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关于我们

工人团结网络(以前称为“零售行动网络”)由不列颠哥伦比亚省各地的非工会组织和car可危的工人组成,他们倡导我们作为工人的权益,同时采取集体行动提高所有人的劳动水平。

2015年,不列颠哥伦比亚省维多利亚市的一小部分零售和餐饮业工人参加了会议,讨论了他们在工作领域所经历的共同趋势和经验。 经过进一步的研究和对话,并认识到劳工组织的历史力量,他们开始本着互助,团结和直接行动的精神共同行动。

WSN现在由全省各地的工人组成,他们对在资本主义下挣扎的不稳定员工的福祉有着共同的投资兴趣。 WSN有效地组织了以下活动:分发可访问的知识权利教育,缩小有效劳工权利的差距,支持和授权个人投诉,开展长期改进运动。

通过集体行动,我们对卑诗省工人团结运动的未来感到兴奋和充满信心

职员

Executive Director (on leave)

凯特琳·M阿图列维奇

  • 可以研究老板周围的圈子
  • 几天会聊小贴士
  • 给植物浇水是她开始新一天的最喜欢的方式

Kaitlyn拥有七年在餐厅工作的经验,从事这项工作。 在厌倦了餐厅经理告诉她在工作中穿上“经典挑衅”或“性感商务休闲装”(是的,这是他们的真实话语)之后,Kaitlyn加入了零售行动网络和一个争取公平和体面工作条件的工人社区。

现在,她在“工人团结网络”中的工作包括确保员工和成员拥有采取行动所需的工具,制定工人权利教育计划,并利用她的研究技能来推动产生重大变化的变革。

临时执行主任

帕梅拉·夏隆(Pamela Charron)

  • 坏蛋倡导者
  • 神话般的牛仔布
  • 漫步
  • 女权主义是我的追求

晚上摇晃饮料,白天摇晃系统,帕梅拉已经在餐饮业中工作了十多年。 凭借她的经验,她知道工人经常面临不公平的条件:从缺乏性骚扰政策,工资盗窃,生活工资,小费保护和许多其他。

帕梅拉在三年多前加入了WSN,因为工人的正义是需要争取的东西。 儘管她已經離開了競選組織者的角色,轉任臨時執行董事的角色,但她仍然對集體工人的力量充滿熱情。

联络Pamela,网址为
Pam@workersolidarity.ca

团结管家计划协调员

安德里亚·米库(Andreea Micu)

  • 最好的画外音
  • 跳舞皇后
  • 会告诉您您老板违反的所有法律

Andreea在零售业已经工作了十多年,并且熟悉零售工作者面临的许多挑战。 使工人有权站起来,自己的权利使她感到高兴。

作为团结管理者,安德烈亚(Andreea)让工人在工作中遇到的任何情况下都能知道他们的选择,并在接下来的整个过程中全力以赴。

联络Andreea,网址为
Andreea@workersolidarity.ca

通讯协调员

Jiyoon Ha

  • 细心的速行者
  • TikTok 特许经营的深思熟虑的观察者
  • 名人琐事的行走百科全书

Jiyoon 在服务行业拥有五年的工作经验,开始在 WSN 担任职务。 在工人阶级社区长大并从事不稳定的工作后,她有勇气为劳工正义而战,在那里她经历了不公平的工作条件,包括骚扰和工资盗窃等。

作为通信协调员,Jiyoon 致力于通过工人故事、社交媒体等让 WSN 成员和公众参与 WSN 正在进行的工作,从而建立工人的力量。

联系 Jiyooncomms@workersolidarity.ca

筹款与社区关系

迈克尔·弗雷泽(Michael Fraser)

  • 格兰特写作向导和劳工组织者
  • 认为互助是实现劳工期货的关键
  • 致力于饮茶者
  • 在餐饮业工作了10年以上。 了解该部门在危机中的来龙去脉。

在以下地址与Michael联系
迈克尔@ workersolidarity.ca

不列颠哥伦比亚省低陆平原会员团结和参与协调员

Niki Najm-Abadi

  • 耳环是我的爱好。 革命将被配饰。
  • YA小说爱好者。
  • 致力于建立以关怀、互惠和关系为中心的未来。

Niki 带着多年在反暴力领域和餐饮业的经验来到 WSN。 当她与前同事一起组织他们的工作场所工会时,她为工人正义而战开始了,当时他们的支持服务在未经协商的情况下被削减,结果她几乎所有的同事都被解雇了。

作为低陆平原工人团结协调员,她通过前线支持和集体行动继续这场斗争。 作为一名 Solidarity Steward,她直接支持工人争取他们的权利。 她通过与成员和员工合作,通过外展和参与建立 WSN 的工人中心运动,从而将这一点结合起来。

联系尼基在
Niki@workersolidarity.ca

气候和劳工项目协调员

Jen Kostuchuk

  • 作为女权主义实践的白日梦
  • Meme virtuosa
  • 可以详细谈论废除父权制
  • 激进文学和薯片爱好者

Jen 曾在酒店业担任过各种职务。 规范化虐待的经历激发了她对研究和倡导不稳定部门工人的兴趣。 她最近的研究特别探讨了大流行对餐馆工作人员的影响。

她现在专注于探索气候正义与工人正义之间密不可分的联系。 Jen 从交叉的角度进入她在 WSN 的角色,并认识到确保所有不稳定工人的健康、安全和未来所需的结构变革。

Contact Jen at jen@workersolidarity.ca

社区参与协调员

Ismail Askin

  • 总是在旅途中喝两杯咖啡
  • 一半墨西哥人,一半土耳其人,100% 工人阶级
  • 与凶猛的四磅猫科动物伙伴为公平条件而战
  • 革命是乐观的,乐观是革命的,革命的乐观是我的死山

伊斯梅尔 (Ismail) 来到 WSN 时,在食品和饮料以及酒店业的各种职位上拥有近十年的经验,同时在学生运动和反种族主义组织方面有着扎实的基础。 在目睹了从违反劳动法到盗窃工资再到不安全的工作条件等各种形式的剥削之后,他将自己的两个世界结合在一起,并在了解变革如何只能通过工人的力量来实现之后,拥抱了激进的劳工组织。

作为社区参与协调员,他与更广泛的社区合作,促进参与和支持,以组织建立工人力量并为工人带来真正胜利的运动,尤其是那些在非工会零售和酒店业遭受不公正待遇的人。 m 劳动违规为了在不安全的工作条件下进行盗窃,他将自己的两个世界结合在一起,并在了解变革如何只能通过工人的力量来实现后,拥护激进的劳工组织。

 

Contact Ismail at ismail@workersolidarity.ca