ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਬੀ ਸੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ (ਸਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨ ਜੋ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਅਧਿਕਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ) ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ:
- ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਨਾਂ ਕਰੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਲਈ “ਉਚਿਤ ਕਾਰਨ” ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ (“ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਪੀਰੀਅਡ”) ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਾ advanceਂ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਕਾਰਨ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ .
- 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ()) ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਨੋਟਿਸ, ਜਾਂ (ਅ) ਇਸ ਲਈ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ (ਉਹ ਇੱਕ ਅਤੇ. ਦਾ ਸੁਮੇਲ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਬੀ).
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਰਖਾਸਤ ਹੋ, ਲਿਖਤ ਨੋਟਿਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ਗੀ ਕਰਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਖਦੇ ਹਨ:
- 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ = 1 ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ / ਜਾਂ 1 ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਅਗਾ advanceਂ ਨੋਟਿਸ
- 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ = 2 ਹਫ਼ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ / ਜਾਂ 2 ਹਫ਼ਤੇ ਅਗੇਵਾਂ
- 3 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ = 3 ਹਫ਼ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ / ਜਾਂ 3 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਨੋਟਿਸ
- 3 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ = ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 7 ਤੱਕ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅਦਾਇਗੀ / ਜਾਂ ਅਡਵਾਂਸ ਹਫ਼ਤੇ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
ਅਸੀਂ ਇਹ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਅਧਿਕਾਰ ਕੱ .ੇ ਜਾਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.
