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SUMMARY:퍼스트 스트리트 팀 아웃리치!
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SUMMARY:길거리 팀 교육
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SUMMARY:3월 근로자 수요일
DESCRIPTION:지금 등록하여 직장인 수요일에 참여하세요 에 참여하세요! 3월 27일 오후 6시에 Zoom에서 진행됩니다! \n직장인 수요일이란 무엇인가요? \n매월 마지막 주 수요일마다 근로자와 지역사회 동맹자들이 Zoom을 통해 가상으로 모여 BC주의 근로자 정의를 위해 힘을 모으고 조직합니다. 근로자 수요일은 근로자 주도의 요구사항을 얻고 근로자 보호를 위한 입법적 변화를 위한 조치를 취할 수 있는 경로를 모색하는 공간입니다.  \n매주 수요일마다 우리는 함께 집단 행동을 취하는 것으로 마무리합니다. 다른 회원들에게 전화를 걸어 서로 소통하고 친밀감과 연대를 쌓은 후\, 장관에게 직접 전화를 걸어 우리의 요구를 촉구하는 것으로 마무리합니다. 직접 행동에 나서본 적이 없는 분들을 위해 모든 지원과 안내가 제공될 것이며\, 모든 단계에서 여러분을 도와드리고 여러분이 자신감을 갖고 행동에 나설 수 있도록 힘을 실어드릴 것입니다.   \n카메라 켜기 또는 끄기\, 경청자 역할\, 채팅을 통한 생각 공유 등 모든 사람이 자신에게 가장 적합한 방식으로 참여할 수 있도록 권장합니다. \n노련한 노동권 운동가이든\, 더 많은 것을 배우고 싶으신 분이든\, 노동자의 수요일에는 여러분을 위한 자리가 마련되어 있습니다! 우리와 함께 다음에 무슨 일이 일어날 지 듣고 주 전역의 노동자들과 함께 서서 집단적 권리를 위해 싸울 수있는 방법을 알아보세요! \n3월 27일 오후 6시(태평양 표준시)에 진행되는 워커의 수요일에 참여하세요. \n등록하기 여기.
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SUMMARY:Rally: 일하기에는 너무 덥습니다!
DESCRIPTION:3월 15일 가상 전화 통화 후\, 3월 22일 오후 1시에 아드리안 딕스 보건부 장관의 사무실 앞에 모여 근로자의 안전을 위해 지금 당장 최고 온도 정책이 필요하다는 사실을 알려주세요! \n전화 통화: 3월 15일 오후 6시 30분 Zoom\n액션: 3월 22일 오후 1시\, 5022 Joyce St\, Vancouver\, BC V5R 4G7 \n자세한 정보 및 등록은 여기에서 확인하세요.
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SUMMARY:전화 Zap: 너무 더워서 일하기 힘들어요!
DESCRIPTION:노동자 연대 네트워크와 그 동맹 단체들의 목소리에 여러분의 목소리를 더하세요! 아드리안 딕스 보건부 장관에게 지금 당장 근로자들의 안전을 위해 최고 온도 정책이 필요하다고 말하세요! 3월 15일 금요일 오후 6시 30분에 온라인으로 전화 시위에 참여하고\, 커뮤니티에 참여하여 보건부 장관 사무실에 전화하여 BC주 근로자들이 기후 위기 속에서 안전을 유지하기 위한 조치가 필요하다는 사실을 알려주세요.   \n전화 Zap: 3월 15일 오후 6시 30분 Zoom에서 진행\n액션: 3월 22일 오후 1시\, 5022 Joyce St\, 밴쿠버\, BC V5R 4G7 \n자세한 정보 및 등록은 여기에서 확인하세요.
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SUMMARY:노마래 영화의 밤!
DESCRIPTION:WSN이 밴쿠버에서 처음으로 영화의 밤을 개최합니다! 12월 15일 금요일 오후 7시에 열리는 이 첫 번째 상영회에서는 1979년 노동조합의 상징적인 영화인 노마 레이를 함께 볼 수 있습니다. 무료이며 간식도 제공됩니다! 음식 인원을 파악할 수 있도록 꼭 등록해 주세요. 아래는 시놉시스입니다:    \n\n\n \n\n\n노마 레이(샐리 필드)는 이전의 많은 가족들처럼 지역 방직 공장에서 일하며 장시간 노동과 열악한 근무 조건에 비해 보수가 거의 지급되지 않는 일을 하고 있습니다. 하지만 노동 운동가 루벤(론 레이브먼)의 감동적인 연설을 들은 노마는 동료 노동자들을 결집해 노동조합의 대의에 동참하기로 결심합니다. 그녀의 결정은 가족\, 특히 약혼자 소니(보 브릿지스)를 놀라게 하고 고용주들의 경멸을 불러일으킵니다.  \n\n\n \n\n\n이 방법이 마음에 드신다면 아래 등록 양식으로 이동하세요:\n\n\n\n여기에서 등록하기
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SUMMARY:2023 노동자 연대 네트워크 연례 총회
DESCRIPTION:2023 WSN 연례 총회는 12월 6일 오후 6시부터 8시까지 열립니다. 회의는 Zoom을 통해 진행됩니다. \n참석하려면 회원이어야 합니다.  아직 회원이 아니신가요? 문제없습니다! 여기에서 가입할 수 있습니다: https://workersolidarity.ca/join/  \n\n11월 24일까지 등록하는 모든 회원에게 WSN 기프트백을 무료로 증정합니다! 기프트백을 원하시는 경우 정확한 우편 주소를 알려주시면 보내드릴 수 있도록 잊지 마세요. \n\n이번 연례 총회는 모든 WSN 회원에게 공개되며\, 지난 한 해 동안의 흥미로운 활동에 대해 듣고\, 연례 보고서를 살펴보고\, 이사회 선거에 투표할 수 있는 기회가 될 것입니다.\n\n모든 회원\, 특히 근로자들이 WSN 이사회에 출마하는 것을 고려해 보시기 바랍니다. \n\n이사회 출마 등 총회에 대해 궁금한 점이 있으신가요? 주저하지 말고 이메일(niki@workersolidarity.ca)로 문의해 주세요. \n\n여기에서 참가 등록과 선물 가방을 신청하세요!
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SUMMARY:아웃리치 및 소셜 활동: 11월 23일 밴쿠버 + 빅토리아에서 활동!
DESCRIPTION:내용: 저희와 함께 술 한 잔 하러 오세요! 봉사활동이 끝나면 함께 어울려 음료를 마시며 동료 회원과 직원들을 알아가는 시간을 가져보세요.  \n언제 언제: 11월 23일 목요일 오후 1시 \n장소: 장소: 밴쿠버 – 메트로타운 스카이트레인 역(아웃리치)\, 펍 미정. 밴쿠버 이벤트 세부 정보는 여기에서 확인하세요.  \n빅토리아 – 620 뷰 스트리트(아웃리치) + 아이리시 타임즈 펍(소셜). 빅토리아 이벤트 세부 정보는 여기  \n참여하려면 niki@workersolidarity.ca 으로 이메일을 보내주세요!
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SUMMARY:워크샵 4: 동료와 대화를 시작하기 위한 팁과 요령
DESCRIPTION:네 번째이자 마지막 세션입니다\, 동료와 대화를 시작하기 위한 팁과 요령: 기후 위기에 직면한 노동자의 힘 키우기 에서는 동료들과 대화를 시작하여 변화에 대한 공통의 관심사를 파악하고 함께 조직화하기 위한 노력을 기울일 수 있는 도구를 제공합니다. \n이 세션에서는 대화를 통해 노동자들과 소통하고 함께 요구사항 목록을 작성하기 위해 기후 및 노동 프로젝트를 수행한 방법에 대한 개요를 공유하는 것으로 시작하겠습니다. 그런 다음 초청 연사인 로라와 야오스카가 동료들과 소통하기 위한 효과적이고 강력한 도구로 Workers’ Inquiry를 사용한 경험을 공유할 것입니다.  \n관심이 있으시면 워크샵 시리즈에서 다룰 몇 가지 기본 정보가 포함된 디지털 툴킷을 확인해 보세요.
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SUMMARY:아웃리치: 밴쿠버와 빅토리아를 위한 11월 15일 활동!
DESCRIPTION:언제 언제: 11월 15일 수요일 오후 5시 \n어디에: 장소: 밴쿠버 – 메트로타운 스카이트레인 역. 이벤트 세부 정보는 여기에서 확인하세요.  \n빅토리아 – 620 뷰 스트리트. 이벤트 세부 정보는 여기에서 확인하세요.  \n대상: 아웃리치\, 포스터 게시\, 직원 및 동료 회원 + 직원 미팅 \n참여하려면 이메일( niki@workersolidarity.ca )로 문의해 주세요!
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SUMMARY:근로자의 수요일: 기후와 노동
DESCRIPTION:여름 동안 잠시 쉬었던 이후 처음으로 열리는 근로자 수요일에 오셔서 주 전역의 수많은 사람들과 함께 근로자로서의 권리를 위해 행동하세요! \n지난 여름\, 우리 주에서는 기후 위기와 불안정한 일자리의 현실을 다시 한 번 목격했습니다. 물가는 계속 오르고 임금은 계속 정체되는 가운데 끔찍한 산불과 열돔이 발생했습니다.  \n산불이 주 전역을 휩쓸면서 수많은 사람들이 피난을 떠나거나 대피했고\, 삶의 터전과 지역사회를 잃었습니다. 위기 속에서도 지역사회에서 가장 불안정하고 소외된 사람들\, 특히 인종\, 성소수자\, 이주 노동자들이 가장 큰 피해를 입었습니다. 피난할 집도 없고\, 거처를 마련할 재정적 여유도 없고\, 머물 친척도 없는 사람들입니다. 태고적부터 이곳에 살아왔고\, 수 세대에 걸쳐 가꾸어온 땅이 빼앗기기 전의 모습 그대로 불타고 있는 것을 지켜보고 있는 사람들입니다.    \n여름이 가을로 접어들면서 우리는 지난 여름의 사건을 잊어서는 안 되며\, 다음 여름에도 이러한 사건이 반복될 때 준비되지 않은 채로 당할 수는 없습니다. 기후 변화와 같은 엄청난 도전에 직면했을 때 의욕을 느끼기 어려울 수 있지만\, 우리는 우리 커뮤니티를 보호하기 위해 선제적으로 대응해야 합니다. 기후 변화의 시계를 되돌리기에는 너무 늦었을지 모르지만 지금 절망한다면 가장 불안정하고 소외된 사람들\, 즉 우리 국민들이 가장 먼저 그리고 가장 큰 고통을 겪게 될 것입니다. 기후 변화의 시계를 되돌릴 수는 없겠지만\, 우리가 조직적으로 대응한다면 지역사회와 사람들을 최대한 안전하고 잘 보호하면서 기후 변화를 극복할 수 있는 세상을 만들 수 있습니다. 우리는 여전히 생명을 보호하고 지역사회를 지킬 수 있습니다.     \n우리는 기후에 대한 슬픔을 기후에 대한 분노로 바꿔야 합니다. 기후에 대한 분노를 기후 행동으로 바꿔야 합니다.  \n직장인의 수요일은 바로 그런 기회를 제공하는 곳입니다. 자신의 권리를 옹호하고\, 자신과 커뮤니티의 더 나은 미래를 위해 옹호하고 싶었던 적이 있다면\, 특히 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 Worker Wednesday보다 더 좋은 곳은 없습니다.  \n직장인 수요일이란 무엇인가요? \n매월 마지막 주 수요일마다 근로자와 지역사회 동맹자들이 Zoom을 통해 가상으로 모여 BC주의 근로자 정의를 위해 힘을 모으고 조직합니다. 근로자 수요일은 근로자 주도의 요구사항을 얻고 근로자 보호를 위한 입법적 변화를 위한 조치를 취할 수 있는 경로를 모색하는 공간입니다. \n \n이번 근로자 수요일에는 근로기준법 개혁을 위한 ‘지연된 정의는 정의가 거부된다’ 캠페인과 기상이변 속에서 일하는 모든 근로자를 보호하기 위한 ‘ 기후-노동 캠페인 ‘에 대해 이야기할 예정입니다. 이 시간에는 편지 쓰기 캠페인\, 휴대폰 잠금 해제 등 여러분이 참여할 수 있는 여러 가지 흥미로운 행동이 계획되어 있으므로\, 이전에 행동을 취한 적이 없으신 분들도 다른 노동자들과 노동자 연대 네트워크의 지원을 받아 참여할 수 있습니다! 또한 기후-노동 정의를 위한 아웃리치부터 직접 행동\, 워크숍에 이르기까지 여러분이 참여할 수 있는 여러 흥미로운 이벤트도 공유할 예정이니 관심 있는 이벤트가 있다면 꼭 참석해 주세요!   \n카메라 켜기 또는 끄기\, 경청자 역할\, 채팅을 통한 생각 공유 등 모든 사람이 자신에게 가장 적합한 방식으로 참여할 수 있도록 권장합니다. \n노련한 노동권 운동가이든\, 더 많은 것을 배우고 싶으신 분이든\, 노동자의 수요일에는 여러분을 위한 자리가 마련되어 있습니다! 우리와 함께 다음에 무슨 일이 일어날 지 듣고 주 전역의 노동자들과 함께 서서 집단적 권리를 위해 싸울 수있는 방법을 알아보세요! \n  \n10월 25일 오후 6시(태평양 표준시)에 열리는 워커의 수요일에 참여하세요. \n여기에서 등록하기
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SUMMARY:워크숍 2: 기후 재난 시 안전하지 않은 작업 거부에 대해 이야기하기
DESCRIPTION:안전하지 않은 작업을 거부하면 어떤 기분이 드나요? 일부 근로자가 이 권리를 행사하지 못하도록 방해하는 장벽에는 어떤 것이 있을까요? 기온이 상승하면 근로자들도 상승합니다!   \n근로자와 소통하고\, 지역사회 조직가들의 의견을 듣고\, 기후 및 노동 정의 디지털 툴킷을 홍보하기 위해 4부로 구성된 워크숍 시리즈를 개최합니다. 이 워크숍은 캠페인에 대해 자세히 알아보고\, 이야기를 나누고\, 직장 내 권리에 대해 질문하는 데 관심이 있는 사람이라면 누구나 참여할 수 있습니다!  \n두 번째 세션입니다\, 안전하지 않은 작업 거부에 대해 이야기해 봅시다: 근로자의 우려와 장벽에 대한 그림 그리기 에서는 폭염\, 산불\, 홍수 시 안전하지 않은 작업을 거부하는 것에 대한 근로자의 기존 우려에 대해 자세히 살펴봅니다. \n이 두 번째 세션에서는 그래픽 레코더가 참여하여 안전하지 않은 작업을 거부하는 것에 대해 우리가 느끼는 감정과 관련된 이야기를 시각적 메모를 통해 기록할 것입니다. \n비공식적인 대화를 통해 기후 변화가 우리에게 미치는 영향에 대한 경험을 공유하고 집단으로서 앞으로 나아가기 위한 전략을 함께 세울 것입니다. \n관심이 있으시면 워크샵 시리즈에서 다룰 몇 가지 기본 정보가 포함된 디지털 툴킷을 확인해 보세요.
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SUMMARY:워크숍 3: 기후 위기 시 정신 건강 탐색하기
DESCRIPTION:기후 불안증을 경험한 적이 있나요? 이것이 업무에 어떤 영향을 미쳤나요? 기온이 상승하면 직원들도 영향을 받습니다!   \n근로자와 소통하고\, 지역사회 조직가들의 의견을 듣고\, 기후 및 노동 정의 디지털 툴킷을 홍보하기 위해 4부로 구성된 워크숍 시리즈를 개최합니다. 이 워크숍은 캠페인에 대해 자세히 알아보고\, 이야기를 나누고\, 직장 내 권리에 대해 질문하는 데 관심이 있는 사람이라면 누구나 참여할 수 있습니다!  \n세 번째 세션입니다\, 기후 위기 시 정신 건강 탐색하기: 지역사회에서의 생존과 번영 에서는 극심한 날씨에 정신 건강 문제가 증폭되는 현실을 강조하고 이 주제와 관련된 기후 및 노동 프로젝트에서 얻은 몇 가지 관련 연구 결과를 공유합니다. \n이번 세 번째 세션에서는 정신 건강 전문가로부터 기후 불안이 어떻게 나타나는지\, 급변하는 기후 속에서 개별적으로 대처하고 집단적으로 서로를 돌보는 방법에 대해 들어보겠습니다. \n관심이 있으시면 워크샵 시리즈에서 다룰 몇 가지 기본 정보가 포함된 디지털 툴킷을 확인해 보세요.
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SUMMARY:다큐멘터리 상영: 격차 해소\, 노동자 연대 네트워크와 함께하는 밤
DESCRIPTION:격차 해소\, 노동자 연대 네트워크와의 밤 \nWSN과 함께 우리 운동과 당의 분열\, 그리고 기업의 분열과 정복 전략이 우리 주에 유독한 분열을 만드는 데 어떤 역할을 했는지 깊이 있게 알아보는 토론의 밤에 참여하세요. 우리는 이러한 분열의 일부뿐만 아니라 우리 위원회인 환경경제 상임위원회를 탄생시킨 투쟁에 대한 짧은 다큐멘터리로 시작할 것입니다. 자본가 계급에 의한 착취라는 공통의 곤경에 처했을 때 기업이 사람들을 서로 대립시키는 방식에 대해 논의할 것입니다. 그리고 기후 정의가 곧 노동자 정의이며 그 반대의 경우도 마찬가지라는 이해를 바탕으로 오늘날 진보적 공간에서 기후 정의를 위해 싸우면서 건설되고 있는 흥미로운 다리에 대해 논의할 것입니다.    \n기업 계급은 우리가 서로 싸우기를 바라지만\, 우리는 누가 우리의 세상을 불태우고 있는지 그 어느 때보다 잘 알고 있으며 더 나은 세상을 위한 싸움에 단결하기로 결심했습니다.
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SUMMARY:워크숍 1: 폭염\, 산불\, 홍수가 근로자에게 미치는 영향 살펴보기
DESCRIPTION:기후 정의와 노동자 정의가 어떻게 교차하는지 이해하고 싶으신가요? 직장을 조직하고 싶지만 어디서부터 시작해야 할지 모르시나요? 기온이 상승하면 근로자들도 함께 상승합니다!   \n근로자와 소통하고\, 지역사회 조직가들의 의견을 듣고\, 기후 및 노동 정의 디지털 툴킷을 홍보하기 위해 4부로 구성된 워크숍 시리즈를 개최합니다. 이 워크숍은 캠페인에 대해 자세히 알아보고\, 이야기를 나누고\, 직장 내 권리에 대해 질문하는 데 관심이 있는 사람이라면 누구나 참여할 수 있습니다!  \n첫 번째 세션 폭염\, 산불\, 홍수가 근로자에게 미치는 영향에 대해 알아보세요: 워크인 냉동고에 서 있는 것이 직장 내 문제인 이유  는 세계 양질의 일자리의 날을 며칠 앞두고 진행됩니다. 이 세션에서는 양질의 일자리가 단순히 노동 정의의 문제가 아니라 기후 정의를 포함한 다양한 교차점을 다루는 문제라는 점에 대해 논의할 것입니다.  \n이 첫 번째 세션에서는 극심한 날씨가 직장 안팎에서 근로자에게 미치는 영향에 대해 들어봅니다. 초청 연사인 이지 아다치는 이러한 직접적인 경험에 대해 이야기하며 기후 정의와 노동 정의의 교차점을 조명할 것입니다! 이는 별개의 투쟁이 아니라 서로 얽혀 있는 불의입니다.   \n비공식적인 대화를 통해 기후 변화가 우리에게 미치는 영향에 대한 경험을 공유하고 집단으로서 앞으로 나아가기 위한 전략을 함께 세울 것입니다. \n관심이 있으시면 워크샵 시리즈에서 다룰 몇 가지 기본 정보가 포함된 디지털 툴킷을 확인해 보세요.
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SUMMARY:101 워크샵 시리즈 구성하기: 노동법 파트 I
DESCRIPTION:세션 2: 노동법\n이 워크숍에서는 BC주에서 근로자로서의 권리와 이를 보호하기 위해 취할 수 있는 조치에 대한 소개와 함께 직장을 조직화하는 과정을 이어갈 것입니다. 등록 후 줌 링크가 전송되며\, 모든 등록자에게는 첫 번째 워크숍이 완료되면 시리즈의 다음 워크숍에 대한 알림이 전송됩니다.  \n여기에서 등록하세요! \n  \n노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 참석합니다:   \n101 워크샵 시리즈 구성하기 \n노동이 당연하게 여겨지는 것에 지치셨나요? 노조에 관심이 있지만 어디서부터 시작해야 할지 모르시나요? 동료들과 힘을 합쳐 권력에 도전하고 스스로를 옹호하고 싶으신가요? 아니면 임금 체불\, 차별\, 나쁜 상사로부터 자신을 보호하는 방법을 알고 싶으신가요?    \n코로나19 팬데믹의 현 단계에서 근로자들은 더 나은 보호와 공정한 대우를 받을 자격이 있다는 사실을 그 어느 때보다 잘 이해하고 있습니다. 근로자는 자신의 권리를 옹호하는 방법을 알 자격이 있습니다. 근로자는 노조를 가질 자격이 있습니다.   \n정리 101 워크숍 시리즈에 참여하여 여러분이 마땅히 누려야 할 권리를 위해 정리하는 방법을 알아보세요. \n사상 최초로 노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 협력하여 여러분의 권리를 옹호하고\, 고용주의 횡포에 맞서 싸우며\, 노조를 결성하는 데 필요한 모든 것을 다루는 포괄적인 무료 온라인 워크숍 시리즈를 제공합니다. \n워크샵에서는 다음과 같은 내용을 다룹니다: 근로기준법 이해\, 절차적 공정성 101\, 보복\, 노동법\, 조직화 101\, 동료와 노조에 대해 이야기하기 등을 다룹니다! \n워크숍은 6월부터 8월까지 한 달에 한 번 온라인으로 한 시간 동안 진행되며\, 9월부터 11월까지는 격월로 온라인으로 진행됩니다. 마지막으로 BC주의 모든 주요 조합을 소개하는 세션을 통해 여러분에게 적합한 조합을 찾을 수 있습니다!  \n커리큘럼: \n1) 근로기준법의 이해: 6월 6일 \n2) 절차적 공정성 – 불만 처리 과정 중 귀하의 권리: 7월 4일 \n3) 보복이란 무엇인가요? 8월 8일 \n4) 노동법 파트 1: 9월 6일 \n5) 노동법 파트 2: 9월 19일 \n6) 파트 1 정리 10월 3일 \n7) 2부 정리: 10월 17일 \n8) BC 쇼케이스의 유니온: 11월 미정 \nworkersolidarity.ca에서 노동자 연대 네트워크의 회원으로 가입하여 연락을 유지하고 자세한 내용을 알아보세요!
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SUMMARY:8월 31일 긴급 폰뱅크
DESCRIPTION:근로기준법 위반으로 인한 불이익 변경을 방지하는 긴급 전화 상담 \n지난 한 해 동안 Worker Solidarity Network는 ‘정의 지연은 정의 거부’ 캠페인을 통해 고용표준지부를 접근성\, 수용성\, 정확성\, 효율성\, 공정성을 갖춘 기관으로 개혁하기 위해 노력해 왔습니다. 그 결과 고용기준지청에 1\,200만 달러의 추가 기금을 확보하는 데 성공했습니다.  \n현재 저희는 정부가 지난 1년간 ‘정의 지연은 정의 거부’ 캠페인의 일환으로 추진해온 정책과 정면으로 반대되는 변화에 대한 피드백을 찾고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 이를 위해\, 저희는 긴급 전화 은행을 소집하여 정부에 우리의 집단적 대응을 공유하고 다음과 같은 사실을 알리기 위해 노력하고 있습니다. 지연된 정의는 거부된 정의입니다! \n8월 31일 오후 5시부터 7시까지 진행되는 중요한 긴급 폰뱅크에 참여하여 BC주에서 근로자 권리가 후퇴하는 것을 막는 데 힘을 보태주세요. \n여기에서 등록하세요!
URL:https://workersolidarity.ca/events/8%ec%9b%94-31%ec%9d%bc-%ea%b8%b4%ea%b8%89-%ed%8f%b0%eb%b1%85%ed%81%ac/?lang=ko
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SUMMARY:8월 16일 비상 근무자 수요일
DESCRIPTION:임시직 근로자 수요일\, 근로기준법 부당 변경 예방하기 \n매월 마지막 주 수요일마다 근로자와 지역사회 동맹단체가 Zoom을 통해 온라인으로 모여 BC주에서 근로자 정의를 위해 힘을 모으고 조직화합니다. 근로자 수요일은 근로자가 주도하는 요구 사항을 확보하고 근로자를 보호하기 위한 입법 변화를 위한 조치를 취할 수 있는 경로를 모색하는 공간입니다.  \n우리는 6월에 다시 모이기로 하고 여름 동안 ‘근로자의 수요일’을 잠시 중단했습니다. 하지만 겨울이든 여름이든\, 비가 오나 눈이 오나 햇볕이 내리쬐나 노동자의 권리가 위협받을 때 조직을 결성하는 것은 노동자인 우리 모두의 몫입니다.  \n지난 한 해 동안 Worker Solidarity Network는 ‘정의 지연은 정의 거부’ 캠페인을 통해 고용표준지부를 접근성\, 수용성\, 정확성\, 효율성\, 공정성을 갖춘 기관으로 개혁하기 위해 노력해 왔습니다. 그 결과 고용기준지청에 1\,200만 달러의 추가 기금을 확보하는 데 성공했습니다.  \n지난 한 해 동안 ‘정의 지연은 정의 거부’ 캠페인의 일환으로 진행해온 변화의 방향과 정면으로 반대되는 의견을 수렴하고 있습니다.  이를 위해 수요일 비상 근무자 회의를 소집하여 집단 대응 전략을 수립할 예정입니다. \n8월 16일 오후 6시부터 7시까지 진행되는 중요한 긴급 근로자 수요일에 참여하여 BC주에서 근로자 권리가 후퇴하는 것을 막는 데 힘을 보태주세요. \n8월 31일에 모든 참가자를 긴급 폰 뱅크에 초대하여 제안된 변경 사항에 대응할 예정이므로\, 참석하지 못하더라도 등록해 주시기 바랍니다. \n카메라 켜기 또는 끄기\, 경청자 역할\, 채팅을 통한 생각 공유 등 모든 사람이 자신에게 가장 적합한 방식으로 참여할 수 있도록 권장합니다. \n여기에서 등록하세요!
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CATEGORIES:수요일 근무자,아웃리치
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SUMMARY:101 워크샵 시리즈 정리하기 보복
DESCRIPTION:세션 2: 보상\n정리 101 워크숍 시리즈의 세 번째 시간으로 돌아왔습니다. 이번 주제는 보복과 이에 대해 여러분이 할 수 있는 일입니다!  \n임금이나 부당한 근무 조건을 받지 못했는데 상사 때문에 말하기가 두려웠던 적이 있나요? 고용주의 보복에 대한 두려움은 불안정한 근로자가 근로기준지청에 불만을 제기하거나\, 노조를 결성하거나\, 끔찍하거나 불법적인 조건에 대해 발언하거나\, 근로자들끼리 자신의 근무 조건에 대해 이야기하려는 경우 큰 장벽이 됩니다.  \n실습 예제가 포함된 이 대화형 워크숍에서는 직원들이 보복을 식별하고 보복으로부터 자신을 보호하며\, 어떤 조치를 취할 수 있는지 알고\, 보복을 당했을 때 지원받을 수 있는 리소스가 무엇인지 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 이 프레젠테이션에 참석하여 유익한 정보를 얻기 위해 사전 경험이나 숙지가 필요하지 않습니다.  \n등록 후 줌 링크가 전송됩니다 – 여기에서 등록하세요!
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SUMMARY:101 워크샵 시리즈 정리하기 절차적 공정성 - 불만 처리 과정 중 귀하의 권리
DESCRIPTION:세션 2: 절차적 공정성이란 무엇인가 – 불만 처리 과정에서의 귀하의 권리\n이미 너무 많은 근로자가 임금 도둑질\, 부당 해고 및 기타 근로기준법 위반을 경험하고 있습니다. 일반적으로 최저임금 요건 및 초과 근무 시간 등 직장에서의 권리에 관한 정보는 근로기준법 웹사이트 또는 WSN 권리 알기 페이지 등 온라인에서 확인할 수 있습니다.  \n하지만 일단 권리를 주장하고 고용기준국 불만 신고에 참여하기로 결정한 후에는 어떻게 될까요? 이 과정에서 귀하의 권리에 대한 정보는 종종 명확하지 않으며\, 특히 이러한 문제에 대한 사전 경험이 거의 또는 전혀 없는 민원인의 경우 훨씬 더 찾기 어렵습니다.  \n이 프레젠테이션은 자진 신고자 또는 예비 신고자\, 그리고 실제로 모든 직원이 자신을 효과적으로 옹호하고 신고 결과를 개선할 수 있는 역량을 강화하기 위한 것입니다. 이 프레젠테이션에 참석하여 유익한 정보를 얻기 위해 사전 경험이나 숙지가 필요하지 않습니다.  \n다루는 주제는 다음과 같습니다: \n\n불만 처리 절차에 관련된 모든 사람의 역할은 무엇인가요?\n불만 처리 과정에서 고용기준국(ESB)의 의무는 무엇인가요?\n조사 과정에서 ESB 담당자의 재량권에는 어떤 한계가 있나요?\nESB 결정에 대한 항소 사유에는 어떤 것이 있나요?\n절차적 권리 등과 관련된 일반적인 용어 등을 알아보세요.\n\n이 워크숍에서는 BC주에서 근로자로서의 권리와 이를 보호하기 위해 취할 수 있는 조치에 대한 소개와 함께 직장을 조직화하는 과정을 이어갈 것입니다. 등록 후 줌 링크가 전송되며\, 모든 등록자에게는 첫 번째 워크숍이 완료되면 시리즈의 다음 워크숍에 대한 알림이 전송됩니다.  \n\n노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 참석합니다:   \n101 워크샵 시리즈 구성하기 \n노동이 당연하게 여겨지는 것에 지치셨나요? 노조에 관심이 있지만 어디서부터 시작해야 할지 모르시나요? 동료들과 힘을 합쳐 권력에 도전하고 스스로를 옹호하고 싶으신가요? 아니면 임금 체불\, 차별\, 나쁜 상사로부터 자신을 보호하는 방법을 알고 싶으신가요?    \n코로나19 팬데믹의 현 단계에서 근로자들은 더 나은 보호와 공정한 대우를 받을 자격이 있다는 사실을 그 어느 때보다 잘 이해하고 있습니다. 근로자는 자신의 권리를 옹호하는 방법을 알 자격이 있습니다. 근로자는 노조를 가질 자격이 있습니다.   \n정리 101 워크숍 시리즈에 참여하여 여러분이 마땅히 누려야 할 권리를 위해 정리하는 방법을 알아보세요. \n사상 최초로 노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 협력하여 여러분의 권리를 옹호하고\, 고용주의 횡포에 맞서 싸우며\, 노조를 결성하는 데 필요한 모든 것을 다루는 포괄적인 무료 온라인 워크숍 시리즈를 제공합니다. \n워크샵에서는 다음과 같은 내용을 다룹니다: 근로기준법 이해\, 절차적 공정성 101\, 보복\, 노동법\, 조직화 101\, 동료와 노조에 대해 이야기하기 등을 다룹니다! \n워크숍은 6월부터 8월까지 한 달에 한 번 온라인으로 한 시간 동안 진행되며\, 9월부터 11월까지는 격월로 온라인으로 진행됩니다. 마지막으로 BC주의 모든 주요 조합을 소개하는 세션을 통해 여러분에게 적합한 조합을 찾을 수 있습니다!  \n커리큘럼: \n1) 고용 기준 지점에 대한 이해: 6월 6일 \n2) 절차적 공정성 – 불만 처리 과정 중 귀하의 권리: 7월 4일 \n3) 보복이란 무엇인가요? 8월 1일 \n4) 노동법 파트 1: 9월 미정 \n5) 노동법 파트 2: 9월 미정 \n6) 파트 1 정리 10월 미정 \n7) 2부 구성: 10월 미정 \n8: 3부 정리: 11월 미정 \n9) BC 쇼케이스의 유니온: 11월 미정 \nworkersolidarity.ca에서 노동자 연대 네트워크의 회원으로 가입하여 연락을 유지하고 자세한 내용을 알아보세요!
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SUMMARY:기후-노동 정의를 위한 집회!
DESCRIPTION:6월 17일 오후 12시 빅토리아 주의회에서 노동자 연대 네트워크 및 동맹국들과 함께 기후 위기를 겪고 있는 노동자들을 위한 더 나은 보호를 요구하는 기후-노동 캠페인을 시작하세요!\n\n고용법은 극심한 환경 재해의 증가를 예상하기 위해 작성되지 않았습니다. 기상이변이 발생하는 동안 출근을 신고하지 않는 경우 근로자의 고용을 보호하는 법이 마련되어 있지 않습니다. 게다가 직장 내 보건 및 안전 조치는 시대에 뒤떨어지고\, 시행되는 경우가 드물며\, 효과적이지 않습니다.\n\n노동자들은 더 나은 노동권 보호와 강화된 건강 및 안전 규정이 필요합니다. BC 주 정부가 극한 기상 상황에서 가장 취약한 사람들을 보호하기로 결정한 방법은 이 정부의 근본적인 우선 순위를 보여줄 것입니다. 변화하는 기후의 결과로 근로자들이 견뎌온 경험을 끝내기 위해 즉각적인 정책 변화가 이루어져야 합니다.\n\n기후 변화에 지속적으로 대응하고 기후 보호를 위해 노력하면서\, 우리는 기후 위기가 지금 여기에 있으며 취약하고 불안정한 근로자를 위한 긴급한 보호와 완화가 필요하다는 것을 인식해야 합니다. 수많은 노동자 및 동맹국들과 함께 기온 상승에 맞서 싸우고 있다는 메시지를 전하세요! \n\n근로자연대의 기후-노동 보고서와 요구사항 목록을 확인하려면 workersolidarity.ca/climatelabour를 방문하세요. 여기에서 신청하세요! 이 행사는 야외에서 진행됩니다. \n\n#RaiseTheBar
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SUMMARY:101 워크샵 시리즈 구성하기 근로기준법 이해하기
DESCRIPTION:노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 참석합니다:   \n101 워크샵 시리즈 구성하기 \n노동이 당연하게 여겨지는 것에 지치셨나요? 노조에 관심이 있지만 어디서부터 시작해야 할지 모르시나요? 동료들과 힘을 합쳐 권력에 도전하고 스스로를 옹호하고 싶으신가요? 아니면 임금 체불\, 차별\, 나쁜 상사로부터 자신을 보호하는 방법을 알고 싶으신가요?    \n코로나19 팬데믹의 현 단계에서 근로자들은 더 나은 보호와 공정한 대우를 받을 자격이 있다는 사실을 그 어느 때보다 잘 이해하고 있습니다. 근로자는 자신의 권리를 옹호하는 방법을 알 자격이 있습니다. 근로자는 노조를 가질 자격이 있습니다.   \n정리 101 워크숍 시리즈에 참여하여 여러분이 마땅히 누려야 할 권리를 위해 정리하는 방법을 알아보세요. \n사상 최초로 노동자 연대 네트워크와 북미노동자국제노조가 협력하여 여러분의 권리를 옹호하고\, 고용주의 횡포에 맞서 싸우며\, 노조를 결성하는 데 필요한 모든 것을 다루는 포괄적인 무료 온라인 워크숍 시리즈를 제공합니다. \n워크샵에서는 다음과 같은 내용을 다룹니다: 근로기준법 이해\, 절차적 공정성 101\, 보복\, 노동법\, 조직화 101\, 동료와 노조에 대해 이야기하기 등을 다룹니다! \n워크숍은 6월부터 8월까지 한 달에 한 번 온라인으로 한 시간 동안 진행되며\, 9월부터 11월까지는 격월로 온라인으로 진행됩니다. 마지막으로 BC주의 모든 주요 조합을 소개하는 세션을 통해 여러분에게 적합한 조합을 찾을 수 있습니다!  \n등록하기 여기. \n커리큘럼: \n1) 고용 기준 지점에 대한 이해: 6월 6일 \n2) 절차적 공정성 101: 7월 4일 \n3) 보복이란 무엇인가요? 8월 1일 \n4) 노동법 파트 1: 9월 미정 \n5) 노동법 파트 2: 9월 미정 \n6) 파트 1 정리 10월 미정 \n7) 2부 구성: 10월 미정 \n8: 3부 정리: 11월 미정 \n9) BC 쇼케이스의 유니온: 11월 미정 \nworkersolidarity.ca에서 노동자 연대 네트워크의 회원으로 가입하여 연락을 유지하고 자세한 내용을 알아보세요! \n \n세션 1: 근로기준법의 이해\n근로기준법이란 무엇인가요? 고용 기준 지부란 무엇인가요? BC주에서는 비노조 근로자를 위해 어떤 법률과 보호 장치가 마련되어 있으며 고용주의 법률 위반에 대해 어떻게 대처해야 합니까? 상사로부터 법적으로 받을 수 있는 임금을 받지 못했나요? 누락된 임금을 어떻게 복구할 수 있나요?   \n6월 6일 오후 6시 온라인에서 근로기준법에 대해 알아보고\, 임금 도용을 중심으로 비노조 근로자로서 권리를 보호하는 방법에 대해 알아보세요. \n현재 많은 직장에서 인력 부족으로 인해 근로자들이 과로와 어려운 환경에 직면하고 있습니다. 최저임금 및 초과 근무 수당에 관한 법률이 제대로 시행되지 않아 근로자는 임금 도둑으로부터 자신과 동료를 보호해야 합니다. 하지만 근로자들은 상사의 보복이 두려워 밀린 임금을 요구하지 않는 경우가 많습니다. 무료 교육에 참여하여 임금 도용을 바로잡을 수 있는 다양한 방법을 알아보고 자신에게 적합한 방법을 찾아보세요.    \n이 워크숍에서는 BC주에서 근로자로서의 권리와 이를 보호하기 위해 취할 수 있는 조치에 대해 소개합니다. 등록 시 줌 링크가 전송되며\, 모든 등록자에게는 첫 번째 워크숍이 완료되면 시리즈의 다음 워크숍에 대한 알림이 전송됩니다.
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SUMMARY:센테니얼 스퀘어에서 기후-노동 아웃리치!
DESCRIPTION:빅토리아에 거주하는 회원: 5월 27일 토요일 오전 10시부터 오후 12시까지 센테니얼 스퀘어에서 열리는 기후-노동 아웃리치에 참여하세요! \n우리는 다운타운 중심가에서 정의로운 전환 법안을 상정하기 위한 홍수 의회 캠페인을 통해 캐나다인 위원회를 지원하고\, 기후 정의를 위해 싸우는 데 관심이 있는 커뮤니티 구성원을 발굴하며\, 우리에게 필요한 급진적인 변화를 추진할 네트워크를 구축하기 위해 청원할 것입니다. \n저희와 함께 WSN 직원들을 만나고\, 힘을 키우는 방법을 배우고\, 여러분이 관심 있는 것을 위해 싸울 준비가 되어 있는 사람들과 소통하세요! 우리는 노동자들이 뒤처지지 않도록 함께 노력해야 합니다!
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SUMMARY:"더위를 견딜 수 없나요?" 보고서 프레젠테이션
DESCRIPTION:노동자 연대 네트워크는 최초의 기후 및 노동 프로젝트의 결과를 담은 보고서 발간을 선포하는 가상 이벤트를 개최합니다. \n 5월 11일 정오 (태평양 표준시)에 열리는 프레젠테이션에 참여하여 더위를 견딜 수 없나요? 주방에서 나가세요”라는 제목으로 노동 정의와 기후 정의의 교차점을 탐구하는 보고서를 소개합니다. 지난 한 해 동안 노동자 연대 네트워크는 기상이변이 작업장의 기준과 조건에 미치는 영향을 더 잘 이해하기 위해 저임금 요식업 종사자들과 협력해 왔습니다.  \n이번 프레젠테이션에서는 불안정한 고용에 대한 정보\, 식품 서비스 근로자들의 두드러진 우려\, 피해를 줄이기 위한 근로자들의 집단적 노력\, 모두에게 더 안전하고 공평한 지구를 보장하는 데 필요한 권장 사항 등 기후-노동 프로젝트의 주요 결과를 간략하게 소개합니다. \n이 행사는 파멜라가 진행을 맡고\, 젠이 몇 가지 주요 인사이트와 보고서 요약을 제공할 예정입니다. 이후에는 다른 연사들도 참석할 예정입니다.  \n곧 뵙겠습니다! 여기에서 등록하기\n \n여기에서 기후 및 노동 보고서를 읽어보세요.
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SUMMARY:그랜드뷰 교회에서의 메이데이!
DESCRIPTION:5월 1일 오후 3시부터 9시까지 커머셜 드라이브 바로 옆 그랜드뷰 교회에서 지역 노동자 단체 및 풀뿌리 단체와 함께 국제 노동자의 날을 축하하세요. \n하루 종일 다양한 워크숍\, 강연\, 음악\, 음식 등이 준비되어 있습니다! \n등록 양식은여기 \n소셜 미디어 툴킷은 여기! 자신의 소셜 채널에 다시 공유하는 데 사용할 수 있는 그래픽과 소셜 미디어 문구를 찾아보세요.
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LOCATION:그랜드뷰 교회
CATEGORIES:메이 데이
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SUMMARY:그랜드뷰 공원에서 열린 지구의 날 집회
DESCRIPTION:노동자 연대 네트워크는 사회주의 대안 청소년의 2023 지구의 날 집회를 지원합니다! 집회는 4월 22일 토요일 오전 11시 30분에 클락 공원에서 열립니다.
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LOCATION:클라크 파크
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SUMMARY:직장인 수요일 - 3월 29일
DESCRIPTION:직장인 수요일이란 무엇인가요? \n매월 마지막 주 수요일마다 근로자와 지역사회 동맹자들이 Zoom을 통해 가상으로 모여 BC주의 근로자 정의를 위해 힘을 모으고 조직합니다. 근로자 수요일은 근로자 주도의 요구사항을 얻고 근로자 보호를 위한 입법적 변화를 위한 조치를 취할 수 있는 경로를 모색하는 공간입니다.  \n카메라 켜기 또는 끄기\, 경청자 역할\, 채팅을 통한 생각 공유 등 모든 사람이 자신에게 가장 적합한 방식으로 참여할 수 있도록 권장합니다. \n지난 수요일 근로자의 날에는 무슨 일이 있었나요? \n\nWSN의 3월은 다양한 이벤트와 커뮤니티 구축으로 가득합니다!  3월에 계획한 흥미진진한 이벤트에 참석자들을 초대하는 것과 더불어 WSN 커뮤니티 디스코드를 시작했습니다! 여기에는 한 번도 아니고 두 번도 아닌 세 번의 세계 여성의 날 이벤트와 절차적 공정성 워크숍 등이 포함되었습니다! 모든 이벤트는 저희 웹사이트에서 확인할 수 있습니다!  \n학생도 일꾼입니다!  저희는 학생 투쟁을 노동 정의와 연결하기 위해 열심히 노력해왔습니다. 지난 ‘일하는 수요일’에서는 UBC에서 학생 노동자들의 노조 결성을 위해 노력하는 CUPE 조직자들과 SFU에서 대학원생들의 생활비를 위해 싸우고 있는 TSSU의 이야기를 들으셨습니다! 2월의 ‘일하는 수요일’에서는 이 주제를 계속 이어가기 위해 칼리와 제이콥을 초청하여 UBC에서 일하는 학생들의 체력 프로젝트의 칼리와 제이콥이 학생 근로자와 자원봉사자들이 학위를 이수하는 동안 겪는 어려움에 초점을 맞춰 제작한 자료를 발표했습니다.  \n기후 정의는 노동 정의입니다!  기후-노동 프로젝트 1주년을 맞아 기후-노동 코디네이터 Jen을 초청하여 기후-노동 프로젝트 1주년을 돌아보고 앞으로 나아갈 방향에 대해 이야기를 나눴습니다. 또한\, 기후-노동 프로젝트를 통해 WSN을 알게 되었고\, 더 깊은 참여를 통해 WSN 이사회에 출마하여 합류한 오스틴 아담스를 초대했습니다! 모든 WSN 회원들이 본받을 수 있는 그의 노동자에서 이사회 멤버\, 활동가가 되기까지의 여정을 들어보았습니다!  \n지연된 정의는 거부된 정의입니다!  2월 근로자의 수요일은 BC주 예산이 발표되기 전 주에 열렸으며\, BC주에서 근로자 권리를 위해 1\,200만 달러를 획득하는 데 성공한 이후 ‘정의 지연은 정의 거부’ 캠페인을 마지막으로 추진한 날이었습니다! 저희는 새로운 회원들과 이 캠페인에 대한 내용을 공유하고\, 최근의 활동을 보고하고\, 참석자들에게 BC주에서 노동자 정의를 위한 싸움에 동참해 달라고 요청했습니다! \n정의로운 전환이 다가오고 있습니다!  저희는 캐나다인 위원회의 딜런 페너와 데보라 던을 초청하여 캐나다 전역에 걸친 정의로운 전환 캠페인에 대해 이야기하고 의회에 정의로운 전환 법안을 상정하기 위해 노력했습니다! 이들은 캠페인의 진행 상황과 다음 단계\, 그리고 참여 방법을 공유했습니다! 우리는 기후 위기가 다가오고 있고\, 전환이 다가오고 있으며\, 그 중심에 소외된 모든 사람들의 권리를 보장하는 전환이 되도록 하기 위해 이 자리에 모였습니다!  \n\n이 중 흥미를 끄는 것이 있다면 주저하지 마시고 저희에게 연락하여 참여 방법을 문의하세요! 다음 근로자 수요일에 오셔서 저희가 어떤 일을 해왔는지 자세히 들어보고\, 주 전역의 근로자들과 연대하여 집단적 권리를 위해 어떻게 싸울 수 있는지 알아보세요!  \n3월 29일 오후 6시(태평양 표준시)에 열리는 워커홀릭 수요일에 참여하세요! \n여기에서 Zoom 링크 등록하기
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SUMMARY:귀하의 권리 알아보기: 기상이변 시 근로자의 권리
DESCRIPTION:3월 24일 오후 3시에 가상으로 참여하세요!   \n기상이변 시 직장에서의 권리에 대해 궁금하신가요? 궁금하신가요? \n놓치고 싶지 않은 워크숍입니다! 여기에서 Zoom 링크에 등록하세요.\n\nAbout: \nUVic 법대 학생인 애니 코클라(Annie Cochla)와 사만다 체나트(Samantha Chenatte)가 진행하는 프레젠테이션에 참여해 보세요. 이 프레젠테이션은 산불 연기\, 폭염\, 혹한 및 기타 일반적인 기상이변과 관련하여 자신의 권리에 대해 더 자세히 알고 싶거나 우려하는 BC주 근로자를 위한 것으로\, 기상이변 시 직장에서의 권리에 대해 설명합니다. 논의되는 주제에는 해고 및 통지 권리\, 고용주의 건강 및 안전 의무\, 극심한 기상 악화 시 추가 편의가 필요할 수 있는 근로자에 대한 차별 금지 보호 등이 포함됩니다.   \n발표자:\n사만다 체나트\, Uvic 2L 학생\n애니 코클라\, Uvic 1L 학생 \n감독 변호사:\nGeoff Mason
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SUMMARY:모든 랠리 상태!
DESCRIPTION:➡️ 자세한 내용은 migrantrights.ca/march18-19에서 확인하세요. \n+ 상한선 및 예외 없음\n+ 난민 포함\n+ 임시 허가가 아닌 영구적 신분\n+ 인도주의적 고려\n+ 아무도 서류 미비자가 되지 않도록 #StatusForAll을 의미합니다. \n밴쿠버 – 3월 19일 오후 12시\, CBC 플라자\n빅토리아 – 3월 19일 오후 1시\, 의원회관 랜달 개리슨 사무실
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SUMMARY:아웃리치: 밴쿠버 포스터
DESCRIPTION:근로자의 권리에 대해 널리 알리는 방법을 배우고 싶으신가요? WSN과 회원들이 3월 18일 토요일 오후 6시에 밴쿠버 올림픽 선수촌 주변에 포스터를 붙일 예정입니다.  \n자세한 내용은 niki@workersolidarity.ca 으로 문의하세요!
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