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SUMMARY:3月の労働者の水曜日
DESCRIPTION:今すぐ登録しよう 3月27日午後6時よりZoomにて開催！ \nWorker Wednesdaysとは？ \n毎月最終水曜日に、労働者と地域社会の盟友がzoomに仮想的に集い、BC州における労働者の正義のために動員・組織化する。Worker Wednesdaysは、労働者主導の要求を実現する道筋を見つけ、労働者が確実に保護されるよう法改正のための行動を起こす場を提供している。  \n毎週「労働者の水曜日」、私たちは共に集団行動を起こすことで締めくくる。私たちは、他の組合員に電話をかけ、彼らとつながり、親密さと連帯を築く時間を作ります。直接行動を起こしたことがない人には、すべてのサポートとガイダンスが提供されます。   \nカメラのオン・オフ、リスナーとしての参加、チャットでの意見交換など、どのような形でも構いません。 \n経験豊富なオーガナイザーであろうと、これが初めての行動であろうと、ベテランの労働権活動家であろうと、もっと学びたいだけであろうと、ワーカー・ウェンズデーにはあなたのための場所があります！次に何が起こるかを聞き、州全体の労働者とともに立ち上がり、集団的権利のためにどのように闘うことができるかを知るために、ぜひご参加ください！ \n3月27日午後6時（太平洋標準時）、ワーカー・ウエンズデーに参加しよう \n会員登録 ここに.
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SUMMARY:ラリー暑すぎて仕事にならない
DESCRIPTION:3月15日のバーチャル電話ザップの後、3月22日午後1時にエイドリアン・ディックス保健大臣のオフィス前で、エイドリアン・ディックス保健大臣に、労働者が安全でいるためには今すぐ最高温度政策が必要であることを伝えましょう！ \n電話ザップ： 3月15日午後6時30分、Zoomにて\nアクション：3月22日午後1時、5022 Joyce St\, Vancouver\, BC V5R 4G7 \n詳細と登録はこちら。
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SUMMARY:電話ザッピング暑すぎて仕事にならない！
DESCRIPTION:労働者連帯ネットワークとその盟友の声に、あなたの声を加えてください！エイドリアン・ディックス厚生大臣に、労働者が安全でいるためには今すぐ最高温度政策が必要だと伝えましょう！3月15日（金）午後6時30分からの電話連絡にバーチャルに参加し、コミュニティに参加して、保健大臣のオフィスに電話をかけ、BC州の労働者が気候危機の下で安全を保つための対策を必要としていることを伝えましょう。   \nフォン・ザップ 3月15日午後6時30分よりZoomにて\nアクション3月22日午後1時より、5022 Joyce St\, Vancouver\, BC V5R 4G7 にて。 \n詳細と登録はこちらから。
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DESCRIPTION:WSNはバンクーバーで初めての映画会を開催します！12月15日(金)午後7時から、1979年のユニオン映画の代表作『ノーマ・ライ』を上映します。無料、軽食付き！人数把握のため、必ずお申し込みください。以下はあらすじです：    \n\n\n \n\n\nノーマ・ライ（サリー・フィールド）は、多くの家族同様、地元の織物工場で働くが、長時間労働と劣悪な労働条件に見合う賃金はほとんどない。しかし、労働運動家ルーベン（ロン・リーブマン）の熱弁を聞き、ノーマは仲間の労働者たちを組合主義の大義に結集させようと奮起する。彼女の決断は家族、特に婚約者のソニー（ボー・ブリッジス）を怒らせ、雇用主からは軽蔑の念を買う。  \n\n\n \n\n\nもしこれがクールに思えるなら、以下の登録フォームにアクセスしてほしい：\n\n\n\n登録はこちら
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DESCRIPTION:2023年WSN年次総会は12月6日午後6時から8時まで。 会議はZoomで行われます。 \n参加には会員登録が必要。 まだメンバーではありませんか？大丈夫です！こちらから参加できます: https://workersolidarity.ca/join/  \n\n11月24日までにご登録いただいた 方には、WSNグッズバッグを差し上げます！福袋をご希望の方は、ご住所をお知らせください。 \n\n年次総会はWSNの全メンバーが参加でき、昨年度のWSNが取り組んできたエキサイティングな活動について話を聞き、年次報告書を確認し、理事選挙に投票する機会となる。\n\n私たちは、すべての会員、特に労働者に、WSNの理事への立候補を検討することを勧めます。 \n\n取締役会への立候補など、年次総会に関するご質問はございませんか？ご遠慮なく niki@workersolidarity.ca までメールをお送りください。 \n\n参加登録と福袋の申し込みはこちらから！
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SUMMARY:アウトリーチ＆ソーシャル：11月23日、バンクーバーとビクトリアでアクション！
DESCRIPTION:内容：私たちと一緒に飲みましょう！アウトリーチや飲み会に参加し、仲間や仕事仲間との交流を深めましょう。  \nいつ 11月23日（木）午後1時 \n場所バンクーバー-メトロタウン・スカイトレイン駅（アウトリーチ）、パブは未定。バンクーバーでのイベント詳細はこちら  \nビクトリア – 620ビュー・ストリート（アウトリーチ）＋アイリッシュ・タイムズ・パブ（ソーシャル）。ビクトリアでのイベント詳細はこちら  \nniki@workersolidarity.ca！
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SUMMARY:ワークショップ4：同僚と会話を始めるコツとヒント
DESCRIPTION:第4回目は最終回です、 同僚と会話を始めるためのヒントとコツ：気候危機に直面する労働者のパワーの構築 では、同僚と会話を始め、変革に向けた共通の関心を確認し、共に組織化に取り組むためのツールを提供する。 \n本セッションではまず、私たちがどのように風土と労働のプロジェクトを実施し、労働者と会話を通じてつながり、要求リストを一緒に作成したかを紹介します。その後、ゲストスピーカーのローラとヤオスカが、同僚とつながるための効果的で強力なツールとしてワーカーズ・インクワイアリーを使用した経験を共有する。  \nご興味のある方は、ワークショップ・シリーズで取り上げる基本的な情報が含まれたデジタル・ツールキットをご覧ください。
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SUMMARY:アウトリーチ11月15日バンクーバー＆ビクトリアでのアクション
DESCRIPTION:いつ11月15日（水）午後5時 \nどこで バンクーバー-メトロタウン・スカイトレイン駅イベント詳細はこちら  \nビクトリア – 620ビュー・ストリートイベント詳細はこちら  \n内容： アウトリーチ、ポスティング、労働者やメンバー＋スタッフとの出会い \nniki@workersolidarity.ca、ご参加をお待ちしています！
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SUMMARY:労働者の水曜日気候変動と労働
DESCRIPTION:夏休みを取ってから初めての「労働者の水曜日」に参加し、州内の無数の労働者とともに、労働者としての権利を求めて行動を起こそう！ \nこの夏は、気候危機と不安定労働の現実を、再び私たちの州で目の当たりにした。壊滅的な山火事やヒートドームが発生し、一方で物価は上昇を続け、賃金は低迷を続けている。  \n州全土で山火事が猛威を振るい、無数の人々が避難し、家を失い、生活とコミュニティを失った。危機的な状況にあっても、私たちのコミュニティで最も不安定で社会から疎外された人々-あらゆる労働者、特に人種差別のある労働者、クィア労働者、移民労働者-が最も大きな影響を受けた。逃げ込むセカンドハウスを持たず、宿泊施設を見つける経済力もなく、滞在する親戚もいない人々。太古の昔からこの地に住み、自分たちから奪われる前に何世代にもわたって世話をしてきた土地が、いまや燃えているのを目の当たりにしている人たち。    \n夏から秋へと移り変わる季節、私たちはこの夏の出来事を忘れることはできない。気候変動のような途方もない問題に直面したとき、やる気を感じるのは難しいかもしれないが、私たちは地域社会を守るために積極的に行動する必要がある。気候変動の時間を戻すには遅すぎるかもしれない。しかし、いま絶望すれば、最も不安定で社会から疎外された人々、つまり私たち国民が最初に、そして最も苦しむことになる。気候変動の時間を戻すことはできないかもしれないが、私たちが組織化すれば、私たちの地域社会と国民を可能な限り安全に保ち、十分な装備を整えながら、気候変動を乗り切ることができる世界を築くことはできる。生きている人々を守り、地域社会を守ることはできるのだ。     \n気候変動の悲しみを気候変動の怒りに変える必要がある。気候変動への怒りを気候変動への行動に変えよう。  \nWorker Wednesdayは、そんなことができる場所です。もしあなたが自分の権利のために立ち上がりたいと思ったことがあるなら、自分自身と地域社会のより良い未来のために提唱したいと思ったことがあるなら、そして特に何から始めたらいいのかわからないなら、「労働者の水曜日」ほど最適な場所はありません。  \nWorker Wednesdaysとは？ \n毎月最終水曜日に、労働者と地域社会の盟友がzoomに仮想的に集い、BC州における労働者の正義のために動員・組織化する。Worker Wednesdaysは、労働者主導の要求を実現する道筋を見つけ、労働者が確実に保護されるよう法改正のための行動を起こす場を提供している。 \n \n今週の「労働者の水曜日」は、雇用基準局の改革を求める「正義の遅延は正義の否定」キャンペーンと、異常気象の下で働き続けるすべての労働者の保護を求める「気候労働キャンペーン」についてお話しします。当日は、手紙の書き方や電話のかけ方など、皆さんが参加できるエキサイティングなアクションを多数予定しています。これまでアクションを起こしたことのない方も、他の労働者や労働者連帯ネットワークの支援を受けながら、アクションを起こすことができます！また、気候労働正義のためのアウトリーチから直接行動、ワークショップまで、参加可能なエキサイティングなイベントも多数ご紹介する予定です！   \nカメラのオン・オフ、リスナーとしての参加、チャットでの意見交換など、どのような形でも構いません。 \n経験豊富なオーガナイザーであろうと、これが初めての行動であろうと、ベテランの労働権活動家であろうと、もっと学びたいだけであろうと、ワーカー・ウェンズデーにはあなたのための場所があります！次に何が起こるかを聞き、州全体の労働者とともに立ち上がり、集団的権利のためにどのように闘うことができるかを知るために、ぜひご参加ください！ \n  \n10月25日午後6時（太平洋標準時）、ワーカー・ウエンズデーに参加しよう \n登録はこちら
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SUMMARY:ワークショップ2：気候災害時の安全でない仕事の拒否について話そう
DESCRIPTION:安全でない労働を拒否することは、あなたをどのように感じさせるか？一部の労働者がこの権利を行使するのを阻む障壁は何か？気温が上昇するにつれ、労働者も上昇する！   \n労働者とつながり、コミュニティ・オーガナイザーから話を聞き、私たちの気候・労働正義デジタル・ツールキットを宣伝するために、4部構成のワークショップ・シリーズを開催します。これらのワークショップは、私たちのキャンペーンについて学び、体験談を共有し、労働における権利について質問するために、誰でも参加することができます！  \n第2回セッション 安全でない仕事の拒否について話そう：労働者の懸念と障壁を描く では、猛暑、山火事、洪水時に安全でない労働を拒否することについて、労働者が抱いている既存の懸念について掘り下げていく。 \nこの第2セッションでは、グラフィック・レコーダーに加わってもらい、視覚的なメモを取ることで、安全でない仕事を拒否することについて私たちがどのように感じているかに関連するストーリーを共有してもらう。 \n非公式な対話を通じて、気候変動が私たちにどのような影響を与えるかについて経験を共有し、集団として前進するための戦略を練る。 \nご興味のある方は、ワークショップ・シリーズで取り上げる基本的な情報が含まれたデジタル・ツールキットをご覧ください。
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SUMMARY:ワークショップ3：気候危機におけるメンタルヘルスのナビゲート
DESCRIPTION:気候不安を経験したことがありますか？あなたの仕事にどのような影響を与えましたか？気温が上昇すれば、労働者も上昇する！   \n労働者とつながり、コミュニティ・オーガナイザーから話を聞き、私たちの気候・労働正義デジタル・ツールキットを宣伝するために、4部構成のワークショップ・シリーズを開催します。これらのワークショップは、私たちのキャンペーンについて学び、体験談を共有し、労働における権利について質問するために、誰でも参加することができます！  \n第3回セッション 気候危機におけるメンタルヘルスのナビゲート：コミュニティで生き抜き、繁栄するためにでは、異常気象時にメンタルヘルスへの懸念が増大するという現実を強調し、このテーマに関する私たちの気候・労働プロジェクトから得られた知見を紹介します。 \nこの3回目のセッションでは、メンタルヘルスの専門家から、気候不安がどのように現れるのか、また、急速に変化する気候の中で、私たちはどのように個人として対処し、集団として互いに気を配ることができるのかについて話を聞く。 \nご興味のある方は、ワークショップ・シリーズで取り上げる基本的な情報が含まれたデジタル・ツールキットをご覧ください。
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SUMMARY:ドキュメンタリー上映会溝を埋める、労働者連帯ネットワークの夜
DESCRIPTION:溝を埋める、労働者連帯ネットワークとの一夜 \nWSNと一緒に、私たちの運動と党内の亀裂、そして私たちの州で有害な分裂を生み出す上で企業の分割統治戦略が果たしてきた役割を理解するために、深く掘り下げたディスカッションの夕べに参加しませんか？まず、このような亀裂だけでなく、私たちの委員会である環境経済常任委員会をも生み出した闘いについての短いドキュメンタリーから始めます。私たちの共通の苦境が資本家階級による搾取であるにもかかわらず、企業が人々を互いに対立させる方法について話し合います。そして、気候正義は労働者の正義であり、その逆もまた然りであることを理解した上で、気候正義のために闘う今日、進歩的なスペースで築かれつつあるエキサイティングな架け橋について議論します。    \nしかし、私たちはこれまで以上に、誰が私たちの世界を焼き尽くしているのかを理解し、より良い世界のために団結する決意を固めている。
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SUMMARY:ワークショップ1：暑さ、山火事、洪水が労働者に与える影響を探る
DESCRIPTION:気候正義と労働者の正義がどのように交わるかを理解することに関心がありますか？職場を組織化したいが、何から始めたらよいかわからない？気温の上昇に伴い、労働者も上昇しています！   \n労働者とつながり、コミュニティ・オーガナイザーから話を聞き、私たちの気候・労働正義デジタル・ツールキットを宣伝するために、4部構成のワークショップ・シリーズを開催します。これらのワークショップは、私たちのキャンペーンについて学び、体験談を共有し、労働における権利について質問するために、誰でも参加することができます！  \n最初のセッション 猛暑、山火事、洪水が労働者に与える影響を探る：ウォークイン・フリーザーに立つことがいかに職場の問題であるか は、「ディーセント・ワークのための世界デー」の数日前に開催される。これを踏まえ、ディーセント・ワークが単なる労働正義の問題ではなく、気候正義を含む様々な交差点に取り組むものであることを議論する。  \nこの最初のセッションでは、異常気象が職場やそれ以外の場所で労働者にどのような影響を与えるかについて話を聞く。ゲスト・スピーカーであるイジー・アダチ氏は、これらの実体験をもとに、気候正義と労働正義の交差を浮き彫りにする！これらは別々の闘いではなく、絡み合った不正義なのです。   \n非公式な対話を通じて、気候変動が私たちにどのような影響を与えるかについて経験を共有し、集団として前進するための戦略を練る。 \nご興味のある方は、ワークショップ・シリーズで取り上げる基本的な情報が含まれたデジタル・ツールキットをご覧ください。
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SUMMARY:組織化101ワークショップシリーズ労働法パート
DESCRIPTION:セッション2労働基準法\nこのワークショップでは、BC州における労働者としての権利と、それを守るためにできるステップを紹介し、職場の組織化を目指します。登録後、zoomのリンクをお送りします。また、第1回ワークショップ終了後、登録者全員に次回のワークショップをお知らせします。  \n登録はこちらから！ \n  \n労働者連帯ネットワークと北米労働者国際組合が発表：   \nオーガナイザー101ワークショップ・シリーズ \n自分の労働が当然視されることにうんざりしていませんか？労働組合に興味はあるが、何から始めたらいいかわからない？同僚と一緒になって権力に挑戦し、自分のために立ち上がりたいですか？それとも、賃金や差別、悪質な上司から身を守る方法を知りたいだけですか？    \nCOVID-19パンデミックの現段階では、労働者はより良い保護と公正な待遇を受ける資格があることをこれまで以上に理解している。労働者は自らの権利を守るために立ち上がる方法を知る資格がある。労働者は組合を結成する資格がある。   \nオーガナイジング101ワークショップ・シリーズに参加して、自分にふさわしい権利のために組織化する方法を学びましょう。 \n労働者連帯ネットワークと北米労働者国際ユニオンは初めて提携し、自分の権利のために立ち上がり、使用者の虐待に反撃し、組合を結成するために必要なあらゆる知識を網羅した包括的な無料オンライン・ワークショップ・シリーズを提供する。 \nワークショップの内容は以下の通り：雇用基準法の理解、手続き上の公正さ101、報復、労働法、組織化101、労働組合について同僚に話す、など！ \nワークショップは6月から8月まで月1回1時間、その後9月から11月まで隔月でオンラインにて開催されます。最後にBC州の主要組合を紹介するセッションを行い、自分に合った組合を探します！  \nカリキュラム \n1) 雇用基準法を理解する 6月6日 \n2) 手続的公正 – 苦情処理過程におけるあなたの権利：7月4日 \n3) 報復とは何か8月8日 \n4) 労働基準法その1：9月6日 \n5) 労働法第2編：9月19日 \n6) 整理整頓 その1：10月3日 \n7)オーガナイズ・パート2：10月17日 \n8) BC州の労働組合ショーケース11月未定 \nworkersolidarity.caで労働者連帯ネットワークのメンバーに登録し、連絡を取り合ったり、詳細を確認したりしてください！
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SUMMARY:8月31日緊急テレフォンバンク
DESCRIPTION:緊急テレフォンバンクに来て、雇用基準法の不当な変更を阻止しよう \n昨年、労働者連帯ネットワークは「正義の遅延は正義の否定」キャンペーンのもと、雇用基準部を利用しやすく、便宜を図り、正しく、効果的で公正なものに改革することを目指して活動してきた。この結果、ESBへの1\,200万ドルの追加資金拠出を求めるキャンペーンに成功した。  \nそして今、私たちは政府が、私たちがこの1年間「Justice Delayed is Justice Denied」キャンペーンのもとで組織化してきたことに真っ向から反対する変更について、意見を求めていることを知った。 そのため、私たちは緊急テレフォン・バンクを開催し、政府に対する私たちの総合的な反応を共有し、政府に以下のことを知らせることにしました。 正義の遅延は正義の否定である！ \n8月31日午後5時から7時まで、BC州で労働者の権利が後退するのを阻止するための重要な緊急電話バンクに参加しませんか？ \n登録はこちらから！
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SUMMARY:8月16日 緊急作業員の水曜日
DESCRIPTION:臨時労働者の水曜日に来て、雇用基準法の不当な変更を阻止しよう \n毎月最終水曜日、労働者と地域社会の盟友がzoomに仮想的に集い、BC州における労働者の正義のために動員・組織化する。労働者の水曜日」は、労働者主導の要求を実現する道筋を見つけ、労働者が確実に保護されるよう法改正のための行動を起こす場を提供している。  \n私たちは夏の間、「労働者の水曜日」を休止し、6月に再開する予定だった。しかし、労働者の権利が脅かされるとき、それが冬であろうと夏であろうと、雨であろうと晴れであろうと、雪であろうと太陽であろうと、組織化することは労働者である私たちの責務である。  \n昨年、労働者連帯ネットワークは「正義の遅延は正義の否定」キャンペーンのもと、雇用基準部を利用しやすく、便宜を図り、正しく、効果的で公正なものに改革することを目指して活動してきた。この結果、ESBへの1\,200万ドルの追加資金拠出を求めるキャンペーンに成功した。  \n今、私たちは、政府が、私たちがこの1年間、「Justice Delayed is Justice Denied」キャンペーンのもとで組織化してきたことに真っ向から反対する変更についての意見を求めていることを知った。  そのため、私たちは水曜日に緊急作業員を招集し、集団的対応の戦略を練っている。 \nBC州で労働者の権利が後退するのを阻止するため、8月16日午後6時から7時まで、重要な緊急労働者水曜集会に参加しよう。 \nもしご都合がつかない場合は、8月31日に参加者全員に緊急テレフォンバンクへの参加を呼びかけ、変更案に対応する予定ですので、登録することをお勧めします。 \nカメラのオン・オフ、リスナーとしての参加、チャットでの意見交換など、どのような形でも構いません。 \n登録はこちらから！
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SUMMARY:組織化101ワークショップ・シリーズ報復
DESCRIPTION:セッション2リタリエーション\nオーガナイザー101ワークショップ・シリーズの第3弾をお届けします。今回は、報復とそれに対してあなたができることについてです！  \n賃金の未払いや不当な労働条件について、上司を恐れて声を上げられ なかったことはないだろうか。雇用主からの報復を恐れることは、雇用基準局への苦情や組合結成、ひどい労働条件や違法な労働条件に反対する発言、労働条件について労働者同士で話し合うことを望む不安定労働者にとって、大きな障壁となっている。  \nこの対話型ワークショップでは、演習例を交えながら、労働者が報復を認識し、報復から身を守り、どのような行動を取ることができるかを知り、報復を通して労働者を支援するためのリソースを理解するのに役立ちます。このプレゼンテーションに参加し、利益を得るためには、事前の経験や知識は必要ありません。  \n登録後、ズーム・リンクをお送りします！
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SUMMARY:組織化101ワークショップ・シリーズ手続き上の公平性 - 苦情処理におけるあなたの権利
DESCRIPTION:セッション2手続的公正とは何か-苦情処理過程におけるあなたの権利\nあまりにも多くの労働者がすでに賃金の盗難、不当解雇、および雇用基準法の他の違反を経験しています。通常、最低賃金の要件や時間外労働など、職場での権利に関する情報は、雇用基準のウェブサイトやWSNの「Know-Your-Rights」のページなど、オンラインでアクセスできます。  \nしかし、自分の権利を主張し、雇用基準部の苦情申し立てに参加すると決めたら、どうなるのでしょうか？このプロセスにおけるあなたの権利に関する情報は、明確でないことが多く、特にこのような問題の経験がほとんどない苦情申立人にとっては、入手するのがはるかに困難です。  \n本講演は、自己弁護を行う申立人または申立人予定者、および労働者が、効果的に自己弁護を行い、苦情の結果を改善できるようにすることを意図している。このプレゼンテーションに参加し、そこから利益を得るためには、事前の経験や知識は必要ありません。  \nトピックは以下の通り： \n\n苦情処理に関わるすべての人の役割は何ですか？\n苦情処理過程における雇用基準部（ESB）の義務は何ですか？\n調査プロセスにおけるESB職員の裁量の限界は？\nESBの決定に不服がある場合、どのような原因が考えられるか？\n手続き上の権利に関する一般的な用語など。\n\nこのワークショップでは、BC州における労働者としての権利と、それを守るためにできるステップを紹介し、職場の組織化を目指します。登録後、zoomのリンクをお送りします。また、第1回ワークショップ終了後、登録者全員に次回のワークショップをお知らせします。  \n\n労働者連帯ネットワークと北米労働者国際組合が発表：   \nオーガナイザー101ワークショップ・シリーズ \n自分の労働が当然視されることにうんざりしていませんか？労働組合に興味はあるが、何から始めたらいいかわからない？同僚と一緒になって権力に挑戦し、自分のために立ち上がりたいですか？それとも、賃金や差別、悪質な上司から身を守る方法を知りたいだけですか？    \nCOVID-19パンデミックの現段階では、労働者はより良い保護と公正な待遇を受ける資格があることをこれまで以上に理解している。労働者は自らの権利を守るために立ち上がる方法を知る資格がある。労働者は組合を結成する資格がある。   \nオーガナイジング101ワークショップ・シリーズに参加して、自分にふさわしい権利のために組織化する方法を学びましょう。 \n労働者連帯ネットワークと北米労働者国際ユニオンは初めて提携し、自分の権利のために立ち上がり、使用者の虐待に反撃し、組合を結成するために必要なあらゆる知識を網羅した包括的な無料オンライン・ワークショップ・シリーズを提供する。 \nワークショップの内容は以下の通り：雇用基準法の理解、手続き上の公正さ101、報復、労働法、組織化101、労働組合について同僚に話す、など！ \nワークショップは6月から8月まで月1回1時間、その後9月から11月まで隔月でオンラインにて開催されます。最後にBC州の主要組合を紹介するセッションを行い、自分に合った組合を探します！  \nカリキュラム \n1) 雇用基準局を理解する 6月6日 \n2) 手続的公正 – 苦情処理過程におけるあなたの権利：7月4日 \n3) 報復とは何か8月1日 \n4) 労働法パート1：9月未定 \n5) 労働法パート2：9月未定 \n6) オーガナイズ・パート1：10月未定 \n7)オーガナイザー・パート2：10月未定 \n8: オーガナイズ・パート3：11月未定 \n9) BC州の組合ショーケース11月未定 \nworkersolidarity.caで労働者連帯ネットワークのメンバーに登録し、連絡を取り合ったり、詳細を確認したりしてください！
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SUMMARY:気候労働正義のための集会！
DESCRIPTION:6月17日午後12時、ビクトリア州の立法府で、労働者連帯ネットワークおよび同盟者とともに、気候危機を生き抜く労働者の保護改善を求める気候労働キャンペーンを開始する！\n\n雇用法は、極端な環境災害の増加を想定して書かれたものではありません。 異常気象時に出勤しなかった場合、労働者の雇用を保護する法律はない。 さらに、職場の安全衛生対策は時代遅れで、ほとんど実施されておらず、効果もない。\n\n労働者は、より良い労働権保護と安全衛生規制の実施を必要としています。 BC州政府は、異常気象の際に最も脆弱な人々を守るためにどのような決断を下すのか、それはこの政府の基本的な優先順位を示すものです。 気候変動の結果として労働者が耐えてきた経験に終止符を打つために、早急な政策転換が必要です。\n\n気候変動と闘い続け、気候保護に取り組む中で、私たちは気候危機が今ここにあること、そして脆弱で不安定な労働者のための緊急の保護と緩和が今必要であることを認識する必要がある。無数の労働者や同盟者とともに立ち上がり、労働者が気温上昇に対抗して立ち上がるというメッセージを送ろう！ \n\nworkersolidarity.ca/climatelabourで気候労働報告書と要求リストをご覧ください。参加表明はこちらから！このイベントは屋外で行われます。 \n\n#RaiseTheBar
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SUMMARY:組織化101ワークショップ・シリーズ雇用基準法を理解する
DESCRIPTION:労働者連帯ネットワークと北米労働者国際組合が発表：   \nオーガナイザー101ワークショップ・シリーズ \n自分の労働が当然視されることにうんざりしていませんか？労働組合に興味はあるが、何から始めたらいいかわからない？同僚と一緒になって権力に挑戦し、自分のために立ち上がりたいですか？それとも、賃金や差別、悪質な上司から身を守る方法を知りたいだけですか？    \nCOVID-19パンデミックの現段階では、労働者はより良い保護と公正な待遇を受ける資格があることをこれまで以上に理解している。労働者は自らの権利を守るために立ち上がる方法を知る資格がある。労働者は組合を結成する資格がある。   \nオーガナイジング101ワークショップ・シリーズに参加して、自分にふさわしい権利のために組織化する方法を学びましょう。 \n労働者連帯ネットワークと北米労働者国際ユニオンは初めて提携し、自分の権利のために立ち上がり、使用者の虐待に反撃し、組合を結成するために必要なあらゆる知識を網羅した包括的な無料オンライン・ワークショップ・シリーズを提供する。 \nワークショップの内容は以下の通り：雇用基準法の理解、手続き上の公正さ101、報復、労働法、組織化101、労働組合について同僚に話す、など！ \nワークショップは6月から8月まで月1回1時間、その後9月から11月まで隔月でオンラインにて開催されます。最後にBC州の主要組合を紹介するセッションを行い、自分に合った組合を探します！  \n会員登録 ここに. \nカリキュラム \n1) 雇用基準局を理解する 6月6日 \n2) 手続きの公正さ入門：7月4日 \n3) 報復とは何か8月1日 \n4) 労働法パート1：9月未定 \n5) 労働法パート2：9月未定 \n6) オーガナイズ・パート1：10月未定 \n7)オーガナイザー・パート2：10月未定 \n8: オーガナイズ・パート3：11月未定 \n9) BC州の組合ショーケース11月未定 \nworkersolidarity.caで労働者連帯ネットワークのメンバーに登録し、連絡を取り合ったり、詳細を確認したりしてください！ \n \nセッション1雇用基準法の理解\n雇用基準法とは？ 雇用基準部とは？ BC州の非組合員労働者にはどのような法律や保護があり、雇用主による法律違反にどのように対処すればよいのでしょうか？上司から法的に受け取る権利がある賃金を支払われていませんか？未払いの賃金を取り戻すには？   \n6月6日午後6時からオンラインで、雇用基準法について、非組合員労働者として自分の権利を守る方法について、賃金の盗難を中心に労働者と一緒に学びましょう。 \n現在、多くの職場が人手不足に直面しており、労働者は過重労働を強いられ、厳しい状況に直面している。最低賃金や時間外労働に関する法律が施行されていないため、労働者は賃金の窃盗から自分自身や同僚を守る必要がある。しかし多くの場合、労働者は上司からの報復を恐れて、支払うべき賃金を要求しない。賃金窃盗を裁くにはさまざまな手段があります。無料トレーニングに参加して、自分にとって何が有効かを見つけてください。    \nこのワークショップは、BC州における労働者としての権利と、その権利を守るためにどのような手段を講じることができるかを紹介するものです。お申し込みの際にzoomリンクをお送りし、1回目のワークショップが終了した時点で、登録者全員に次回のワークショップをお知らせします。
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SUMMARY:センテニアル・スクエアでの気候労働アウトリーチ！
DESCRIPTION:ビクトリア在住のメンバー5月27日（土）10:00～12:00、センテニアル・スクエアで開催される気候労働支援活動にご参加ください！ \n私たちはダウンタウンの中心部に陳情し、カナダ人評議会が正当な移行法案を提出するために行っているフラッド・パーラメント・キャンペーンを支援し、気候正義のために闘うことに関心のあるコミュニティのメンバーを特定し、私たちが必要としている根本的な変化を推進するためのネットワークを構築する。 \nWSNのスタッフに会い、パワーをつける方法を学び、あなたが大切にしていることのために戦う準備ができている人々とつながりましょう！労働者が取り残されないよう、私たちは力を合わせなければなりません！
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SUMMARY:"暑さに耐えられない？"レポート発表
DESCRIPTION:労働者連帯ネットワークは、初の「気候・労働プロジェクト」の成果に関する報告書発表会を開催する。 \n 5月11日正午（PDT）に開催されるプレゼンテーションに参加し、「暑さに耐えられない？労働正義と気候正義の接点を探る。この1年、労働者連帯ネットワークは、異常気象が職場の基準や条件にどのような影響を与えるかをよりよく理解することを目的に、低賃金のフードサービス労働者と関わってきました。  \nこのプレゼンテーションでは、不安定雇用に関する情報、外食産業労働者の顕著な懸念、被害を軽減するための労働者の集団的努力、すべての人にとってより安全で公平な地球を確保するために必要な提言など、気候労働プロジェクトから得られた主な知見の概要を説明する。 \nイベントはパメラが進行役を務め、ジェンが重要な見識と報告書の要約を説明する。その後、未定の他の講演者を予定している。  \nすぐにお会いしましょう！登録はこちら\n \n気候・労働レポートはこちら
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SUMMARY:グランドビュー教会でのメーデー！
DESCRIPTION:5月1日午後3時から9時まで、コマーシャル・ドライブのすぐそばにあるグランドビュー教会で、地元の労働者団体や草の根コレクティブと一緒に国際労働者デーをお祝いしませんか？ \n一日中、複数のワークショップが開催され、講演者、音楽、食べ物などが用意されています！ \n登録フォームはこちら \nソーシャルメディア・ツールキットはこちら！ご自身のソーシャル・チャンネルに再共有するために使用できるグラフィックやソーシャル・メディア・コピーをご覧ください。
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SUMMARY:グランドビュー・パークでのアースデイ集会
DESCRIPTION:労働者連帯ネットワークは、社会主義オルタナティヴ・ユースの2023年アースデイ集会を支援する！集会は4月22日（土）午前11時30分からクラーク・パークで行われます。
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SUMMARY:労働者の水曜日 - 3月29日
DESCRIPTION:Worker Wednesdaysとは？ \n毎月最終水曜日に、労働者と地域社会の盟友がzoomに仮想的に集い、BC州における労働者の正義のために動員・組織化する。Worker Wednesdaysは、労働者主導の要求を実現する道筋を見つけ、労働者が確実に保護されるよう法改正のための行動を起こす場を提供している。  \nカメラのオン・オフ、リスナーとしての参加、チャットでの意見交換など、どのような形でも構いません。 \n先週の水曜日に何があった？ \n\nWSNの3月は、イベントやコミュニティづくりが目白押しだ！  WSNコミュニティ・ディスコードを立ち上げ、3月に計画したエキサイティングなイベントへの参加者を募りました！これには、国際女性デーのイベント、手続き公正ワークショップなどが含まれます！すべてのイベントはウェブサイトでご覧いただけます！  \n学生も労働者だ！  私たちは学生の闘いを労働正義につなげるために努力してきた。過去の「労働者の水曜日」では、UBCで学生労働者の組合化に取り組んでいるCUPEのオーガナイザーや、SFUで大学院生のための生活費を求めて闘っているTSSUの話を聞いた！2月のワーカー・ウェンズデーでは、このテーマに沿って、UBCのStamina of Working Studentsプロジェクトのカリとジェイコブを招き、カリとジェイコブは、学生労働者やボランティアが学位取得中に直面する労働との闘いに焦点を当てて作成した資料を紹介した。  \n気候正義は労働正義である！  気候労働コーディネーターのジェンをホストとして、気候労働プロジェクトの1周年に向けた振り返りと、次のステップについて分かち合いました。さらに、気候労働プロジェクトを通じてWSNに参加し、WSN理事会に立候補して参加したワーカー、オースティン・アダムスをホストしました！WSNの全メンバーが見習うべき、労働者から理事、活動家への彼の道のりを聞いた！  \n正義の遅延は正義の否定である！  2月のワーカー・ウェンズデーはBC州予算が発表される前の週に行われ、BC州の労働者の権利のために1\,200万ドルを獲得することに成功した「遅延した正義は否定された正義」キャンペーンの最後の追い込みとなりました！私たちは新メンバーとこのキャンペーンについて分かち合い、最近の行動を報告し、BC州における労働者の正義のために闘うことに参加するよう出席者に呼びかけた！ \n公正な移行が近づいている！  カナダ評議会のディラン・ペナー氏とデボラ・ダン氏をお招きし、ジャスト・トランジション法案を国会に提出するためのカナダ全体のキャンペーンについてお話いただきました！お二人はキャンペーンの現状、次のステップ、そして参加方法について話してくださいました！私たちは、気候危機が到来し、移行が近づいていることを知っています。そして、その移行が、社会から疎外されたすべての人々の権利を中心に据えたものであることを確認するために、ここにいます！  \n\nこの中に興味をそそられるものがあれば、遠慮なく私たちに連絡を取り、参加方法を尋ねてほしい！次回の「労働者の水曜日」にお越しいただき、私たちが取り組んできたことをもっと聞き、州全体の労働者とともに立ち上がり、集団的権利のために闘う方法を見つけてください！  \n3月29日午後6時（太平洋標準時）より、Worker Wednesdaysにご参加ください！ \nZoomリンクの登録はこちら
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SUMMARY:自分の権利を知る異常気象時の労働者の権利
DESCRIPTION:3月24日午後3時、バーチャルに参加しよう！   \n異常気象時の職場での権利に関心がありますか？ 気になりませんか？ \n見逃せないワークショップです！登録はこちらから\n\nについてだ： \nUVicの法学生Annie CochlaとSamantha Chenatteによるプレゼンテーションに参加しませんか？このプレゼンテーションは、山火事の煙、熱波、極寒、その他一般的な異常気象に関連する権利について詳しく知りたい、または懸念を持っているBC州の労働者を対象としたものです。解雇や通告の権利、雇用者の安全衛生義務、異常気象時に特別な配慮を必要とする労働者の差別からの保護など、トピックは多岐にわたります。   \n発表者：\nサマンサ・シェナット（Uvic）2L学生\nアニー・コクラ（Uvic）1L学生 \n監督弁護士：\nジェフ・メイソン
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SUMMARY:すべてのラリーのためのステータス！
DESCRIPTION:➡️ 詳細は migrantrights.ca/march18-19 を参照。 \n私たちが「#RegularizeEveryone」と言うとき、それは次のことを意味する：\n+ 制限や除外をしない\n+ 難民を含める\n+ 一時的な許可ではなく、永続的なステータスを\n+ 人道的配慮\n+ #StatusForAll で、他の誰も非正規滞在にならないようにする。 \nVANCOUVER – 3月19日午後12時、CBCプラザ\nVICTORIA – 3月19日午後1時、ランドール・ギャリソン議員事務所
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SUMMARY:アウトリーチバンクーバーでのポスター掲示
DESCRIPTION:小麦ペーストの作り方を学び、労働者の権利について広めませんか？WSNとメンバーは3月18日（土）午後6時からバンクーバーのオリンピック・ビレッジ周辺でポスタリングを行います。  \n詳細はniki@workersolidarity.caまで！
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