기준법 개혁을 위한 ‘지연된 정의는 정의가 거부된다’ 캠페인과 기상이변 속에서 일하는 모든 근로자를 보호하기 위한 ‘ 기후-노동 캠페인 ‘에 대해 이야기할 예정입니다. 이 시간에는 편지 쓰기 캠페인\, 휴대폰 잠금 해제 등 여러분이 참여할 수 있는 여러 가지 흥미로운 행동이 계획되어 있으므로\, 이전에 행동을 취한 적이 없으신 분들도 다른 노동자들과 노동자 연대 네트워크의 지원을 받아 참여할 수 있습니다! 또한 기후-노동 정의를 위한 아웃리치부터 직접 행동\, 워크숍에 이르기까지 여러분이 참여할 수 있는 여러 흥미로운 이벤트도 공유할 예정이니 관심 있는 이벤트가 있다면 꼭 참석해 주세요!   \n카메라 켜기 또는 끄기\, 경청자 역할\, 채팅을 통한 생각 공유 등 모든 사람이 자신에게 가장 적합한 방식으로 참여할 수 있도록 권장합니다. \n노련한 노동권 운동가이든\, 더 많은 것을 배우고 싶으신 분이든\, 노동자의 수요일에는 여러분을 위한 자리가 마련되어 있습니다! 우리와 함께 다음에 무슨 일이 일어날 지 듣고 주 전역의 노동자들과 함께 서서 집단적 권리를 위해 싸울 수있는 방법을 알아보세요! \n  \n10월 25일 오후 6시(태평양 표준시)에 열리는 워커의 수요일에 참여하세요. \n여기에서 등록하기
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SUMMARY:워크숍 2: 기후 재난 시 안전하지 않은 작업 거부에 대해 이야기하기
DESCRIPTION:안전하지 않은 작업을 거부하면 어떤 기분이 드나요? 일부 근로자가 이 권리를 행사하지 못하도록 방해하는 장벽에는 어떤 것이 있을까요? 기온이 상승하면 근로자들도 상승합니다!   \n근로자와 소통하고\, 지역사회 조직가들의 의견을 듣고\, 기후 및 노동 정의 디지털 툴킷을 홍보하기 위해 4부로 구성된 워크숍 시리즈를 개최합니다. 이 워크숍은 캠페인에 대해 자세히 알아보고\, 이야기를 나누고\, 직장 내 권리에 대해 질문하는 데 관심이 있는 사람이라면 누구나 참여할 수 있습니다!  \n두 번째 세션입니다\, 안전하지 않은 작업 거부에 대해 이야기해 봅시다: 근로자의 우려와 장벽에 대한 그림 그리기 에서는 폭염\, 산불\, 홍수 시 안전하지 않은 작업을 거부하는 것에 대한 근로자의 기존 우려에 대해 자세히 살펴봅니다. \n이 두 번째 세션에서는 그래픽 레코더가 참여하여 안전하지 않은 작업을 거부하는 것에 대해 우리가 느끼는 감정과 관련된 이야기를 시각적 메모를 통해 기록할 것입니다. \n비공식적인 대화를 통해 기후 변화가 우리에게 미치는 영향에 대한 경험을 공유하고 집단으로서 앞으로 나아가기 위한 전략을 함께 세울 것입니다. \n관심이 있으시면 워크샵 시리즈에서 다룰 몇 가지 기본 정보가 포함된 디지털 툴킷을 확인해 보세요.
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SUMMARY:워크숍 3: 기후 위기 시 정신 건강 탐색하기
DESCRIPTION:기후 불안증을 경험한 적이 있나요? 이것이 업무에 어떤 영향을 미쳤나요? 기온이 상승하면 직원들도 영향을 받습니다!   \n근로자와 소통하고\, 지역사회 조직가들의 의견을 듣고\, 기후 및 노동 정의 디지털 툴킷을 홍보하기 위해 4부로 구성된 워크숍 시리즈를 개최합니다. 이 워크숍은 캠페인에 대해 자세히 알아보고\, 이야기를 나누고\, 직장 내 권리에 대해 질문하는 데 관심이 있는 사람이라면 누구나 참여할 수 있습니다!  \n세 번째 세션입니다\, 기후 위기 시 정신 건강 탐색하기: 지역사회에서의 생존과 번영 에서는 극심한 날씨에 정신 건강 문제가 증폭되는 현실을 강조하고 이 주제와 관련된 기후 및 노동 프로젝트에서 얻은 몇 가지 관련 연구 결과를 공유합니다. \n이번 세 번째 세션에서는 정신 건강 전문가로부터 기후 불안이 어떻게 나타나는지\, 급변하는 기후 속에서 개별적으로 대처하고 집단적으로 서로를 돌보는 방법에 대해 들어보겠습니다. \n관심이 있으시면 워크샵 시리즈에서 다룰 몇 가지 기본 정보가 포함된 디지털 툴킷을 확인해 보세요.
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SUMMARY:다큐멘터리 상영: 격차 해소\, 노동자 연대 네트워크와 함께하는 밤
DESCRIPTION:격차 해소\, 노동자 연대 네트워크와의 밤 \nWSN과 함께 우리 운동과 당의 분열\, 그리고 기업의 분열과 정복 전략이 우리 주에 유독한 분열을 만드는 데 어떤 역할을 했는지 깊이 있게 알아보는 토론의 밤에 참여하세요. 우리는 이러한 분열의 일부뿐만 아니라 우리 위원회인 환경경제 상임위원회를 탄생시킨 투쟁에 대한 짧은 다큐멘터리로 시작할 것입니다. 자본가 계급에 의한 착취라는 공통의 곤경에 처했을 때 기업이 사람들을 서로 대립시키는 방식에 대해 논의할 것입니다. 그리고 기후 정의가 곧 노동자 정의이며 그 반대의 경우도 마찬가지라는 이해를 바탕으로 오늘날 진보적 공간에서 기후 정의를 위해 싸우면서 건설되고 있는 흥미로운 다리에 대해 논의할 것입니다.    \n기업 계급은 우리가 서로 싸우기를 바라지만\, 우리는 누가 우리의 세상을 불태우고 있는지 그 어느 때보다 잘 알고 있으며 더 나은 세상을 위한 싸움에 단결하기로 결심했습니다.
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SUMMARY:워크숍 1: 폭염\, 산불\, 홍수가 근로자에게 미치는 영향 살펴보기
DESCRIPTION:기후 정의와 노동자 정의가 어떻게 교차하는지 이해하고 싶으신가요? 직장을 조직하고 싶지만 어디서부터 시작해야 할지 모르시나요? 기온이 상승하면 근로자들도 함께 상승합니다!   \n근로자와 소통하고\, 지역사회 조직가들의 의견을 듣고\, 기후 및 노동 정의 디지털 툴킷을 홍보하기 위해 4부로 구성된 워크숍 시리즈를 개최합니다. 이 워크숍은 캠페인에 대해 자세히 알아보고\, 이야기를 나누고\, 직장 내 권리에 대해 질문하는 데 관심이 있는 사람이라면 누구나 참여할 수 있습니다!  \n첫 번째 세션 폭염\, 산불\, 홍수가 근로자에게 미치는 영향에 대해 알아보세요: 워크인 냉동고에 서 있는 것이 직장 내 문제인 이유  는 세계 양질의 일자리의 날을 며칠 앞두고 진행됩니다. 이 세션에서는 양질의 일자리가 단순히 노동 정의의 문제가 아니라 기후 정의를 포함한 다양한 교차점을 다루는 문제라는 점에 대해 논의할 것입니다.  \n이 첫 번째 세션에서는 극심한 날씨가 직장 안팎에서 근로자에게 미치는 영향에 대해 들어봅니다. 초청 연사인 이지 아다치는 이러한 직접적인 경험에 대해 이야기하며 기후 정의와 노동 정의의 교차점을 조명할 것입니다! 이는 별개의 투쟁이 아니라 서로 얽혀 있는 불의입니다.   \n비공식적인 대화를 통해 기후 변화가 우리에게 미치는 영향에 대한 경험을 공유하고 집단으로서 앞으로 나아가기 위한 전략을 함께 세울 것입니다. \n관심이 있으시면 워크샵 시리즈에서 다룰 몇 가지 기본 정보가 포함된 디지털 툴킷을 확인해 보세요.
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SUMMARY:101 워크샵 시리즈 구성하기: 노동법 파트 I
DESCRIPTION:세션 2: 노동법\n이 워크숍에서는 BC주에서 근로자로서의 권리와 이를 보호하기 위해 취할 수 있는 조치에 대한 소개와 함께 직장을 조직화하는 과정을 이어갈 것입니다. 등록 후 줌 링크가 전송되며\, 모든 등록자에게는 첫 번째 워크숍이 완료되면 시리즈의 다음 워크숍에 대한 알림이 전송됩니다.  \n여기에서 등록하세요! \n  \n노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 참석합니다:   \n101 워크샵 시리즈 구성하기 \n노동이 당연하게 여겨지는 것에 지치셨나요? 노조에 관심이 있지만 어디서부터 시작해야 할지 모르시나요? 동료들과 힘을 합쳐 권력에 도전하고 스스로를 옹호하고 싶으신가요? 아니면 임금 체불\, 차별\, 나쁜 상사로부터 자신을 보호하는 방법을 알고 싶으신가요?    \n코로나19 팬데믹의 현 단계에서 근로자들은 더 나은 보호와 공정한 대우를 받을 자격이 있다는 사실을 그 어느 때보다 잘 이해하고 있습니다. 근로자는 자신의 권리를 옹호하는 방법을 알 자격이 있습니다. 근로자는 노조를 가질 자격이 있습니다.   \n정리 101 워크숍 시리즈에 참여하여 여러분이 마땅히 누려야 할 권리를 위해 정리하는 방법을 알아보세요. \n사상 최초로 노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 협력하여 여러분의 권리를 옹호하고\, 고용주의 횡포에 맞서 싸우며\, 노조를 결성하는 데 필요한 모든 것을 다루는 포괄적인 무료 온라인 워크숍 시리즈를 제공합니다. \n워크샵에서는 다음과 같은 내용을 다룹니다: 근로기준법 이해\, 절차적 공정성 101\, 보복\, 노동법\, 조직화 101\, 동료와 노조에 대해 이야기하기 등을 다룹니다! \n워크숍은 6월부터 8월까지 한 달에 한 번 온라인으로 한 시간 동안 진행되며\, 9월부터 11월까지는 격월로 온라인으로 진행됩니다. 마지막으로 BC주의 모든 주요 조합을 소개하는 세션을 통해 여러분에게 적합한 조합을 찾을 수 있습니다!  \n커리큘럼: \n1) 근로기준법의 이해: 6월 6일 \n2) 절차적 공정성 – 불만 처리 과정 중 귀하의 권리: 7월 4일 \n3) 보복이란 무엇인가요? 8월 8일 \n4) 노동법 파트 1: 9월 6일 \n5) 노동법 파트 2: 9월 19일 \n6) 파트 1 정리 10월 3일 \n7) 2부 정리: 10월 17일 \n8) BC 쇼케이스의 유니온: 11월 미정 \nworkersolidarity.ca에서 노동자 연대 네트워크의 회원으로 가입하여 연락을 유지하고 자세한 내용을 알아보세요!
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SUMMARY:8월 31일 긴급 폰뱅크
DESCRIPTION:근로기준법 위반으로 인한 불이익 변경을 방지하는 긴급 전화 상담 \n지난 한 해 동안 Worker Solidarity Network는 ‘정의 지연은 정의 거부’ 캠페인을 통해 고용표준지부를 접근성\, 수용성\, 정확성\, 효율성\, 공정성을 갖춘 기관으로 개혁하기 위해 노력해 왔습니다. 그 결과 고용기준지청에 1\,200만 달러의 추가 기금을 확보하는 데 성공했습니다.  \n현재 저희는 정부가 지난 1년간 ‘정의 지연은 정의 거부’ 캠페인의 일환으로 추진해온 정책과 정면으로 반대되는 변화에 대한 피드백을 찾고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 이를 위해\, 저희는 긴급 전화 은행을 소집하여 정부에 우리의 집단적 대응을 공유하고 다음과 같은 사실을 알리기 위해 노력하고 있습니다. 지연된 정의는 거부된 정의입니다! \n8월 31일 오후 5시부터 7시까지 진행되는 중요한 긴급 폰뱅크에 참여하여 BC주에서 근로자 권리가 후퇴하는 것을 막는 데 힘을 보태주세요. \n여기에서 등록하세요!
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SUMMARY:8월 16일 비상 근무자 수요일
DESCRIPTION:임시직 근로자 수요일\, 근로기준법 부당 변경 예방하기 \n매월 마지막 주 수요일마다 근로자와 지역사회 동맹단체가 Zoom을 통해 온라인으로 모여 BC주에서 근로자 정의를 위해 힘을 모으고 조직화합니다. 근로자 수요일은 근로자가 주도하는 요구 사항을 확보하고 근로자를 보호하기 위한 입법 변화를 위한 조치를 취할 수 있는 경로를 모색하는 공간입니다.  \n우리는 6월에 다시 모이기로 하고 여름 동안 ‘근로자의 수요일’을 잠시 중단했습니다. 하지만 겨울이든 여름이든\, 비가 오나 눈이 오나 햇볕이 내리쬐나 노동자의 권리가 위협받을 때 조직을 결성하는 것은 노동자인 우리 모두의 몫입니다.  \n지난 한 해 동안 Worker Solidarity Network는 ‘정의 지연은 정의 거부’ 캠페인을 통해 고용표준지부를 접근성\, 수용성\, 정확성\, 효율성\, 공정성을 갖춘 기관으로 개혁하기 위해 노력해 왔습니다. 그 결과 고용기준지청에 1\,200만 달러의 추가 기금을 확보하는 데 성공했습니다.  \n지난 한 해 동안 ‘정의 지연은 정의 거부’ 캠페인의 일환으로 진행해온 변화의 방향과 정면으로 반대되는 의견을 수렴하고 있습니다.  이를 위해 수요일 비상 근무자 회의를 소집하여 집단 대응 전략을 수립할 예정입니다. \n8월 16일 오후 6시부터 7시까지 진행되는 중요한 긴급 근로자 수요일에 참여하여 BC주에서 근로자 권리가 후퇴하는 것을 막는 데 힘을 보태주세요. \n8월 31일에 모든 참가자를 긴급 폰 뱅크에 초대하여 제안된 변경 사항에 대응할 예정이므로\, 참석하지 못하더라도 등록해 주시기 바랍니다. \n카메라 켜기 또는 끄기\, 경청자 역할\, 채팅을 통한 생각 공유 등 모든 사람이 자신에게 가장 적합한 방식으로 참여할 수 있도록 권장합니다. \n여기에서 등록하세요!
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SUMMARY:101 워크샵 시리즈 정리하기 보복
DESCRIPTION:세션 2: 보상\n정리 101 워크숍 시리즈의 세 번째 시간으로 돌아왔습니다. 이번 주제는 보복과 이에 대해 여러분이 할 수 있는 일입니다!  \n임금이나 부당한 근무 조건을 받지 못했는데 상사 때문에 말하기가 두려웠던 적이 있나요? 고용주의 보복에 대한 두려움은 불안정한 근로자가 근로기준지청에 불만을 제기하거나\, 노조를 결성하거나\, 끔찍하거나 불법적인 조건에 대해 발언하거나\, 근로자들끼리 자신의 근무 조건에 대해 이야기하려는 경우 큰 장벽이 됩니다.  \n실습 예제가 포함된 이 대화형 워크숍에서는 직원들이 보복을 식별하고 보복으로부터 자신을 보호하며\, 어떤 조치를 취할 수 있는지 알고\, 보복을 당했을 때 지원받을 수 있는 리소스가 무엇인지 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 이 프레젠테이션에 참석하여 유익한 정보를 얻기 위해 사전 경험이나 숙지가 필요하지 않습니다.  \n등록 후 줌 링크가 전송됩니다 – 여기에서 등록하세요!
URL:https://workersolidarity.ca/events/101-%ec%9b%8c%ed%81%ac%ec%83%b5-%ec%8b%9c%eb%a6%ac%ec%a6%88-%ec%a0%95%eb%a6%ac%ed%95%98%ea%b8%b0-%eb%b3%b4%eb%b3%b5/?lang=ko
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SUMMARY:101 워크샵 시리즈 정리하기 절차적 공정성 - 불만 처리 과정 중 귀하의 권리
DESCRIPTION:세션 2: 절차적 공정성이란 무엇인가 – 불만 처리 과정에서의 귀하의 권리\n이미 너무 많은 근로자가 임금 도둑질\, 부당 해고 및 기타 근로기준법 위반을 경험하고 있습니다. 일반적으로 최저임금 요건 및 초과 근무 시간 등 직장에서의 권리에 관한 정보는 근로기준법 웹사이트 또는 WSN 권리 알기 페이지 등 온라인에서 확인할 수 있습니다.  \n하지만 일단 권리를 주장하고 고용기준국 불만 신고에 참여하기로 결정한 후에는 어떻게 될까요? 이 과정에서 귀하의 권리에 대한 정보는 종종 명확하지 않으며\, 특히 이러한 문제에 대한 사전 경험이 거의 또는 전혀 없는 민원인의 경우 훨씬 더 찾기 어렵습니다.  \n이 프레젠테이션은 자진 신고자 또는 예비 신고자\, 그리고 실제로 모든 직원이 자신을 효과적으로 옹호하고 신고 결과를 개선할 수 있는 역량을 강화하기 위한 것입니다. 이 프레젠테이션에 참석하여 유익한 정보를 얻기 위해 사전 경험이나 숙지가 필요하지 않습니다.  \n다루는 주제는 다음과 같습니다: \n\n불만 처리 절차에 관련된 모든 사람의 역할은 무엇인가요?\n불만 처리 과정에서 고용기준국(ESB)의 의무는 무엇인가요?\n조사 과정에서 ESB 담당자의 재량권에는 어떤 한계가 있나요?\nESB 결정에 대한 항소 사유에는 어떤 것이 있나요?\n절차적 권리 등과 관련된 일반적인 용어 등을 알아보세요.\n\n이 워크숍에서는 BC주에서 근로자로서의 권리와 이를 보호하기 위해 취할 수 있는 조치에 대한 소개와 함께 직장을 조직화하는 과정을 이어갈 것입니다. 등록 후 줌 링크가 전송되며\, 모든 등록자에게는 첫 번째 워크숍이 완료되면 시리즈의 다음 워크숍에 대한 알림이 전송됩니다.  \n\n노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 참석합니다:   \n101 워크샵 시리즈 구성하기 \n노동이 당연하게 여겨지는 것에 지치셨나요? 노조에 관심이 있지만 어디서부터 시작해야 할지 모르시나요? 동료들과 힘을 합쳐 권력에 도전하고 스스로를 옹호하고 싶으신가요? 아니면 임금 체불\, 차별\, 나쁜 상사로부터 자신을 보호하는 방법을 알고 싶으신가요?    \n코로나19 팬데믹의 현 단계에서 근로자들은 더 나은 보호와 공정한 대우를 받을 자격이 있다는 사실을 그 어느 때보다 잘 이해하고 있습니다. 근로자는 자신의 권리를 옹호하는 방법을 알 자격이 있습니다. 근로자는 노조를 가질 자격이 있습니다.   \n정리 101 워크숍 시리즈에 참여하여 여러분이 마땅히 누려야 할 권리를 위해 정리하는 방법을 알아보세요. \n사상 최초로 노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 협력하여 여러분의 권리를 옹호하고\, 고용주의 횡포에 맞서 싸우며\, 노조를 결성하는 데 필요한 모든 것을 다루는 포괄적인 무료 온라인 워크숍 시리즈를 제공합니다. \n워크샵에서는 다음과 같은 내용을 다룹니다: 근로기준법 이해\, 절차적 공정성 101\, 보복\, 노동법\, 조직화 101\, 동료와 노조에 대해 이야기하기 등을 다룹니다! \n워크숍은 6월부터 8월까지 한 달에 한 번 온라인으로 한 시간 동안 진행되며\, 9월부터 11월까지는 격월로 온라인으로 진행됩니다. 마지막으로 BC주의 모든 주요 조합을 소개하는 세션을 통해 여러분에게 적합한 조합을 찾을 수 있습니다!  \n커리큘럼: \n1) 고용 기준 지점에 대한 이해: 6월 6일 \n2) 절차적 공정성 – 불만 처리 과정 중 귀하의 권리: 7월 4일 \n3) 보복이란 무엇인가요? 8월 1일 \n4) 노동법 파트 1: 9월 미정 \n5) 노동법 파트 2: 9월 미정 \n6) 파트 1 정리 10월 미정 \n7) 2부 구성: 10월 미정 \n8: 3부 정리: 11월 미정 \n9) BC 쇼케이스의 유니온: 11월 미정 \nworkersolidarity.ca에서 노동자 연대 네트워크의 회원으로 가입하여 연락을 유지하고 자세한 내용을 알아보세요!
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SUMMARY:기후-노동 정의를 위한 집회!
DESCRIPTION:6월 17일 오후 12시 빅토리아 주의회에서 노동자 연대 네트워크 및 동맹국들과 함께 기후 위기를 겪고 있는 노동자들을 위한 더 나은 보호를 요구하는 기후-노동 캠페인을 시작하세요!\n\n고용법은 극심한 환경 재해의 증가를 예상하기 위해 작성되지 않았습니다. 기상이변이 발생하는 동안 출근을 신고하지 않는 경우 근로자의 고용을 보호하는 법이 마련되어 있지 않습니다. 게다가 직장 내 보건 및 안전 조치는 시대에 뒤떨어지고\, 시행되는 경우가 드물며\, 효과적이지 않습니다.\n\n노동자들은 더 나은 노동권 보호와 강화된 건강 및 안전 규정이 필요합니다. BC 주 정부가 극한 기상 상황에서 가장 취약한 사람들을 보호하기로 결정한 방법은 이 정부의 근본적인 우선 순위를 보여줄 것입니다. 변화하는 기후의 결과로 근로자들이 견뎌온 경험을 끝내기 위해 즉각적인 정책 변화가 이루어져야 합니다.\n\n기후 변화에 지속적으로 대응하고 기후 보호를 위해 노력하면서\, 우리는 기후 위기가 지금 여기에 있으며 취약하고 불안정한 근로자를 위한 긴급한 보호와 완화가 필요하다는 것을 인식해야 합니다. 수많은 노동자 및 동맹국들과 함께 기온 상승에 맞서 싸우고 있다는 메시지를 전하세요! \n\n근로자연대의 기후-노동 보고서와 요구사항 목록을 확인하려면 workersolidarity.ca/climatelabour를 방문하세요. 여기에서 신청하세요! 이 행사는 야외에서 진행됩니다. \n\n#RaiseTheBar
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SUMMARY:101 워크샵 시리즈 구성하기 근로기준법 이해하기
DESCRIPTION:노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 참석합니다:   \n101 워크샵 시리즈 구성하기 \n노동이 당연하게 여겨지는 것에 지치셨나요? 노조에 관심이 있지만 어디서부터 시작해야 할지 모르시나요? 동료들과 힘을 합쳐 권력에 도전하고 스스로를 옹호하고 싶으신가요? 아니면 임금 체불\, 차별\, 나쁜 상사로부터 자신을 보호하는 방법을 알고 싶으신가요?    \n코로나19 팬데믹의 현 단계에서 근로자들은 더 나은 보호와 공정한 대우를 받을 자격이 있다는 사실을 그 어느 때보다 잘 이해하고 있습니다. 근로자는 자신의 권리를 옹호하는 방법을 알 자격이 있습니다. 근로자는 노조를 가질 자격이 있습니다.   \n정리 101 워크숍 시리즈에 참여하여 여러분이 마땅히 누려야 할 권리를 위해 정리하는 방법을 알아보세요. \n사상 최초로 노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 협력하여 여러분의 권리를 옹호하고\, 고용주의 횡포에 맞서 싸우며\, 노조를 결성하는 데 필요한 모든 것을 다루는 포괄적인 무료 온라인 워크숍 시리즈를 제공합니다. \n워크샵에서는 다음과 같은 내용을 다룹니다: 근로기준법 이해\, 절차적 공정성 101\, 보복\, 노동법\, 조직화 101\, 동료와 노조에 대해 이야기하기 등을 다룹니다! \n워크숍은 6월부터 8월까지 한 달에 한 번 온라인으로 한 시간 동안 진행되며\, 9월부터 11월까지는 격월로 온라인으로 진행됩니다. 마지막으로 BC주의 모든 주요 조합을 소개하는 세션을 통해 여러분에게 적합한 조합을 찾을 수 있습니다!  \n등록하기 여기. \n커리큘럼: \n1) 고용 기준 지점에 대한 이해: 6월 6일 \n2) 절차적 공정성 101: 7월 4일 \n3) 보복이란 무엇인가요? 8월 1일 \n4) 노동법 파트 1: 9월 미정 \n5) 노동법 파트 2: 9월 미정 \n6) 파트 1 정리 10월 미정 \n7) 2부 구성: 10월 미정 \n8: 3부 정리: 11월 미정 \n9) BC 쇼케이스의 유니온: 11월 미정 \nworkersolidarity.ca에서 노동자 연대 네트워크의 회원으로 가입하여 연락을 유지하고 자세한 내용을 알아보세요! \n \n세션 1: 근로기준법의 이해\n근로기준법이란 무엇인가요? 고용 기준 지부란 무엇인가요? BC주에서는 비노조 근로자를 위해 어떤 법률과 보호 장치가 마련되어 있으며 고용주의 법률 위반에 대해 어떻게 대처해야 합니까? 상사로부터 법적으로 받을 수 있는 임금을 받지 못했나요? 누락된 임금을 어떻게 복구할 수 있나요?   \n6월 6일 오후 6시 온라인에서 근로기준법에 대해 알아보고\, 임금 도용을 중심으로 비노조 근로자로서 권리를 보호하는 방법에 대해 알아보세요. \n현재 많은 직장에서 인력 부족으로 인해 근로자들이 과로와 어려운 환경에 직면하고 있습니다. 최저임금 및 초과 근무 수당에 관한 법률이 제대로 시행되지 않아 근로자는 임금 도둑으로부터 자신과 동료를 보호해야 합니다. 하지만 근로자들은 상사의 보복이 두려워 밀린 임금을 요구하지 않는 경우가 많습니다. 무료 교육에 참여하여 임금 도용을 바로잡을 수 있는 다양한 방법을 알아보고 자신에게 적합한 방법을 찾아보세요.    \n이 워크숍에서는 BC주에서 근로자로서의 권리와 이를 보호하기 위해 취할 수 있는 조치에 대해 소개합니다. 등록 시 줌 링크가 전송되며\, 모든 등록자에게는 첫 번째 워크숍이 완료되면 시리즈의 다음 워크숍에 대한 알림이 전송됩니다.
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SUMMARY:센테니얼 스퀘어에서 기후-노동 아웃리치!
DESCRIPTION:빅토리아에 거주하는 회원: 5월 27일 토요일 오전 10시부터 오후 12시까지 센테니얼 스퀘어에서 열리는 기후-노동 아웃리치에 참여하세요! \n우리는 다운타운 중심가에서 정의로운 전환 법안을 상정하기 위한 홍수 의회 캠페인을 통해 캐나다인 위원회를 지원하고\, 기후 정의를 위해 싸우는 데 관심이 있는 커뮤니티 구성원을 발굴하며\, 우리에게 필요한 급진적인 변화를 추진할 네트워크를 구축하기 위해 청원할 것입니다. \n저희와 함께 WSN 직원들을 만나고\, 힘을 키우는 방법을 배우고\, 여러분이 관심 있는 것을 위해 싸울 준비가 되어 있는 사람들과 소통하세요! 우리는 노동자들이 뒤처지지 않도록 함께 노력해야 합니다!
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SUMMARY:"더위를 견딜 수 없나요?" 보고서 프레젠테이션
DESCRIPTION:노동자 연대 네트워크는 최초의 기후 및 노동 프로젝트의 결과를 담은 보고서 발간을 선포하는 가상 이벤트를 개최합니다. \n 5월 11일 정오 (태평양 표준시)에 열리는 프레젠테이션에 참여하여 더위를 견딜 수 없나요? 주방에서 나가세요”라는 제목으로 노동 정의와 기후 정의의 교차점을 탐구하는 보고서를 소개합니다. 지난 한 해 동안 노동자 연대 네트워크는 기상이변이 작업장의 기준과 조건에 미치는 영향을 더 잘 이해하기 위해 저임금 요식업 종사자들과 협력해 왔습니다.  \n이번 프레젠테이션에서는 불안정한 고용에 대한 정보\, 식품 서비스 근로자들의 두드러진 우려\, 피해를 줄이기 위한 근로자들의 집단적 노력\, 모두에게 더 안전하고 공평한 지구를 보장하는 데 필요한 권장 사항 등 기후-노동 프로젝트의 주요 결과를 간략하게 소개합니다. \n이 행사는 파멜라가 진행을 맡고\, 젠이 몇 가지 주요 인사이트와 보고서 요약을 제공할 예정입니다. 이후에는 다른 연사들도 참석할 예정입니다.  \n곧 뵙겠습니다! 여기에서 등록하기\n \n여기에서 기후 및 노동 보고서를 읽어보세요.
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SUMMARY:그랜드뷰 교회에서의 메이데이!
DESCRIPTION:5월 1일 오후 3시부터 9시까지 커머셜 드라이브 바로 옆 그랜드뷰 교회에서 지역 노동자 단체 및 풀뿌리 단체와 함께 국제 노동자의 날을 축하하세요. \n하루 종일 다양한 워크숍\, 강연\, 음악\, 음식 등이 준비되어 있습니다! \n등록 양식은여기 \n소셜 미디어 툴킷은 여기! 자신의 소셜 채널에 다시 공유하는 데 사용할 수 있는 그래픽과 소셜 미디어 문구를 찾아보세요.
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LOCATION:그랜드뷰 교회
CATEGORIES:메이 데이
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SUMMARY:그랜드뷰 공원에서 열린 지구의 날 집회
DESCRIPTION:노동자 연대 네트워크는 사회주의 대안 청소년의 2023 지구의 날 집회를 지원합니다! 집회는 4월 22일 토요일 오전 11시 30분에 클락 공원에서 열립니다.
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LOCATION:클라크 파크
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SUMMARY:직장인 수요일 - 3월 29일
DESCRIPTION:직장인 수요일이란 무엇인가요? \n매월 마지막 주 수요일마다 근로자와 지역사회 동맹자들이 Zoom을 통해 가상으로 모여 BC주의 근로자 정의를 위해 힘을 모으고 조직합니다. 근로자 수요일은 근로자 주도의 요구사항을 얻고 근로자 보호를 위한 입법적 변화를 위한 조치를 취할 수 있는 경로를 모색하는 공간입니다.  \n카메라 켜기 또는 끄기\, 경청자 역할\, 채팅을 통한 생각 공유 등 모든 사람이 자신에게 가장 적합한 방식으로 참여할 수 있도록 권장합니다. \n지난 수요일 근로자의 날에는 무슨 일이 있었나요? \n\nWSN의 3월은 다양한 이벤트와 커뮤니티 구축으로 가득합니다!  3월에 계획한 흥미진진한 이벤트에 참석자들을 초대하는 것과 더불어 WSN 커뮤니티 디스코드를 시작했습니다! 여기에는 한 번도 아니고 두 번도 아닌 세 번의 세계 여성의 날 이벤트와 절차적 공정성 워크숍 등이 포함되었습니다! 모든 이벤트는 저희 웹사이트에서 확인할 수 있습니다!  \n학생도 일꾼입니다!  저희는 학생 투쟁을 노동 정의와 연결하기 위해 열심히 노력해왔습니다. 지난 ‘일하는 수요일’에서는 UBC에서 학생 노동자들의 노조 결성을 위해 노력하는 CUPE 조직자들과 SFU에서 대학원생들의 생활비를 위해 싸우고 있는 TSSU의 이야기를 들으셨습니다! 2월의 ‘일하는 수요일’에서는 이 주제를 계속 이어가기 위해 칼리와 제이콥을 초청하여 UBC에서 일하는 학생들의 체력 프로젝트의 칼리와 제이콥이 학생 근로자와 자원봉사자들이 학위를 이수하는 동안 겪는 어려움에 초점을 맞춰 제작한 자료를 발표했습니다.  \n기후 정의는 노동 정의입니다!  기후-노동 프로젝트 1주년을 맞아 기후-노동 코디네이터 Jen을 초청하여 기후-노동 프로젝트 1주년을 돌아보고 앞으로 나아갈 방향에 대해 이야기를 나눴습니다. 또한\, 기후-노동 프로젝트를 통해 WSN을 알게 되었고\, 더 깊은 참여를 통해 WSN 이사회에 출마하여 합류한 오스틴 아담스를 초대했습니다! 모든 WSN 회원들이 본받을 수 있는 그의 노동자에서 이사회 멤버\, 활동가가 되기까지의 여정을 들어보았습니다!  \n지연된 정의는 거부된 정의입니다!  2월 근로자의 수요일은 BC주 예산이 발표되기 전 주에 열렸으며\, BC주에서 근로자 권리를 위해 1\,200만 달러를 획득하는 데 성공한 이후 ‘정의 지연은 정의 거부’ 캠페인을 마지막으로 추진한 날이었습니다! 저희는 새로운 회원들과 이 캠페인에 대한 내용을 공유하고\, 최근의 활동을 보고하고\, 참석자들에게 BC주에서 노동자 정의를 위한 싸움에 동참해 달라고 요청했습니다! \n정의로운 전환이 다가오고 있습니다!  저희는 캐나다인 위원회의 딜런 페너와 데보라 던을 초청하여 캐나다 전역에 걸친 정의로운 전환 캠페인에 대해 이야기하고 의회에 정의로운 전환 법안을 상정하기 위해 노력했습니다! 이들은 캠페인의 진행 상황과 다음 단계\, 그리고 참여 방법을 공유했습니다! 우리는 기후 위기가 다가오고 있고\, 전환이 다가오고 있으며\, 그 중심에 소외된 모든 사람들의 권리를 보장하는 전환이 되도록 하기 위해 이 자리에 모였습니다!  \n\n이 중 흥미를 끄는 것이 있다면 주저하지 마시고 저희에게 연락하여 참여 방법을 문의하세요! 다음 근로자 수요일에 오셔서 저희가 어떤 일을 해왔는지 자세히 들어보고\, 주 전역의 근로자들과 연대하여 집단적 권리를 위해 어떻게 싸울 수 있는지 알아보세요!  \n3월 29일 오후 6시(태평양 표준시)에 열리는 워커홀릭 수요일에 참여하세요! \n여기에서 Zoom 링크 등록하기
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SUMMARY:귀하의 권리 알아보기: 기상이변 시 근로자의 권리
DESCRIPTION:3월 24일 오후 3시에 가상으로 참여하세요!   \n기상이변 시 직장에서의 권리에 대해 궁금하신가요? 궁금하신가요? \n놓치고 싶지 않은 워크숍입니다! 여기에서 Zoom 링크에 등록하세요.\n\nAbout: \nUVic 법대 학생인 애니 코클라(Annie Cochla)와 사만다 체나트(Samantha Chenatte)가 진행하는 프레젠테이션에 참여해 보세요. 이 프레젠테이션은 산불 연기\, 폭염\, 혹한 및 기타 일반적인 기상이변과 관련하여 자신의 권리에 대해 더 자세히 알고 싶거나 우려하는 BC주 근로자를 위한 것으로\, 기상이변 시 직장에서의 권리에 대해 설명합니다. 논의되는 주제에는 해고 및 통지 권리\, 고용주의 건강 및 안전 의무\, 극심한 기상 악화 시 추가 편의가 필요할 수 있는 근로자에 대한 차별 금지 보호 등이 포함됩니다.   \n발표자:\n사만다 체나트\, Uvic 2L 학생\n애니 코클라\, Uvic 1L 학생 \n감독 변호사:\nGeoff Mason
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SUMMARY:모든 랠리 상태!
DESCRIPTION:➡️ 자세한 내용은 migrantrights.ca/march18-19에서 확인하세요. \n+ 상한선 및 예외 없음\n+ 난민 포함\n+ 임시 허가가 아닌 영구적 신분\n+ 인도주의적 고려\n+ 아무도 서류 미비자가 되지 않도록 #StatusForAll을 의미합니다. \n밴쿠버 – 3월 19일 오후 12시\, CBC 플라자\n빅토리아 – 3월 19일 오후 1시\, 의원회관 랜달 개리슨 사무실
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SUMMARY:아웃리치: 밴쿠버 포스터
DESCRIPTION:근로자의 권리에 대해 널리 알리는 방법을 배우고 싶으신가요? WSN과 회원들이 3월 18일 토요일 오후 6시에 밴쿠버 올림픽 선수촌 주변에 포스터를 붙일 예정입니다.  \n자세한 내용은 niki@workersolidarity.ca 으로 문의하세요!
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SUMMARY:IWWD 랠리!
DESCRIPTION:IWWD2023 포스터 QR
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SUMMARY:근로 기준 위반 신고 시 권리 알아보기: 절차적 공정성이란 무엇인가요?
DESCRIPTION:최근에 고용기준국에 불만을 제기한 적이 있나요? \n임금 회복\, 해고\, 보복 등에 대한 불만 처리 과정에서 여러분의 권리에 대해 알아볼 수 있는 특별한 기회에 참여하세요. 이 프레젠테이션은 고용 기준 불만 제기를 고려 중이거나 적극적으로 자신을 대변하고 있는 BC주의 비노조 근로자에게 가장 유용할 것이며\, 캐나다 프로보노 학생들과 함께하는 프로젝트의 일환으로 두 명의 학생이 발표할 예정입니다. BC주 근로기준법의 적용을 받는 모든 근로자는 불만 처리 과정에서 자신의 권리에 대한 귀중한 정보를 얻을 수 있습니다.   \n자세히 알아보고 신청하려면 여기를.
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SUMMARY:국제 일하는 여성의 날 기금 모금 행사 패널
DESCRIPTION:젠더와 노동 정의에 관한 패널 토론에 참여하고 연대 기금에 기부하여 노동자 정의 운동에 자금을 지원하세요. \n클릭하세요. 여기를 를 클릭해 참가 신청하고 연사에 대해 자세히 알아보세요!
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SUMMARY:직장인 수요 모임 및 사교 모임
DESCRIPTION:리테일 액션 네트워크에서 주최하는 총회 및 사교 모임에 참여하세요! \n워커즈 수요 모임에 한 번도 참석하지 않았다면 일찍 도착해 저녁 식사를 하며 소개를 받고\, 리테일 액션 네트워크와 참여 방법에 대해 조금 더 알아보세요!   \n오후 5시 30분~6시 15분 – 커뮤니티 디너\n펀우드 NRG가 준비한 식사에 참여하세요. 채식 및 육식 옵션이 있으며 식사는 90% 재생 식품으로 만들어집니다. 모든 근로자의 수요일 참석자를 위한 이 기부 식사의 비용은 RAN에서 부담합니다.     \n오후 6시 30분~8시 – 총회 및 사교\n워킹그룹과 위원회가 이번 달 직장 내 정의를 위해 어떤 일을 해왔는지 보고하고\, 다가오는 RAN 활동 및 자원봉사 기회에 대해 이야기한 후 친목을 다지는 시간을 갖습니다! \n돕고 싶으신가요? 저희는 항상 방문객을 맞이하는 데 도움을 줄 안내자를 찾고 있습니다.    \n감사합니다\, 곧 뵙겠습니다! \n이벤트 세부 정보: \n이 이벤트는 무료이며 누구나 참석할 수 있습니다. \n모든 연령대 이벤트 \n버스 티켓은 현장에서 구매하실 수 있습니다. \n이 이벤트는 르쿵겐 영지 내에서 진행 중입니다. \n접근성: \n펀우드 커뮤니티 센터(1240 글래드스톤):\n– 저녁 식사는 아래층에 있는 체육관에서 제공됩니다. 정문에서 경사로를 이용하거나 건물 뒤쪽의 외부 출입문을 통해 접근할 수 있습니다.\n– 휠체어 접근 가능 공간.\n– 휠체어 이용이 가능한 남녀 공용 화장실이 아래층과 위층에 각각 하나씩 총 두 개 있습니다.\n– 체육관에는 천장 조명과 채광창이 모두 설치되어 있습니다. \n— 찾아가는 방법: —\nFernwood 커뮤니티 센터\, 1240 GLADSTONE AVE:\nBC 대중교통 노선 #22 [FERNWOOD AVE]\, #2\, #27\, #28 [PANDORA AVE]\, #24\, #25 [COOK ST]\, #10 [BAY STREET]\n연락처: \n이벤트에 대해 궁금한 점이 있으면 주저하지 말고 Eric@RetailAction.ca 으로 문의하세요. \n————————————- \n이 행사는 오늘날 에스퀴말트족과 송헤스족으로 대표되는 르쿵겐족의 전통 영토 내에서 진행됩니다. 리테일 액션 네트워크는 르쿵겐\, 와사네\, 토우케 영토 내에서 조직됩니다. 식민주의로 인한 이곳과 전 세계 원주민의 이주는 역사적으로 자본주의의 근간이자 자원 채취의 수단으로 사용되어 왔습니다. 역사적으로 자신의 공동체에서 쫓겨난 노동계급 정착민들은 식민주의의 폭력을 집행하기 위한 졸이 되어 왔습니다. 이 과정은 오늘날에도 계속되고 있습니다. 식민주의는 우리가 노동자를 조직하는 이유와 방식에 중요하고 실질적인 영향을 미칩니다. 자본주의와 식민주의에 대한 수세기에 걸친 저항이 오늘날의 노동운동을 형성했으며\, 우리는 원주민 주도의 반식민주의 운동으로부터 계속해서 배우고 방향을 잡고 있습니다. 이 땅에서 함께 살고\, 일하고\, 조직하고\, 축하할 수 있는 기회를 주신 르쿵겐\, 와사네\, 토우케 부족에게 감사를 표합니다.
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SUMMARY:상사가 알기를 원하지 않는 것들
DESCRIPTION:직장에서 괴롭힘이나 차별을 경험한 적이 있나요? 고용주로부터 부당한 대우를 받고 있나요?  임금을 놓치고 있습니까? 이유 없이 해고된 적이 있나요? 직장에서 자신의 권리를 알고 계신가요?    \n소매업\, 숙박업 또는 요식업에 종사하고 있거나\, 종사한 적이 있거나\, 종사할 가능성이 있는 분들을 초대하여 BC주에서 직장 내 권리에 대해 알아보는 자리를 마련했습니다! 근로자 권리 옹호자들이 토론에 참여하여 질문에 답하고 직장 내 문제와 관련된 조언을 제공할 것입니다.    \n자리가 한정되어 있으므로 다음 링크를 통해 사전 등록하세요:\nhttps://goo.gl/forms/nhqLvgnZyEZVPCJp1 \n이 행사는 소매업\, 접객업\, 외식업 종사자들을 위해 직장 내 정의\, 임금 인상\, 괴롭힘과 차별 없는 일터\, 전반적인 근무 환경 개선을 위해 싸우는 자원봉사자\, 근로자\, 노동 운동가들의 네트워크인 리테일 액션 네트워크 UVic 클럽이 주최합니다.   \n직장 내 정의를 위한 싸움에 동참하세요! \n세부 정보:\n이 행사는 무료이며 누구나 참석할 수 있습니다.\n모든 연령대 이벤트\n버스 티켓은 현장에서 구매 가능합니다.\n채식 및 글루텐 프리 옵션이 포함된 음식이 제공됩니다.\n이 행사는 르쿵겐 지역 내에서 진행됩니다. \n접근성 정보:\n이 강의실은 지상 1층에 있으며\, 계단식 강의실이지만 첫 번째 줄에 장애인용 좌석이 있습니다.   \n복도 바로 맞은편 건물에 남녀 공용 화장실이 하나씩 있습니다.   \n이 이벤트는 무향 이벤트입니다.   \n자세한 내용은 이메일 heidi@workersolidarity.ca
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SUMMARY:저항으로서의 예술!
DESCRIPTION:이제 혁신과 창의성을 발휘할 때입니다!\n3월 29일 SUB룸 B028에서 열리는 리테일 액션 네트워크 UVic Local에 참여하여 예술\, 토론\, 연대의 장을 만들어 보세요. 우리는 권력에 대항하는 혼합 미디어 싸움을 위해 단추를 만들고 미술 용품을 준비할 것입니다. 모든 창작물을 스캔하여 미니 RAN 여름 진을 제작할 예정입니다!! 저희와 함께 하세요.    \nRAN UVic 로컬은 오늘날 레퀑겐 국가로 대표되는 코스트 살리시 민족의 영토에서 조직됩니다. \n휠체어와 엘리베이터를 이용해 1층에서 지하로 이동할 수 있으며\, 시네센타 입구 근처에 있습니다. 이동 보조기구를 사용하는 분들을 위한 테이블이 준비되어 있습니다.  \n접근성에 대한 자세한 정보가 필요하면 이메일(riley@workersolidarity.ca)로 문의해 주세요.
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SUMMARY:직장인 수요 모임 및 사교 모임
DESCRIPTION:리테일 액션 네트워크에서 주최하는 총회 및 사교 모임에 참여하세요! \n워커즈 수요 모임에 한 번도 참석하지 않았다면 일찍 도착해 저녁 식사를 하며 소개를 받고\, 리테일 액션 네트워크와 참여 방법에 대해 조금 더 알아보세요!   \n오후 5시 30분~6시 15분 – 커뮤니티 디너\n펀우드 NRG가 준비한 식사에 참여하세요. 채식 및 육식 옵션이 있으며 식사는 90% 재생 식품으로 만들어집니다. 모든 근로자의 수요일 참석자를 위한 이 기부 식사의 비용은 RAN에서 부담합니다.     \n오후 6시 30분~8시 – 총회 및 사교\n워킹그룹과 위원회가 이번 달 직장 내 정의를 위해 어떤 일을 해왔는지 보고하고\, 다가오는 RAN 활동 및 자원봉사 기회에 대해 이야기한 후 친목을 다지는 시간을 갖습니다! \n돕고 싶으신가요? 저희는 항상 방문객을 맞이하는 데 도움을 줄 안내자를 찾고 있습니다.    \n감사합니다\, 곧 뵙겠습니다! \n이벤트 세부 정보: \n이 이벤트는 무료이며 누구나 참석할 수 있습니다. \n모든 연령대 이벤트 \n버스 티켓은 현장에서 구매하실 수 있습니다. \n이 이벤트는 르쿵겐 영지 내에서 진행 중입니다. \n접근성: \n펀우드 커뮤니티 센터(1240 글래드스톤):\n– 저녁 식사는 아래층에 있는 체육관에서 제공됩니다. 정문에서 경사로를 이용하거나 건물 뒤쪽의 외부 출입문을 통해 접근할 수 있습니다.\n– 휠체어 접근 가능 공간.\n– 휠체어 이용이 가능한 남녀 공용 화장실이 아래층과 위층에 각각 하나씩 총 두 개 있습니다.\n– 체육관에는 천장 조명과 채광창이 모두 설치되어 있습니다. \n— 찾아가는 방법: —\nFernwood 커뮤니티 센터\, 1240 GLADSTONE AVE:\nBC 대중교통 노선 #22 [FERNWOOD AVE]\, #2\, #27\, #28 [PANDORA AVE]\, #24\, #25 [COOK ST]\, #10 [BAY STREET]\n연락처: \n이벤트에 대해 궁금한 점이 있으면 주저하지 말고 Eric@RetailAction.ca 으로 문의하세요. \n————————————- \n이 행사는 오늘날 에스퀴말트족과 송헤스족으로 대표되는 르쿵겐족의 전통 영토 내에서 진행됩니다. 리테일 액션 네트워크는 르쿵겐\, 와사네\, 토우케 영토 내에서 조직됩니다. 식민주의로 인한 이곳과 전 세계 원주민의 이주는 역사적으로 자본주의의 근간이자 자원 채취의 수단으로 사용되어 왔습니다. 역사적으로 자신의 공동체에서 쫓겨난 노동계급 정착민들은 식민주의의 폭력을 집행하기 위한 졸이 되어 왔습니다. 이 과정은 오늘날에도 계속되고 있습니다. 식민주의는 우리가 노동자를 조직하는 이유와 방식에 중요하고 실질적인 영향을 미칩니다. 자본주의와 식민주의에 대한 수세기에 걸친 저항이 오늘날의 노동운동을 형성했으며\, 우리는 원주민 주도의 반식민주의 운동으로부터 계속해서 배우고 방향을 잡고 있습니다. 이 땅에서 함께 살고\, 일하고\, 조직하고\, 축하할 수 있는 기회를 주신 르쿵겐\, 와사네\, 토우케 부족에게 감사를 표합니다.
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SUMMARY:UVic 로컬 1차 정기 회원 총회
DESCRIPTION:직장에서 괴롭힘이나 차별을 경험한 적이 있나요? 고용주로부터 부당한 대우를 받고 있나요?  임금을 놓치고 있습니까? 이유 없이 해고된 적이 있나요? 직장에서 자신의 권리를 알고 계신가요? 직장 내 정의를 위한 싸움에 동참하고 싶으신가요?   \n소매업 행동 네트워크 UVic Local은 직장 내 정의\, 임금 인상\, 괴롭힘과 차별이 없는 일터\, 소매업\, 접객업 및 외식업 근로자의 전반적인 근무 환경 개선을 위해 싸우는 자원봉사자\, 근로자 및 노동 운동가들의 네트워크의 일원입니다.   \nRAN UVic Local의 첫 번째 모임은 대학 내 학생들이 함께 모여 소매업\, 호텔업\, 외식업 분야에서의 경험과 다양한 직종에 종사하는 학생들이 서로를 지원하고 연대할 수 있는 방법에 대해 논의할 수 있는 캐주얼한 사교 및 토론 기반의 모임이 될 것입니다. 참여에 관심이 있거나 더 자세한 정보가 궁금하다면 꼭 참여해 주세요!  \n오늘날 송헤스\, 에스퀴말트\, 와사네 국가로 대표되는 레쿵겐어 사용 민족의 영토에서 RAN UVic 지역 조직을 구성하고 있습니다. \n본 이벤트는 무향 이벤트입니다\n휠체어 및 엘리베이터가 1층에서 지하까지 운행되며\, 시네센타 입구 근처에 있습니다. 이동 보조기구를 사용하는 분들을 위한 테이블이 마련되어 있습니다.\n글루텐 프리 및 비건 스낵이 제공됩니다. 기타 식단 제한이 있는 경우 문의해 주세요!   \n접근성에 대한 자세한 정보가 필요하면 이메일(riley@workersolidarity.ca)로 문의해 주세요.
URL:https://workersolidarity.ca/events/uvic-%eb%a1%9c%ec%bb%ac-1%ec%b0%a8-%ec%a0%95%ea%b8%b0-%ed%9a%8c%ec%9b%90-%ec%b4%9d%ed%9a%8c/?lang=ko
LOCATION:SUB B025
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SUMMARY:RAN 워크샵과 함께하는 GTHS 청소년의 밤
DESCRIPTION:임금이나 팁을 받지 못했나요?\n이유 없이 해고된 적이 있나요?\n착취당하는 기분이 드시나요?   \n3월 4일에 리테일 액션 네트워크를 통해 제공되는 지원과 옹호에 대해 자세히 알아보려면 3월 4일에 저희와 함께하세요.\n질문하고\, 이야기를 나누고\, 리테일 액션 네트워크의 놀라운 활동에 대해 배울 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
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LOCATION:GT 채용 솔루션 WorkBC 센터 201-1483 더글러스 스트리트\, 빅토리아\, 브리티시컬럼비아주 V8W 3K4
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SUMMARY:직장인 수요 모임 및 사교 모임
DESCRIPTION:리테일 액션 네트워크에서 주최하는 총회 및 사교 모임에 참여하세요! \n워커즈 수요 모임에 한 번도 참석하지 않았다면 일찍 도착해 저녁 식사를 하며 소개를 받고\, 리테일 액션 네트워크와 참여 방법에 대해 조금 더 알아보세요!   \n오후 5시 30분~6시 15분 – 커뮤니티 디너\n펀우드 NRG가 준비한 식사에 참여하세요. 채식 및 육식 옵션이 있으며 식사는 90% 재생 식품으로 만들어집니다. 모든 근로자의 수요일 참석자를 위한 이 기부 식사의 비용은 RAN에서 부담합니다.     \n오후 6시 30분~8시 – 총회 및 사교\n워킹그룹과 위원회가 이번 달 직장 내 정의를 위해 어떤 일을 해왔는지 보고하고\, 다가오는 RAN 활동 및 자원봉사 기회에 대해 이야기한 후 친목을 다지는 시간을 갖습니다! \n돕고 싶으신가요? 저희는 항상 방문객을 맞이하는 데 도움을 줄 안내자를 찾고 있습니다.    \n감사합니다\, 곧 뵙겠습니다! \n이벤트 세부 정보: \n이 이벤트는 무료이며 누구나 참석할 수 있습니다. \n모든 연령대 이벤트 \n버스 티켓은 현장에서 구매하실 수 있습니다. \n이 이벤트는 르쿵겐 영지 내에서 진행 중입니다. \n접근성: \n펀우드 커뮤니티 센터(1240 글래드스톤):\n– 저녁 식사는 아래층에 있는 체육관에서 제공됩니다. 정문에서 경사로를 이용하거나 건물 뒤쪽의 외부 출입문을 통해 접근할 수 있습니다.\n– 휠체어 접근 가능 공간.\n– 휠체어 이용이 가능한 남녀 공용 화장실이 아래층과 위층에 각각 하나씩 총 두 개 있습니다.\n– 체육관에는 천장 조명과 채광창이 모두 설치되어 있습니다. \n— 찾아가는 방법: —\nFernwood 커뮤니티 센터\, 1240 GLADSTONE AVE:\nBC 대중교통 노선 #22 [FERNWOOD AVE]\, #2\, #27\, #28 [PANDORA AVE]\, #24\, #25 [COOK ST]\, #10 [BAY STREET]\n연락처: \n이벤트에 대해 궁금한 점이 있으면 주저하지 말고 Eric@RetailAction.ca 으로 문의하세요. \n————————————- \n이 행사는 오늘날 에스퀴말트족과 송헤스족으로 대표되는 르쿵겐족의 전통 영토 내에서 진행됩니다. 리테일 액션 네트워크는 르쿵겐\, 와사네\, 토우케 영토 내에서 조직됩니다. 식민주의로 인한 이곳과 전 세계 원주민의 이주는 역사적으로 자본주의의 근간이자 자원 채취의 수단으로 사용되어 왔습니다. 역사적으로 자신의 공동체에서 쫓겨난 노동계급 정착민들은 식민주의의 폭력을 집행하기 위한 졸이 되어 왔습니다. 이 과정은 오늘날에도 계속되고 있습니다. 식민주의는 우리가 노동자를 조직하는 이유와 방식에 중요하고 실질적인 영향을 미칩니다. 자본주의와 식민주의에 대한 수세기에 걸친 저항이 오늘날의 노동운동을 형성했으며\, 우리는 원주민 주도의 반식민주의 운동으로부터 계속해서 배우고 방향을 잡고 있습니다. 이 땅에서 함께 살고\, 일하고\, 조직하고\, 축하할 수 있는 기회를 주신 르쿵겐\, 와사네\, 토우케 부족에게 감사를 표합니다.
URL:https://workersolidarity.ca/events/%ec%a7%81%ec%9e%a5%ec%9d%b8-%ec%88%98%ec%9a%94-%eb%aa%a8%ec%9e%84-%eb%b0%8f-%ec%82%ac%ea%b5%90-%eb%aa%a8%ec%9e%84-4/?lang=ko
LOCATION:Fernwood NRG\, 1240 Gladstone Ave\, 빅토리아\, BC V8T 1G6\, 캐나다
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